日前，瑞安一鞋企舉辦了一場自娛自樂的文藝晚會，既沒有明星助陣，也沒有豪華舞臺，但吸引了園區(qū)和企業(yè)內(nèi)3000余名員工的參與，晚會高潮迭起，掌聲陣陣，使廣大員工深切感受到企業(yè)“草根文化”的親和力和感召力。

　　企業(yè)搭臺，員工唱戲。員工自編自演，演自己想演的，唱自己想唱的，雖然都不是很專業(yè)，但這是員工所需要的，因為這些“草根明星”演的投入，唱的盡情，不僅自己找到了一回當(dāng)明星的感覺，場下觀眾也看得過癮。實踐證明，企業(yè)文化，特別是企業(yè)這種“草根文化”，既是文化創(chuàng)新的重要內(nèi)容，也是對主流文化的重要補充，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展最具活力的因素之一，在當(dāng)今文化大發(fā)展，大繁榮時期，民企需要“草根文化”。

　　企業(yè)需要“草根文化”，主要是現(xiàn)在每個企業(yè)員工都來自全國各地，僅靠企業(yè)本地文化唱“獨角戲”，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足他們的文化需求，面對員工求知求樂的渴望，企業(yè)需要多方面，多類型、多層次的新型文化來進(jìn)行補充。天南海北的人聚到一起，他們難忘家鄉(xiāng)，鄉(xiāng)音不改，由各地員工自己創(chuàng)作、自己參與，具有原籍地特色的“草根文化”產(chǎn)品匯聚到一起，就如一頓風(fēng)味獨特的大餐，自然得到大家的歡迎，這種原汁原味的“草根文化”無形中豐富和活躍了企業(yè)文化?？梢詳嘌裕徽搹钠髽I(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，還是和諧企業(yè)創(chuàng)建中，這種“草根文化”都是必不可少的。

　　員工需要“草根文化”，主要是當(dāng)今以80后、90后為主體的務(wù)工人群體，他們思想活躍，緊跟時尚，對自己的業(yè)余生活有著獨特的需求。所以他們在選擇工作時也都十分在意選擇那些企業(yè)文化氛圍較好的企業(yè)。他們期盼尊重和理解，他們不想再像上輩人那樣“只知埋頭干活，不知抬頭看路”，他們向往那種“快樂工作，唱著生活”的現(xiàn)代生活方式，希望通過自娛自樂來減輕和釋放工作上帶來的壓力，希望通過以自己的表達(dá)方式來歌頌美好的新時代和新生活。

　　一個成功的企業(yè)，必須致力于企業(yè)多元文化的建塑，才能凝聚人心，促進(jìn)融合，破解所謂的招工難，才能提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，才能在激烈的市場競爭中占有一席之地，才能實現(xiàn)全面、快速、可持續(xù)的發(fā)展。也只有營造一個輕松和諧的工作環(huán)境，才能更有效地激發(fā)員工的創(chuàng)新力創(chuàng)造力，企業(yè)文化建設(shè)才更具活力。所以，倡導(dǎo)和發(fā)展職工喜聞樂見又對社會和企業(yè)發(fā)展有進(jìn)步意義的“草根文化”是大勢所趨。

　　員工是企業(yè)最寶貴的財富，文化是企業(yè)的靈魂。企業(yè)和員工需要“草根文化”，有“草根文化”的地方，必然春色滿園，春意盎然。