再過1個(gè)多月，就是春節(jié)了，眼下不少外來勞動(dòng)合同》。

　　“我們夫妻倆與企業(yè)的《勞動(dòng)合同》明年2月份到期，能不能早些續(xù)簽?”12月15日下午3點(diǎn)，來自河南駐馬店的邵長青一下班便來到廠部辦公室咨詢。

　　原來他們夫婦兩年前來到“東盛”工作，丈夫做染缸工，妻子做拉頭工。這兩天，看著周邊工友相繼續(xù)簽合同，她趁下午3點(diǎn)換班空檔，趕到廠部辦公室咨詢。在得到肯定答復(fù)后，邵長青當(dāng)即叫來丈夫，與企業(yè)續(xù)簽了兩年的《勞動(dòng)合同》。“就像吃了‘定心丸’，我們夫妻倆今后還想在‘東盛’工作。”邵長青高興地說。

　　年關(guān)將至，外來職工忙于返鄉(xiāng)。東盛印染公司外來職工卻為何要提前與企業(yè)簽下《勞動(dòng)合同》?外來職工們向記者道出了留下的理由。

　　“今年，我們夫妻倆一年結(jié)余4多萬元。”這是邵長青樂于繼續(xù)留在東盛印染公司工作的理由。她給記者算了筆賬：丈夫在東盛印染公司的年收入在5萬元左右，自己一年下來也有3萬元收入。在吃住消費(fèi)支出方面，一家四口人住在“職工之家”的夫妻房，不僅免費(fèi)住，而且企業(yè)為其免費(fèi)配備了獨(dú)立的衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)、有線電視等，一年下來，一家人開銷僅3萬多元。據(jù)了解，東盛印染公司還建立了職工工資收入與企業(yè)經(jīng)營效益同增同減機(jī)制，今年職工年平均收入比去年增長達(dá)17%。其中，一線生產(chǎn)和技術(shù)崗位工人每月上調(diào)的標(biāo)準(zhǔn)為200-800元。

　　除了較高的收入及良好生活環(huán)境外，外來員工沈立紅最留戀的是東盛印染公司濃濃的大家庭氛圍。“今年‘三八’婦女節(jié)，我參加公司羽毛球比賽，‘企業(yè)文化月’我參加了飛標(biāo)、地滾球等項(xiàng)目比賽，還分別獲得了第三、第二名……”沈立紅告訴記者，東盛印染公司就像一個(gè)大家庭，盡管職工們工作緊張忙碌，但業(yè)余文化活動(dòng)豐富，經(jīng)常能享受企業(yè)文體活動(dòng)帶來的快樂，體會(huì)到企業(yè)對(duì)職工的尊重。今年36歲的她說要在“東盛”做到退休。據(jù)了解，東盛印染公司月月組織職工開展文化活動(dòng)，同時(shí)每年評(píng)選優(yōu)秀職工、“十佳”職工，這在精神上滿足了一線職工的需求。

　　“年年春節(jié)后，許多企業(yè)都遇‘用工荒’。”東盛印染公司辦公室主任徐榮興告訴記者，企業(yè)唯有努力提供一個(gè)和諧、安康、溫馨的工作生活環(huán)境，才能讓更多的職工留下來并用心工作。今年以來，東盛印染公司到期職工合同續(xù)簽率達(dá)100%。同時(shí)，還獲得了省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱號(hào)。