接近年關(guān)，越來越多的農(nóng)民工開始陸續(xù)踏上返鄉(xiāng)之路，一些被老板拖欠工錢的農(nóng)民工卻有家難回。近日，寧夏、新疆、廣東等多地陸續(xù)拉開元旦、春節(jié)期間欠薪專項(xiàng)行動(dòng)的序幕，各地工會(huì)會(huì)同當(dāng)?shù)厝松绮块T聯(lián)合啟動(dòng)了欠薪專項(xiàng)清查行動(dòng)，幫助農(nóng)民工兄弟拿回自己的血汗錢，工會(huì)在農(nóng)民工群體中的受信賴程度進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　近些年來，工會(huì)在調(diào)處勞動(dòng)爭議、依法保障職工勞動(dòng)權(quán)益方面做了大量嘗試和努力，并取得了令職工滿意的效果。地方工會(huì)與綜合治理、人社部門、司法行政、信訪和法院等加強(qiáng)協(xié)作配合，建立了勞動(dòng)爭議多方聯(lián)動(dòng)機(jī)制。職工侵權(quán)案件一旦發(fā)生，多部門啟動(dòng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，迅速建立起勞動(dòng)爭議處理的綠色通道，快調(diào)、快審、快結(jié)，提高勞動(dòng)爭議調(diào)處實(shí)效。

　　在規(guī)模以上企業(yè)中組建勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，在小微非公企業(yè)和外商投資企業(yè)比較集中的地區(qū)建立勞動(dòng)關(guān)系三方為主、其他相關(guān)部門參加的區(qū)域性勞動(dòng)爭議調(diào)解組織。目前我國已建立了超過100萬家企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，近3萬個(gè)區(qū)域性行業(yè)性勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，參與并成功處理了一大批典型、重大勞動(dòng)爭議案例，在社會(huì)上引發(fā)強(qiáng)烈反響。

　　依法調(diào)處勞動(dòng)爭議、保障職工合法權(quán)益，既是工會(huì)組織履行職責(zé)的內(nèi)在要求，也是作為聯(lián)系黨和廣大職工群眾橋梁紐帶的歷史使命。換句話說，工會(huì)的力量源泉來自于職工。沒有億萬職工的支持，工會(huì)的作用無從發(fā)揮，在黨和國家政治大局中也無立足之地。我們看到，越來越多的職工在遇到權(quán)益受侵害時(shí)第一時(shí)間想到了工會(huì)，來到工會(huì)尋求幫助。

　　對(duì)于職工遇到的各種侵權(quán)事件，如欠薪、社保缺繳、工傷等，各級(jí)工會(huì)成立了專門的職工法律援助機(jī)構(gòu)，聘請(qǐng)專業(yè)律師為職工合法權(quán)益據(jù)理力爭，保駕護(hù)航。根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，我國各級(jí)工會(huì)建立了1.4萬個(gè)法律援助機(jī)構(gòu)，有法律援助工作人員4.3萬人，法律援助志愿者6.4萬人。每年受理受理職工法律援助案件55.7數(shù)萬件，結(jié)案率達(dá)到60%以上。

　　十八屆四中全會(huì)提出全面推進(jìn)依法治國后，“法治化”成為當(dāng)下最熱詞匯之一。工會(huì)工作法治化是法治國家、法治政府、法治社會(huì)一體建設(shè)的重要組成部分。積極引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)利益需求，一方面為工會(huì)組織自身贏得了廣大職工群眾的擁護(hù)和信賴;另一方面，避免利益雙方矛盾激化造成兩敗俱傷，從長遠(yuǎn)利益角度保障職工權(quán)益?？v觀近年來工會(huì)工作法治化進(jìn)程，我們有理由相信，在全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國背景下，工會(huì)將一如既往地緊握法律武器，維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)群眾性、民主化優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。