日前，記者從北京市職工(會員)代表大會上獲悉，該廠履行《工資集體協(xié)商協(xié)議書》的條款，職工月收入增加了454元。

　　去年，市皮鞋廠進一步提高了職工福利待遇，職工收入比前年提高了15.59%，并繼續(xù)履行企業(yè)年金制度，為職工增加了實際收入，向每名職工發(fā)放了800元的暑期療養(yǎng)費，向在崗職工發(fā)放了防暑降溫用品，向室內(nèi)外高溫作業(yè)的職工發(fā)放了高溫補貼。

　　市皮鞋廠工會主席王連英表示，企業(yè)認真履行了《工資集體協(xié)商協(xié)議書》，為職工辦實事，讓職工更多地享受到了企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟效益提高所帶來的實惠，推進了薪酬收入與業(yè)績相掛鉤的激勵機制。

　　同時，市皮鞋廠在修改、補充《工資集體協(xié)商協(xié)議書》的條款過程中，將獎金改為績效工資，補充了“職工加班工資按北京市最低工資標準為基數(shù)計算支付加班工資”的內(nèi)容，將原來日加班工資45元提高到55元，原小時加班工資由原來的5.6元提高到6.9元。

　　此外，去年市皮鞋廠為職工足額上繳了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育五項保險和住房公積金，對16名特殊崗位職工進行了按期按時組織培訓，使企業(yè)的特殊工種職工達到了100%持證上崗，并對14名高級技工進行了綜合考評，合格率為100%。