在中外合資企業(yè)中如何建設(shè)工會組織？日前，市政協(xié)副主席、市總工會主席戴祝水前往夏夢意杰服飾有限公司，就外資領(lǐng)域的工會建設(shè)進行調(diào)研。      夏夢意杰服飾有限公司工會于今年3月底剛剛成立。成立之初為企業(yè)內(nèi)850名職工做的第一件實事，就是對職工食堂進行改建。在企業(yè)工會的建議下，企業(yè)投入12萬元用于食堂改建，讓職工即使工作得再遲，也能吃上熱騰騰的飯菜。近期，企業(yè)工會又在籌備集體勞動合同制度，這份合同從維護職工權(quán)益出發(fā)，對職工的勞動時間、休假權(quán)利、勞動合同以及工資增長機制等各個方面都將作具體的規(guī)定。另外，企業(yè)工會還開展了豐富的文體活動，拔河比賽、猜燈謎、放電影等活動為職工的業(yè)余時間添了不少樂趣，6月份工會準備在企業(yè)內(nèi)部開展一次技能競賽，以工種為別，縫制、整燙、裁剪等崗位都講決出自己的技能冠軍，一方面促進職工技能水平的提高，另一方面可服務(wù)企業(yè)發(fā)展。      戴祝水表示，工會的職責不僅僅是維護職工的權(quán)利，企業(yè)的權(quán)利、企業(yè)的發(fā)展也應(yīng)該是工會的工作重點，合資企業(yè)工會同樣如此，他要求企業(yè)工會做到“職工和企業(yè)兩個權(quán)利一起維，兩個利益一起護，兩個發(fā)展一起促”，在合資企業(yè)里創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系。