人生路上，選錯了人生的大方向或者沒有方向的亂撞、找不到歸宿而從此一蹶不振，這叫失敗。比如說擇業(yè)，工作幾年了才發(fā)現(xiàn)這條路根本不通，然后再辭職尋找其它的工作，而其它的工作也不順利接著再跳槽，這樣跳來跳去后發(fā)現(xiàn)當初一起擇業(yè)的同學已經在他們的崗位上高升為領導層或成為業(yè)內專家了；再比如創(chuàng)業(yè)，本不適合創(chuàng)業(yè)的人非要去走這條路，等“創(chuàng)”得頭破血流時才知道自己確實不適合，等看不到希望，看不到前途的時候就賭大運，這種“斷路”就是人生中的一種失敗。 而犯錯是在有正確方向、有明確目標情況下的挫折，是做事當中在既定大戰(zhàn)略下遇到的一些困難，不會傷及實力，不會影響前途，沒有偏離目標，沒有偏離方向，只是在前進中碰壁，在成長中交學費。成長中的犯錯是必要的，必要的犯錯可以增強免疫能力，允許犯錯是相當重要的，因為犯錯帶來的痛，絕對比做對事情更令人刻骨銘心，更能幫助、校對其以后在正確的方向上走得順利。 有人講貓有九條命，我常講企業(yè)也有九條命，而大多數(shù)的自然人卻只有一條命。企業(yè)有九條命，企業(yè)受挫了，只要有一口氣留著，它都有可能緩過來然后呈上升趨勢，失敗過幾次之后反而成為“不死鳥”，理論上企業(yè)的壽命可以是無限的。像營銷中常說的品牌企業(yè)，廠房全燒掉了，只要有品牌在，注入資金后會再迅速崛起；還比如企業(yè)實施的戰(zhàn)略性虧損，今年的虧損是為明年鋪路，今年虧了幾千萬，明年還可能賺回幾個億；還有的企業(yè)被收購被合并，煥發(fā)出新的生機。 而個人的發(fā)展遠不如企業(yè)幸運，個人適合干事業(yè)的“黃金年華”不過幾十年，而剛剛踏入社會的最初幾年尤其關鍵。剛剛走入社會時一切都是那么的新鮮美好，前途一片光明，可幾個失意的“大浪”打過來，越心高氣盛的年輕人越容易遭受挫折，不多久他們就開始怨天憂人，然后對人生和前途心灰意冷，最后竟一蹶不振。此時生理上的生命還在，心理上已萬念俱焚，一般人到了這般境地，這一輩子的事業(yè)算是交待了。 人的青春是短暫的，對于某一屆人某一批人甚至某一個人來說，時代和社會是十分冷酷的，給予年輕人的機會是有限的?！昂罄送魄袄恕⒁焕烁嬉焕恕钡乃俣仍诩涌?，上世紀七八十年代人才按“代”算——人稱“七十年代人”、“八十年代人”，俗語講“十年河東十年河西”；而現(xiàn)在人才以“屆”算——04屆學生、05屆學生，俗語已變成“三日不見，當刮目相看”。04、05屆做不好，06、07屆的學生馬上一批批分下來，他們會迅速趕超、壓過、補上上面的前幾屆畢業(yè)生，這樣給現(xiàn)在年輕人留的時間越來越少。當然也有大器晚成的個案存在，但從統(tǒng)計規(guī)律上來講基本上沒有成功的可能。 泡泡網總裁李想的創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)階段來講應該是成功的，我問他和他同期創(chuàng)業(yè)的有多少人已銷聲匿跡了？他講據(jù)他知道的就有幾百人。一人成名的背后有幾百幾千失敗的陪葬，可是我們這個社會只研究他這一個成功的個案，很少有人去研究他背后那些失敗的幾百幾千人。那些失敗的幾百幾千人中，有非常多的人打擊一次就再也起不來了，尤其是那些心理浮躁、自己的愿望和付出差別非常大的人，這種失敗的打擊更大，整個積極的心態(tài)會在失敗的打擊下完全喪失。所以在談到未來的擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)之路，我們給大學生的意見都達成一致，要確定一個明確的方向，并保證他們的選擇方向一定正確，可以在這個方向上犯錯，可以交學費來鍛煉自己的能力，在希望的路上堅持下去走向成功，但不能在沒有方向的情況下走向失敗。