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面對(duì)發(fā)展新常態(tài) 紡織人都是蠻拼的

2015/1/9 21:25:00 來源: 評(píng)論(0)55

新常態(tài)紡織人市場(chǎng)行情

  “明年我們會(huì)更拼的!”在采訪中,記者不斷聽到不同崗位的員工說出同樣的一句話。

  在這短短的一句話中,飽含著紡織人的執(zhí)著,對(duì)自身工作和價(jià)值的認(rèn)知,以及他們對(duì)未來的憧憬。

  已將近年底,但大多數(shù)紡織人緊繃的神經(jīng)并沒有松馳下來。行業(yè)的瞬息萬變,既造就了紡織人不停拼搏、埋頭苦干、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的精神基調(diào),也為他們的人生不停地注入各種新動(dòng)力、新內(nèi)容和新色彩。我們紡織人每一年都行走在攀升的路上,即便這條路可能格外不平坦。

  因事而謀方能順勢(shì)而為

  這一年,市場(chǎng)依舊是殘酷的,我們的行業(yè)依舊是理性的。并不是每一位紡織企業(yè)的老板在回顧一年的時(shí)候,都成就滿滿,也許正相反,這一年來,紡織企業(yè)的用工問題、貸款融資、消費(fèi)低迷、棉價(jià)波動(dòng)始終與他們?nèi)缬半S形,年底了,有人收獲了成功渡過難關(guān)的慶幸和喜悅,更有人則略有幾分失落和迷茫。

  正如一篇在微信圈中廣為傳閱的文章中說的,紡企業(yè)老板只是一種職業(yè),中國的紡企老板,更在重壓和風(fēng)險(xiǎn)下前行,76%的中國大陸上也領(lǐng)導(dǎo)人感覺緊張有壓力,其比例為全球最高,阿瑪尼裝點(diǎn)的光鮮外表下,有著太多紡織工廠不安的靈魂,他們要用太多的經(jīng)歷去應(yīng)付和處理各種問題,各種挑戰(zhàn)。

  當(dāng)然,市場(chǎng)從不垂青弱者,在這樣的大環(huán)境下,也有那些或理念超前,或早已孕育創(chuàng)新變革的企業(yè),順勢(shì)脫穎而出。正如鼎盛絲綢老總吳建華自述,早在多年前,他便嗅到傳統(tǒng)織造產(chǎn)業(yè)式微的跡象,一次偶然的機(jī)會(huì),他邂逅非物質(zhì)文化遺產(chǎn)宋錦,中華傳統(tǒng)文化的光輝讓他看到了中國紡織服裝企業(yè)的未來,于是,他扭轉(zhuǎn)企業(yè)發(fā)展方向,向宋錦工藝面料的研發(fā)、織造轉(zhuǎn)航,經(jīng)過多年的錘煉,才有了今年APEC新中裝的華麗綻放。

  在傳統(tǒng)與變革之間蛻變

  我們的行業(yè)總是不停地在傳統(tǒng)與變革之間蛻變。對(duì)于很多年輕人,尤其是很多剛剛步入紡織行業(yè)的90后來說,這個(gè)職業(yè)很不同,一方面,它是新一代年輕人不太熱衷的行業(yè),紡織廠總是能與轟鳴的機(jī)器噪音、潮濕空氣中飛舞的棉絮、不高的待遇和連軸轉(zhuǎn)的工作時(shí)間相聯(lián)系,但另一面,電子商務(wù)時(shí)代的到來,又在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)造就了太多的標(biāo)桿和典范,年輕電商團(tuán)隊(duì)突破傳統(tǒng)模式,締造了一個(gè)個(gè)傳說,將傳統(tǒng)的紗線、絲綢、家紡企業(yè)推向更加“高大上”的新平臺(tái);在接班與不接班中糾結(jié)的年輕老板中,一心鋪在研發(fā)更滿足當(dāng)下年輕人需要的紡織服裝產(chǎn)品上,開辟了一個(gè)個(gè)嶄新的細(xì)分領(lǐng)域,從看似飽和的市場(chǎng)中硬是挖出了一片新天地,這樣的成就感,不言而喻。

  這一年,我們的行業(yè)依舊不乏那些榮耀與驕傲,魏橋等巨頭企業(yè)繼續(xù)在福布斯榜單上穩(wěn)步上位,魯泰等一批標(biāo)桿企業(yè)頻頻榮獲全球大獎(jiǎng),天虹等先驅(qū)企業(yè)在東南亞大舉投資,更有恒豐、如意等企業(yè)順應(yīng)西部轉(zhuǎn)移號(hào)召,創(chuàng)造出新的成長速度。這背后,都是一位位生動(dòng)、鮮活的紡織人在持續(xù)貢獻(xiàn)著自己的青春與才華,熱愛與情感。

  是時(shí)候回歸產(chǎn)品本質(zhì)了

  如果說,今年,那些扶持行業(yè)上升的外部力量在持續(xù)運(yùn)力,政策的完善讓公平競(jìng)爭不再是奢望,而那行業(yè)內(nèi)種種內(nèi)生力量,更是讓人鼓舞、溫暖。

  在各界力量的關(guān)懷下,當(dāng)前廣大青年人已經(jīng)成為行業(yè)技術(shù)進(jìn)步的生力軍,2014年桑麻紡織科技獎(jiǎng)16名獲獎(jiǎng)人的平均年齡只有40.7歲,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于評(píng)獎(jiǎng)條例中所限定的45歲。

  這一年,有一些主題詞依然伴隨著我們,比如轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新突圍,有一種聲音開始響起,那就是不再追求規(guī)模與量的增長,回歸產(chǎn)品本質(zhì)。紡織人,在選擇目標(biāo)的同時(shí),也同時(shí)選擇了一份勇敢與責(zé)任。有更難的挑戰(zhàn)出現(xiàn),也有更好的前途在召喚,站在一年的末尾,守望已到門口的春天,紡織人,或許還有些焦慮,或許有些迷茫,但探索的步伐已經(jīng)邁出,思考更加深入,更大的信心與勇氣正在醞釀和升騰。


責(zé)任編輯:金媛媛
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