也許你已經(jīng)學(xué)會(huì)了如何在辦公室中保護(hù)自己，但并不是每個(gè)人都有你這么好的能力。每天總還有人在辦公室政治中受傷。前段時(shí)間，筆者的一位朋友有幸得到了一知名企業(yè)的面試機(jī)會(huì)，但因他的行為和表現(xiàn)引起了該職位的直接上司的戒心，而失去了一次難得的好機(jī)會(huì)。無(wú)獨(dú)有偶，筆者的另一朋友因稀里糊涂被牽涉進(jìn)了辦公室政治的旋渦，數(shù)個(gè)月前從一著名企業(yè)重要管理崗位退下?；⒙淦皆蝗邸５浆F(xiàn)在他還未找到好的工作。這不得不引起我想和大家談?wù)勅绾务{馭辦公室政治。 首先，我想和大家談?wù)勛鳛榍舐氄呷绾务{馭辦公室政治。 面試與其說(shuō)是一場(chǎng)實(shí)力戰(zhàn)，不如說(shuō)是一場(chǎng)心理戰(zhàn)。尤其，當(dāng)面試你的考官是該崗位的直接上司或者平級(jí)同事時(shí)。一般他們都會(huì)顧慮新人進(jìn)公司后對(duì)自己“位置”的影響。他們一般不會(huì)象間接上司或者企業(yè)老板那樣唯才是舉，招募真正的賢才。他們往往傾向于招聘能力稍次于自己又能勝任工作的人。在他們面前，你未必需表現(xiàn)出“一拳打死一頭?！钡膶?shí)力。如果你真的這樣，那很可能會(huì)錯(cuò)失良機(jī)。如果他們內(nèi)部之間存在派系斗爭(zhēng)，那么他們?cè)谡腥说臅r(shí)候第一考慮的可能不是你能否很好地勝任該崗位的工作，而是你進(jìn)入公司后能否堅(jiān)定地維護(hù)他所在派系的利益。在面試時(shí)，如果你能從這方面消除他們的戒心，將會(huì)極大提高你勝出的可能。面試完后，請(qǐng)不要猶豫、立刻離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。即使要上洗手間，也建議去別的地方上。更不要說(shuō)有其它的出格行為。如你有幸當(dāng)天得到了該公司某位領(lǐng)導(dǎo)的恩惠，也請(qǐng)你最好秘密地去拜訪他或者改天再去拜訪。千萬(wàn)別讓他們看見(jiàn)或者知道。否則，可能會(huì)引起他們心中的“不安”或者“誤會(huì)”。這樣即使你原來(lái)在他們面前表現(xiàn)得非常合適，也可能會(huì)失去人生難得的好機(jī)會(huì)。那位朋友就是因?yàn)榉噶诉@樣的錯(cuò)誤，而錯(cuò)失了進(jìn)入心儀公司的機(jī)會(huì)。真的，好讓人為他惋惜。 其次，我想和大家談?wù)勛鳛楣韭殕T如何駕馭辦公室政治。 要駕馭辦公室政治，首先，我們得承認(rèn)是辦公室政治存在的，正所謂有人的地方就有政治；其次，我們需要以積極的態(tài)度去接受，相信它可以被我們征服。雖然辦公室政治總是令人與陰謀、偽善、奸詐、謠言、爭(zhēng)奪、爭(zhēng)斗聯(lián)系在一起，但是既然它是一種現(xiàn)實(shí)，我們就必須以積極的態(tài)度去面對(duì)它。而不是采取逃避的態(tài)度。逃避無(wú)疑是消極的，它不因你的逃避而改變，也不因你的逃避而消失，逃避只會(huì)使你無(wú)法認(rèn)清形勢(shì)，無(wú)法審時(shí)度勢(shì)，坐失良機(jī)，甚至不明就里，稀里糊涂被牽進(jìn)旋渦，反而可能對(duì)你的職業(yè)前途帶來(lái)不良影響，甚至破壞。 選擇接受，換一個(gè)角度來(lái)對(duì)待它，它不會(huì)消失，你也未必能改變它們。但至少呆在辦公室里的時(shí)候，你的心情會(huì)舒服一點(diǎn)，或者會(huì)出現(xiàn)意想不到的好結(jié)果。因?yàn)?，不是所有人都有察言觀色，審時(shí)度勢(shì)，駕馭辦公室政治的能力。以積極的心態(tài)對(duì)待辦公室政治也可能使它為你服務(wù)，讓它成為你職場(chǎng)生存與升遷的工具。但作為職業(yè)人士，要想駕馭好辦公室政治，還必須至少遵守如下“天條”。 一、只玩那些正在開(kāi)展著的游戲，而不是那些自己想玩的游戲。 二、別樹(shù)敵，千萬(wàn)別得罪小人，別過(guò)河拆橋。 三、要有心甘情愿為你的上司做嫁衣裳的心態(tài)。既然他作為你的上司，哪怕他的能力不如你，你也要心甘情愿地為他服務(wù)。千萬(wàn)別脅迫他，別想著你有一天能爬到他頭上管住他。 最后，我想和大家談?wù)勛鳛樾律先蔚母吖苋绾务{馭辦公室政治。 一、首先，請(qǐng)你穩(wěn)住你的前任的下屬，別有“一朝天子一朝臣”的思想。作為新任高管不過(guò)是取代了一個(gè)人，而不是整個(gè)公司，工作的展開(kāi)還需前任的下屬的積極配合，如何對(duì)待他們關(guān)系到你將來(lái)的工作成效。哪怕你決定以后不再用他，你也需要時(shí)間來(lái)安排部署。 二、對(duì)待信息的最佳方式是將信將疑。不可不信，不可全信，做到用人要疑，疑人要用。重要權(quán)利請(qǐng)逐漸過(guò)度到由兩位以上的相互牽制的下屬分別掌管。尤其是，招聘、客戶關(guān)系維護(hù)等重要權(quán)利，不宜由一位下屬獨(dú)攬。哪怕他曾經(jīng)是你的好朋友，也不宜由他一人掌握。否則，他可能趁你新上任，想辦法把你取代。眾觀歷史，許多人為了早日登上皇位，不失殺害父兄、妻兒。更不用說(shuō)沒(méi)有任何血緣關(guān)系的同事了。還是防著點(diǎn)好。 三、“三把火”不宜燒得過(guò)急。舉凡新政，都要把握好時(shí)機(jī)，先做好造勢(shì)工作，得到實(shí)權(quán)人物的支持。政府推行新政，需要輿論統(tǒng)一思想。新領(lǐng)導(dǎo)到了新公司，首先需了解新公司的運(yùn)行模式，也需要了解每位下屬在公司的角色。大多數(shù)公司都會(huì)有一些掌握實(shí)權(quán)的人物，他們或者是對(duì)公司作出過(guò)重大貢獻(xiàn)的功臣，或者是大家都讓三分的老資格又或者是有一定后臺(tái)靠山，在公司里有舉足輕重的地位。得罪了他們，可能在推行新政時(shí)，處處給你制造麻煩，甚至發(fā)動(dòng)員工起義。 總之，雖然辦公室政治總是跟爭(zhēng)名奪利糾纏在一起，但各位不必害怕。水能覆舟，亦能載舟。君子之道無(wú)它，化害為利、善假于物也。希望大家能駕馭辦公室政治，在職場(chǎng)少走彎路、職業(yè)長(zhǎng)青、實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。