去年不夠訂單做，今年訂單多卻不夠工人。”在剛剛結(jié)束的第108屆廣交會(huì)上,與會(huì)的參展商紛紛向羊城晚報(bào)記者大吐苦水：“找員工比找客戶還要難啊!”據(jù)記者連日在廣交會(huì)的調(diào)查顯示，曾經(jīng)在珠三角爆發(fā)的用工荒問題在緩解了一段時(shí)間后再次卷土重來，而且席卷范圍更廣，包括長三角等地也集中出現(xiàn)了大量缺工。到底是什么原因?qū)е氯惫?，有沒有辦法緩解“用工荒”?

　　現(xiàn)狀缺工蔓延至長三角

　　記者走訪廣交會(huì)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)用工難問題不僅存在于珠三角和長三角。福建省莆田市政府秘書長告訴記者，作為中國鞋類出口基地，莆田市很多造鞋企業(yè)現(xiàn)在請(qǐng)不到人。“鞋類制作目前還是勞動(dòng)密集型行業(yè)，用工荒特別突出，行業(yè)平均產(chǎn)能發(fā)揮不到70%左右，不但造成資源浪費(fèi)，還經(jīng)常造成訂單不能按時(shí)完成而承擔(dān)違約責(zé)任，虧了巨額的空運(yùn)費(fèi)用。與此同時(shí)，熟練工人、技術(shù)工人和專業(yè)技術(shù)管理人才緊缺，很難開展自主創(chuàng)新的工作”。

　　用工荒是不是工資給得太低?不少外貿(mào)企業(yè)的負(fù)責(zé)人搖頭。廣東省佛山美樂寶玩具有限公司負(fù)責(zé)人鄧君勝對(duì)羊城晚報(bào)記者說：“去年我們還是開1500元每月包吃住，今年已經(jīng)開到2000元包吃住，還是找不到人。”他告訴記者，做玩具這行，多是手工活，非常辛苦。“現(xiàn)在的80后90后吃不了苦，最多干兩三個(gè)月就走了，我們每月都在請(qǐng)工人。”

　　探因結(jié)構(gòu)性問題難以扭轉(zhuǎn)

　　中山大學(xué)財(cái)稅系主任林江中國的勞動(dòng)力供應(yīng)還是充裕的，經(jīng)濟(jì)學(xué)上著名的劉易斯拐點(diǎn)，即勞動(dòng)力過剩向短缺的轉(zhuǎn)折點(diǎn)并沒有到來。但是，接連不斷地出現(xiàn)用工荒問題，主要還是結(jié)構(gòu)性失衡造成的。在富士康事件后，珠三角的企業(yè)開始調(diào)整工資，但是吸引力還是不大。這就導(dǎo)致原來的工人存量開始流失，同時(shí)，由于內(nèi)陸不少地區(qū)接收了沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的企業(yè)，很多勞動(dòng)力在家門口也可以找到工作，而且內(nèi)地二三線城市比一線城市的生活成本低，使得沿海地區(qū)的勞動(dòng)力新增量不理想。

　　林江則建議，外貿(mào)企業(yè)應(yīng)該對(duì)企業(yè)有長遠(yuǎn)規(guī)劃，這包括對(duì)于技術(shù)工人的培訓(xùn)等，還可以趁著人民幣升值的時(shí)機(jī)，在東南亞實(shí)現(xiàn)投資。據(jù)悉，在江蘇已經(jīng)有玩具廠商開始在越南投資設(shè)廠。“早做安排，肯定會(huì)得到更大的商機(jī)。”