到企業(yè)中去，總能發(fā)現(xiàn)一些特別典型的人。這些人身上的不平凡，要用時間去丈量。15年，一個從學校里走出來年輕設計人才可以成為一位資深設計師，一位心懷夢想的創(chuàng)業(yè)者可以成為一位老辣的企業(yè)家，一個有一定家庭背景的幸運者也可以隨著時間的推移，成為一位沒有什么優(yōu)勢、平庸的人……而今天在基層里發(fā)現(xiàn)的，是一位淳樸的打工者，她平凡到幾乎沒有什么成功的預期，卻在15年后的今天大放異彩。

李志紅

　　“大志！大志！”在北京阿尤北斗服裝公司的訂貨會上，阿尤品牌董事長尤鴻雁在電話這頭給自己的搭檔打電話——“大志”就是品牌運營總監(jiān)李志紅。

　　除了尤鴻雁叫她“大志”，公司其他的員工都叫她“李總”，或者“李姐”。

　　據(jù)說這個人很能干，很有威信，也很受尤鴻雁的信任。{page_break}

　　笑對團隊的每一個人

　　當“大志”出現(xiàn)在記者面前的時候，記者感覺到這個成熟的女高管的面目似曾相識：她身材嬌小，皮膚白皙，一身長頸鹿紋圖案的真絲連衣裙尤其襯托一頭略泛紅色的利落短發(fā)。裙子不長不短，看上去好像三十幾歲的樣子。眼睛紋的藍顏色的眼線，這暴露出了她的年紀——她奔四張了。

　　“大志”與“老尤”兩個人一見面先是沒有話，微笑的對視大約半分鐘，然后才開始正題。這種奇特的交流似乎是長年的合作達成的一種默契。

　　到這個品牌來實習的北京服裝學院研究生靚靚一直對她們的這種默契，有些不解：“為什么尤總會和李總那么好，她們兩個似乎風馬牛不相及。”

　　沒錯，尤鴻雁是個設計師，身上閃爍的都是文藝氣質(zhì)和搖滾情懷，而李志紅是一個平凡的不能再平凡的女性，在穿著上是平凡的，沒有什么特別的風格；在語言上也平凡，貌似還帶著一點家鄉(xiāng)的口音；在生活方式上更平凡，偶爾為了讓孩子在學校里面專心聽課，也翹半天班去見見校長和老師。

　　這讓更多企業(yè)客戶說：“阿尤品牌企業(yè)里面的年輕設計師們都穿的铞铞的，尤總也很有個性，不過李總就不一樣了，穿的好像一個溫州女老板似的。”而這個最像“女老板”的女人，卻不是老板，她是一個對老板充滿微笑，充滿感恩之心的“大志”。

　　工作之余她總是微笑的，不過這笑只是一種放松。

　　據(jù)老尤說，李志紅主管的生產(chǎn)部最厲害——看工作量，貌似應該有20個人的團隊在大志的帶領(lǐng)下只有10個人左右。而每個人都是精兵強將，工作起來看他們的眼神就知道，他們是何等專著。

　　李志紅雖然愛笑，但是工作很有原則。

　　每一個她管理下的員工都必須完成應該完成的任務。“完成了大家都開心。完不成叫‘李姐’，叫‘李媽’、‘李奶奶’也沒有用！”公司生產(chǎn)部門的一個年輕員工告訴記者。

　　對于李志紅來說，這樣一個企業(yè)團隊也很有意思，每一個個性很強的設計專業(yè)年輕人，對她來說都很新鮮。

　　李志紅可以回憶起那么多年離開團隊的貌似藝術(shù)家的設計室戰(zhàn)友們，雖然她們的戀愛經(jīng)歷，她們的生活態(tài)度，往往讓農(nóng)民出身的李志紅理解不了。而只能以真誠的笑回應。不過，這位大姐記得每一個年輕人的專業(yè)業(yè)績——誰在哪一年出過哪款爆款，她記得清清楚楚。

　　笑對壓力重重的生意

　　李志紅的身高絕對沒有超過1米6，但是尤鴻雁卻喊她“大志”；李志紅的學歷不過是個初中生，卻在企業(yè)里有很高的管理職位，每個員工都對她有幾分敬畏；14年以前，她剛到阿尤公司的時候可以說只是一個跟隨丈夫來打工的外地從業(yè)人員，而今她每天開著寶馬車去給公司的代理商作培訓。

　　“今天早上，我在給代理商們開會。我就和他們說，大家知道，現(xiàn)在原材料漲價，人工費用漲價，什么都漲價，但是為什么我們阿尤品牌的貨品價格沒有漲？那是因為阿尤品牌15周年大慶。”李志紅終于在繁忙的定貨會期間和老尤碰頭了，那是9月19日的黃昏，北京西單華彬酒店的客房里，李志紅喝了一口水接著說，“然后就給他們介紹品牌每一個波段的貨品特色與供貨趨勢……”

　　顯然，老尤或者其他人沒有教過李志紅說這些話。但是，李志紅卻可以用自己的語言表達企業(yè)的聲音。

　　成本上漲卻一直是這兩年里服裝企業(yè)的憂患之重。品牌們要么選擇漲價，但是漲價或者就會受到代理商們的非議。李志紅心里明白堅守是需要智慧的。于是，一方面帶領(lǐng)生產(chǎn)部集約人手，一方面對各界代理商說出品牌發(fā)展的理念。

　　“真棒！”老尤伸出大拇指來，顯然老尤贊賞的并不僅是李志紅為品牌的出色效力，同時也有對于她這些年職場蛻變的精彩。

　　這個時候李志紅高興的笑了，她已經(jīng)連軸忙了一個月了，當然所有的努力都是為了這場發(fā)布會。{page_break}

　　“她在工作的時候是多么堅毅??！”老尤說，“看不見俗氣的矯情，看不見自卑。對于她來說，經(jīng)營品牌并不那么復雜，或者說她能夠把所有復雜的東西簡單化。只是出苦力不行，不送人情也不行。對于大志來說，她已經(jīng)可以作到和品牌共存亡了。最不能相信的是，品牌在15年來幾乎每兩三年都要調(diào)整，可是李志紅每一次都能跟的上，這真的是一個奇跡。”

　　李志紅說自己沒有什么所謂“學習能力”，只是“笨笨”地“跟著走”。老板交代的任務都快點執(zhí)行。慢慢也就更加了解老板要的是什么，也就了解了品牌的未來應該怎么樣。

　　笑對創(chuàng)業(yè)之初的寒冷

　　行業(yè)里有些想不起來李志紅是誰的朋友，也許會對李志紅的丈夫程師傅有印象。程師傅是阿尤公司里資歷最老的板師。上世紀九十年代末，板師可是個讓人眼紅的職業(yè)。

　　“那時侯，設計師一個月拿不到3000元，板師卻能拿到6000元。李志紅是隨著程師傅來到阿尤公司的。當時企業(yè)對于她丈夫的技能更加重視，這不是阿尤企業(yè)的重視，而是整個時代對于打板師的重視。”一位離開阿尤品牌的老同事告訴記者。

　　的確，那時候李志紅還只是一個“隨軍家屬”的角色。也許所有隨丈夫打工的妻子有十萬分之一能成為職場佼佼者的幾率，而李志紅就是這十萬普通人中最為幸運的一個。

　　在采訪中，一個閃爍的片段記憶突然涌現(xiàn)腦海：那是1998年的冬天，在阿尤品牌的加工基地，北京昌平小院里，記者在這里留宿。

　　記得那時侯平房里面大多生爐子，院子里面空氣很冷。企業(yè)很小，人丁不旺，錢不多，沒有暖氣。夜幕降下來，降下來，讓享慣城市生活福的人想哭。寂寞讓這個院子頻添了幾分寒冷。

　　程師傅的大案子上面一架熨斗孜孜作響，正是這點水蒸氣維系著三角形的劃粉不會因為干糟而裂成幾塊。

　　李志紅從外面進了丈夫的工作室，手里捧著一個盛滿食物的鋁制大盆子。

　　“垮燉的鯽魚！麻辣的。”她滿臉笑容的請大家吃。把魚燉成麻辣的，是因為當時品牌的首席設計師陳平是重慶人，喜歡麻辣的口味。

　　記得當時，這位大姐的笑是讓那個冬夜變的溫暖，變的有希望。

　　直到今天，讓記者最回味的就是這位農(nóng)村婦女的笑容，讓記者最驚訝的就是這位打工女性的變化。

　　對于老尤來說，15年花經(jīng)歷培養(yǎng)了很多學歷比李志紅高的人才，她們很多都最終選擇了跳槽，而李志紅卻沒有走。

　　李志紅對自己任職的企業(yè)沒有投資與所有權(quán)，但是在與尤鴻雁的對話中曾聽見“大志就是這個企業(yè)真正的老板”的話。她們彼此信任，彼此依賴。

　　在采訪中，給記者留下最深刻的印象就是李志紅的笑。因為這么多年來，她越來越成功，越來越自信，越來越富有，但是李志紅的笑容從來沒有變過。