目前，行業(yè)內(nèi)某些產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)已經(jīng)放緩至個(gè)位數(shù)，比如皮具等。另外，諸如名貴手表產(chǎn)品更出現(xiàn)了嚴(yán)重的銷售下滑，不得不讓人思考原因之所在。

　　法國(guó)巴黎銀行指出，大多數(shù)公司的薪酬制定標(biāo)準(zhǔn)需要全面改革，這將更有利于協(xié)調(diào)首席行政官的薪資和股東的利益。

　　法國(guó)巴黎銀行認(rèn)為，奢侈品牌應(yīng)該更多地關(guān)注投資者在選擇奢侈品牌投資時(shí)關(guān)注的領(lǐng)域，例如投資資本回報(bào)率(ROIC)，現(xiàn)金流和股東總回報(bào)，而并非僅僅關(guān)注簡(jiǎn)單的銷售增長(zhǎng)。該行表示，在目前時(shí)尚零售環(huán)境不景氣的條件下，奢侈品公司更應(yīng)該在這一領(lǐng)域方面更努力以吸引投資者。

　　今年初，英國(guó)奢侈品牌Burberry首席行政官兼創(chuàng)意總監(jiān)Christoper Bailey辭去其首席執(zhí)行官一職，在公司公布銷售業(yè)績(jī)不盡人意后，也對(duì)他實(shí)行減薪75%的措施。據(jù)業(yè)界人士透露，Christoper Bailey提前下臺(tái)是因?yàn)橥顿Y人對(duì)這位身兼創(chuàng)意總監(jiān)的首席執(zhí)行官提前失去了耐性。