由中國紡織工程學會主辦的紡織行業(yè)HR俱樂部籌備交流主題沙龍近日在京舉行。據悉，紡織HR俱樂部已經進入正式運營階段，將定期安排專題培訓和交流。

　　中國紡織工程學會秘書長、科技發(fā)展與人才服務工作委員會主任龔進禮在致辭中表示，紡織HR俱樂部致力于為企業(yè)服務做實實在在的工作，通過平臺化運作推動整個行業(yè)人力資源的發(fā)展與人力資源的建設工作。

　　據中國紡織工程學會科技發(fā)展與人才服務工作委員會副主任王炳森介紹，工作委員會通過中國科協(xié)審批正式啟動至今，逐步完成國家級產業(yè)基金的籌備與建立、國家級行業(yè)人才孵化器的組建與管理、各地授權培訓中心的運營與組織、行業(yè)人力資源的管理與服務等工作。他指出，紡織HR俱樂部的成立將成為行業(yè)人力資源從業(yè)者學習、交流的平臺。

　　銅牛集團人力資源部部長謝民生和與會者分享了“銅牛集團高校實訓基地”成功經驗。他認為紡織HR俱樂部應從行業(yè)高度統(tǒng)籌完成“實訓基地”建設，為高校和企業(yè)間搭建更廣闊的溝通平臺。

　　北京服裝學院招生就業(yè)處處長孟慶瑤強調，省市一級的大學生就業(yè)指導中心面對各個行業(yè)、領域及專業(yè)的高校對接所有范疇內的企業(yè)。如果紡織HR俱樂部能以全國紡織企業(yè)為基礎，針對紡織類院校完成校企對接，將對行業(yè)發(fā)展作出極大貢獻。

　　凡客誠品主管人力資源的副總裁王娜作為新興的電子商務領域企業(yè)代表表示，凡客自身產業(yè)鏈和業(yè)務模式決定了其企業(yè)人才分布廣泛，涉及領域多元化，在人才招聘和企業(yè)培訓方面都有特殊性，需要更多交叉行業(yè)的支持，體系龐大。她希望紡織HR俱樂部能夠為跨行業(yè)、跨領域的企業(yè)完成人才推薦和行業(yè)培訓的職責。

　　與會者一致希望俱樂部能夠以為行業(yè)服務為己任，分享交流為理念，總結交流人力資源管理經驗，以主題沙龍、自由研討、專業(yè)培訓等多種交流方式和手段來推動各行業(yè)人力資源的發(fā)展。通過學習借鑒各行業(yè)人力資源先進經驗，整合紡織行業(yè)人力資源管理實踐，為人力資源管理者提供一個良好的交流平臺，幫助企業(yè)提供交叉行業(yè)的人才儲備與輸出服務，建立多元化的人才戰(zhàn)略培訓體系，在人才管理與應用方面與各行業(yè)互為借鑒。同時發(fā)揮平臺作用，有效、精準地幫助企業(yè)與高校聯(lián)動，更好地完成校園招聘服務工作。