南安、惠安四個縣級人力資源市場和所屬的民辦職業(yè)介紹機構(gòu)，主要代表我市沿海地區(qū)人力資源供求基本狀況。

　　首季用工需求缺口縮小

　　今年以來，我市繼續(xù)開展主題為“企業(yè)招工、政府幫忙”的2012年服務(wù)企業(yè)用工系列活動，采取“帶企業(yè)進省外市場招工”的形式，更直接、有效地引進當?shù)赜型獬龃蚬ひ庠傅膭趧诱叩轿沂芯蜆I(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來全市人力資源和社會保障部門累計帶領(lǐng)394家企業(yè)赴云南、重慶、江西、貴州、廣東、廣西、湖南、湖北等地十幾個人力資源市場招工，已為我市成批引進了外省人力資源2.3萬多人，一定程度上緩解了我市企業(yè)用工緊缺問題。

　　在人力資源市場動態(tài)方面，一季度，我市各級人力資源市場密集舉辦各類公益性招聘活動，深入開展“春風行動”、“就業(yè)援助月”等公共就業(yè)服務(wù)專項活動。我市各級人力資源市場舉辦了195場招聘會，全市招聘會累計成功介紹7.8萬多人。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，春節(jié)以來，全市用工需求缺口已逐漸縮小。

　　調(diào)查顯示，本季我市人力資源市場需求人數(shù)和求職人數(shù)分別是69136人和43213人，較去年同期分別下降9266人和3554人。市就業(yè)中心有關(guān)人士稱，春節(jié)前的用工需求調(diào)查顯示我市用工需求與去年同期相比持平，這表明我市企業(yè)用工需求量并未減少，企業(yè)和求職者在寬松的就業(yè)環(huán)境下有更多的招工手段和就業(yè)渠道選擇，而不單單依賴于有形的人力資源市場。

　　第三產(chǎn)業(yè)用工量逐步上升

　　從產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)上看，我市的第二產(chǎn)業(yè)仍是用工需求大戶，占第一季度用工總量的62.61%，第三產(chǎn)業(yè)需求量繼續(xù)上升，較去年同期需求上升了0.4個百分點，比重達36.07%。

　　專家稱，我市的第三產(chǎn)業(yè)正處于強盛發(fā)展階段，企業(yè)的用工量正逐步上升，不過第二產(chǎn)業(yè)將繼續(xù)扮演用工大戶的角色。從行業(yè)需求看，用人需求仍然主要集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲、居民服務(wù)和其他服務(wù)服務(wù)業(yè)，其用人需求比重分別是57.75%、11.15%、8.36%和4.89%。本季“制造業(yè)”和“批發(fā)和零售業(yè)”兩個行業(yè)的所占比重較去年同期有所增大，其他行業(yè)需求比重變化不大。從用人單位需求上看，用人需求主要集中在有限責任公司、私營企業(yè)及股份制有限公司。

　　今后，我市將堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，鼓勵發(fā)展非公有制企業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)和社會服務(wù)業(yè)，發(fā)展具有比較優(yōu)勢的勞動密集型企業(yè)(制鞋、服裝、陶瓷等產(chǎn)業(yè))，促進居民充分就業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)的良性互動。

　　普工需求缺口短期難解決

　　調(diào)查顯示，各類職業(yè)都存在一定的勞動力缺口，尤其是對生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工(普通操作工)需求仍保持較旺的態(tài)勢，預計這一需求在短時間內(nèi)無法得到根本的解決。在需求大于求職缺口最大的十個職業(yè)中，普工、裁剪縫紉工、彩繪工缺口數(shù)仍然較大，預計在短期內(nèi)不能滿足用人需求。另外，營業(yè)人員、推銷展銷人員、餐廳服務(wù)員等用工也比較緊缺。

　　需求小于求職缺口最大的十個職業(yè)為：部門經(jīng)理及管理員、辦事人員和有關(guān)人員、力工、機械冷加工工、倉儲人員、運輸服務(wù)人員、電力設(shè)備裝運檢修工、財會人員、安全保衛(wèi)和消防人員、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員。

　　市人力資源和社會保障局表示，下一階段，我市將進一步完善“政府促進、企業(yè)主導、社會聯(lián)動”的跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作長效機制，繼續(xù)開展主題為“企業(yè)招工、政府幫忙”的2012年泉州市服務(wù)企業(yè)用工系列活動，力爭再引進2萬—3萬名以上勞動力，幫助企業(yè)解決用工需求問題。