如果我們留心注意，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)“80后”是在人才市場(chǎng)駐足尋覓的人當(dāng)中的一股大軍，他們大多本科畢業(yè)，作為家中的獨(dú)生子女，骨子里有著他們這一代人所獨(dú)有的驕傲與任性，在求職的過(guò)程中面對(duì)巨大的就業(yè)壓力卻也慢慢的摒棄了這些情緒，學(xué)會(huì)了謙遜與低頭。

      可是他們當(dāng)中還是有很多人面對(duì)自己的職業(yè)問(wèn)題還是出在迷茫階段，在目前的就業(yè)難的大環(huán)境中，被動(dòng)的選擇先就業(yè)再擇業(yè)的人占據(jù)了很大的比例，雖然這的確是一個(gè)舒緩的方法，但是要想走得更長(zhǎng)更遠(yuǎn)，我們始終要給自己找到那個(gè)目標(biāo)，給自己的職業(yè)生涯做一個(gè)適合于自己的規(guī)劃。 
 
      為“80后”的職場(chǎng)盲目摸索畫上句號(hào)
    
      如果我們留心注意，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)“80后”是在人才市場(chǎng)駐足尋覓的人當(dāng)中的一股大軍，他們大多本科畢業(yè)，作為家中的獨(dú)生子女，骨子里有著他們這一代人所獨(dú)有的驕傲與任性，在求職的過(guò)程中面對(duì)巨大的就業(yè)壓力卻也慢慢的摒棄了這些情緒，學(xué)會(huì)了謙遜與低頭。

      可是他們當(dāng)中還是有很多人面對(duì)自己的職業(yè)問(wèn)題還是出在迷茫階段，在目前的就業(yè)難的大環(huán)境中，被動(dòng)的選擇先就業(yè)再擇業(yè)的人占據(jù)了很大的比例，雖然這的確是一個(gè)舒緩的方法，但是要想走得更長(zhǎng)更遠(yuǎn)，我們始終要給自己找到那個(gè)目標(biāo)，給自己的職業(yè)生涯做一個(gè)適合于自己的規(guī)劃。
    
      案例：
   
      同樣屬于“80后”求職大軍一員的李先生其實(shí)已經(jīng)有了四年的工作經(jīng)驗(yàn)，目前他已經(jīng)完全不知道自己應(yīng)該做什么了。

      他告訴我們其實(shí)在考大學(xué)的時(shí)候由于家里對(duì)他的期望相當(dāng)大，當(dāng)時(shí)的自己覺(jué)得考上了大學(xué)就可以了，對(duì)于自己的專業(yè)的問(wèn)題就想得不是很多，在某大學(xué)讀了四年的法學(xué)專業(yè)之后因?yàn)閷?shí)在找不到跟自己專業(yè)對(duì)口的工作，出于先就業(yè)再擇業(yè)的想法，他在一個(gè)房地產(chǎn)公司從事業(yè)務(wù)員的工作，在那份工作中雖然學(xué)習(xí)到了很多新的東西，卻始終覺(jué)得工作壓力太大，而且公司方面對(duì)和多福利方面也完全沒(méi)保障，之后就選擇了跳槽，在一個(gè)房屋置換公司擔(dān)任外銷經(jīng)濟(jì)人的職務(wù)，但是在工作了幾個(gè)月之后，他又發(fā)覺(jué)自己在工作中不能彰顯自己最好的狀態(tài)，更不能完全發(fā)揮自己的能力以至挖掘自己的潛力。

      不斷的盲目嘗試顯然已經(jīng)達(dá)不到自己想要的目標(biāo)，自身壓力的逐漸增大讓他不得不徹底的面對(duì)自己最深層的問(wèn)題。
    
      職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)顧問(wèn)分析：
    
      其實(shí)李先生所出現(xiàn)的職業(yè)問(wèn)題是80年代生人當(dāng)中比較典型的，他的問(wèn)題是出在在一開(kāi)始的時(shí)候就對(duì)自身定位、職業(yè)定位還有自身的職業(yè)規(guī)劃的不夠明朗。他沒(méi)有認(rèn)真的考慮過(guò)自己的條件適合的是什么樣的工作，找工作的時(shí)候都只是簡(jiǎn)單的應(yīng)對(duì)自己當(dāng)前的困境而沒(méi)有把自己的問(wèn)題做一個(gè)認(rèn)真的剖析和思考。也就是因?yàn)檫@些原因?qū)е滤诠ぷ髁藥啄曛蠖际冀K找不到適合自己的職業(yè)。
    
      職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)建議：
   
      作為一個(gè)有著不一樣成長(zhǎng)經(jīng)歷的80后職場(chǎng)奮斗者，其實(shí)你們自身就有著一定優(yōu)勢(shì)，只是處在這樣的大環(huán)境中，我們自身的倉(cāng)促和對(duì)自身、對(duì)市場(chǎng)的不了解讓你們不知道要如何選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向。在這樣的境況中只要明確自己想要的什么，一定目標(biāo)確定之后就可以為自己之后的職業(yè)發(fā)展找到一天相應(yīng)的路線，在這當(dāng)中要做的就是認(rèn)真衡量自身情況、行業(yè)情況和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r。一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃可以讓你少走很多彎路，離自己的夢(mèng)想更近一步。
   
      中國(guó)首家職業(yè)生涯規(guī)劃&心理咨詢機(jī)構(gòu)—獨(dú)之秀管理咨詢公司，是國(guó)內(nèi)專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢的權(quán)威機(jī)構(gòu)和拓荒者之一。獨(dú)之秀公司集合眾多資深職業(yè)咨詢專家和人力資源管理專家（張平老師—國(guó)內(nèi)首批職業(yè)規(guī)劃師，何貴兵老師—浙江大學(xué)心理系知名教授、研究生導(dǎo)師）。依托浙江大學(xué)心理系教授團(tuán)隊(duì)，由上海、杭州、深圳三地咨詢界資深人士?jī)A力打造，團(tuán)隊(duì)陣容龐大。

      具有多年私人職業(yè)咨詢和企業(yè)人力資源管理咨詢的成功經(jīng)驗(yàn)，2005年成功建立了業(yè)內(nèi)惟一 職業(yè)咨詢服務(wù)流程“十大監(jiān)督”體系；成為中國(guó)首家將“品質(zhì)取信客戶”貫穿于經(jīng)營(yíng)理念并提供全程跟蹤式服務(wù)的公司，是您解決職業(yè)生涯各類困惑，成功求職 、跳槽、加薪 、晉升的強(qiáng)力支柱。

                                                                                                  責(zé)任編輯：vivi