8月17日上午，2012廣東時(shí)裝周第二天一早，廣東服裝品牌職業(yè)經(jīng)理人大會在廣州壹馬服裝批發(fā)市場會展中心勝利召開，全省三百多位服裝職業(yè)經(jīng)理人及有關(guān)媒體記者應(yīng)邀參會。

　　據(jù)悉，職業(yè)經(jīng)理人作為我省服裝品牌強(qiáng)省建設(shè)的重要人才隊(duì)伍，在服裝品牌運(yùn)營中起到了關(guān)鍵性作用。廣東服裝品牌開始普遍設(shè)立職業(yè)經(jīng)理人崗位，正是品牌管理由單純的家族管理向高管職業(yè)化發(fā)展的重要標(biāo)志，也是廣東服裝品牌不斷走向成熟的標(biāo)志。今年，為適應(yīng)廣東服裝產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展需要，挖掘和樹立優(yōu)秀服裝企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人榜樣，提升“職業(yè)經(jīng)理人”職業(yè)的行業(yè)地位和社會認(rèn)知度，2012廣東時(shí)裝周組委會于6月份開始在全行業(yè)開展“2011-2012年度廣東省服裝行業(yè)十佳職業(yè)經(jīng)理人”評選工作，并在本屆時(shí)裝周期間，通過召開2012廣東服裝品牌職業(yè)經(jīng)理人大會及專業(yè)培訓(xùn)等系列活動(dòng)，開展服裝品牌發(fā)展的專題研討，提升職業(yè)經(jīng)理人的綜合素質(zhì)。

　　在本次會議上，誕生了第一批廣東省服裝行業(yè)職業(yè)十佳經(jīng)理人，獲得該殊榮的分別是廣州市卡賓服飾有限公司董事會副總裁柯榕欽、深圳市卡爾丹頓服飾股份有限公司副總經(jīng)理?xiàng)顟c林、廣州市創(chuàng)興服裝集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理李恩、廣州市睿華制衣有限公司常務(wù)副總經(jīng)理張文輝、深圳市凱迪實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理李志鵬、香港華鑫國際集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理?xiàng)钗慕?、中山市柏仙多格制衣貿(mào)易有限公司副總經(jīng)理柳剛、中山市浩哲制衣有限公司副總經(jīng)理劉亮、衣之純副總經(jīng)理劉飛、佛山市安東尼針織有限公司總經(jīng)理劉必勝。

　　同時(shí)，為促進(jìn)廣東服裝行業(yè)的穩(wěn)步、健康發(fā)展，規(guī)范服裝職業(yè)經(jīng)理人的從業(yè)道德，保護(hù)職業(yè)經(jīng)理人的合法權(quán)益和企業(yè)聲譽(yù)，建立服裝行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人自律機(jī)制、規(guī)范行業(yè)和企業(yè)經(jīng)營行為，與會代表還簽署了《廣東省服裝行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人行規(guī)行約倡議書》，一共提出了七條倡議:

　　第一條　提倡公開、公平、誠實(shí)信用和正當(dāng)競爭的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)法律法規(guī)，自覺維護(hù)服裝行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常秩序。

　　第二條　提倡更好的維護(hù)所服務(wù)企業(yè)的利益，在未解除原勞動(dòng)合同前，不應(yīng)服務(wù)其他企業(yè)。

　　第三條 提倡離職后應(yīng)對原服務(wù)企業(yè)的核心技術(shù)，市場戰(zhàn)略，公司的政策，市場的政策，公司的數(shù)據(jù)等等信息進(jìn)行保密職責(zé)，不得公開。同時(shí)在一年內(nèi)不得動(dòng)用原有公司的資源。

　　第四條 提倡堅(jiān)持樹品牌就是樹人品的第一原則。不得利用職務(wù)之便利收取非法所得,更不應(yīng)該滿足自己的私欲采取不得當(dāng)?shù)耐{和利誘!

　　第五條 提倡增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)，不斷的追求進(jìn)步和創(chuàng)新。不斷的提升行業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)和專業(yè)能力!從而推動(dòng)行業(yè)的整體提升!

　　第六條 提倡行業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)、互助、協(xié)作和自律，發(fā)揮行業(yè)整體優(yōu)勢。對行業(yè)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重大問題，采取研討、協(xié)商等方式解決。

　　第七條 提倡主動(dòng)樹立、維護(hù)廣東服裝整體形象，向國內(nèi)外商家和消費(fèi)者宣傳廣東服裝業(yè)，推進(jìn)廣東服裝業(yè)持續(xù)發(fā)展。