人中之才，即人才，一國人才的眾寡優(yōu)劣直接影響著國家的興衰存亡。以往人們在談到人才工作時，人才的數(shù)量是一個非常重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。但隨著我國對人才的要求越來越高，人才培養(yǎng)除了注重數(shù)量外，更應(yīng)重視人才的質(zhì)量。培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的高級人才成為我國人才培育發(fā)展的新趨勢。

　　據(jù)海關(guān)統(tǒng)計，2013年1月至3月我國紡織品服裝累計同比增長15.7%。一季度，紡織服裝出口出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性復(fù)蘇，回升態(tài)勢較為明顯。行業(yè)的回暖，促使企業(yè)對服裝人才的需求大增。2013年新春剛過，各大服裝企業(yè)用工需求旺盛，“招兵買馬”人才招聘成了企業(yè)節(jié)后的頭等大事，但不少服裝企業(yè)紛紛表示服裝設(shè)計總監(jiān)、高級技術(shù)人才即便是高薪也難求。作為世界上最大的服飾制造和消費國，中國市場的消費潛力正被激發(fā)，但服裝企業(yè)的發(fā)展越來越受制于人才短缺，要成為紡織強國，培養(yǎng)大量高素質(zhì)、高技能人才刻不容緩。

　　眾所周知，人才強國是落實《建設(shè)紡織強國綱要(2011~2020年)》(下文簡稱綱要)的重要戰(zhàn)略之一?！毒V要》指出，建設(shè)紡織強國的決定性力量將是高素質(zhì)人才,而不是廉價勞動力。十二五期間，我國紡織業(yè)人才培養(yǎng)要以提高紡織人才綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力為目標(biāo),以高層次人才和創(chuàng)新團隊建設(shè)為重點，充分發(fā)揮教育和培訓(xùn)功能。目前，我國服裝產(chǎn)業(yè)已進入到升級轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，不僅需要大量的初、中級服裝人才，更需要一大批高素質(zhì)、高技能的高級人才，推動行業(yè)的升級轉(zhuǎn)型。

　　香港服裝學(xué)院作為一家具有二十余年教育經(jīng)驗的培訓(xùn)機構(gòu)，一直深入貫徹國家的人才培養(yǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，積極落實《建設(shè)紡織強國綱要》，不遺余力地把培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的高級人才作為己任，為服裝產(chǎn)業(yè)的人才培育工作作出自己的貢獻(xiàn)。辦學(xué)20多年來，港院為服裝產(chǎn)業(yè)源源不斷地輸送了超過四萬多名優(yōu)秀人才，被譽為中國服裝人才的搖籃。日前，香港服裝學(xué)院院長周世康表示，港院將繼續(xù)投入大量師資力量，根據(jù)緊缺人才的情況增設(shè)系列高端課程，加大高端人才培養(yǎng)力度，以解決高素質(zhì)、高技能人才難招問題。