本屆巡回招聘會(huì)的主辦方，網(wǎng)上人才市場(chǎng)總監(jiān)王偉軍說，現(xiàn)在的企業(yè)更重視畢業(yè)生的生源情況，“我們?cè)诩峙e行的招聘會(huì)中，吉大學(xué)生早已被大型國有企業(yè)搶走一大部分，如果不提早著手招聘，恐怕好的生源就沒有了?！蓖鮽ボ娬f，因此本學(xué)期剛開始，企業(yè)就迫不及待地“搶人”了。去年這些企業(yè)的平均月薪為1200元至1500元，而今年的平均月薪為2000元至2500元，上漲500元。記者走訪了現(xiàn)場(chǎng)二十多家企業(yè)，這些企業(yè)均表示月薪有所增加。

　　近日，全國高校2015屆畢業(yè)生校園巡回招聘會(huì)黑龍江專場(chǎng)在黑大體育館舉行，來自全國各地的75家用人單位參會(huì)，提供3000多個(gè)就業(yè)崗位，崗位主要涉及機(jī)械加工、生產(chǎn)制造、軟件開發(fā)等，近萬名省內(nèi)各高校畢業(yè)生前來求職。記者從黑龍江大學(xué)了解到，今年秋季綜合招聘會(huì)比往年提早了10天，主要原因是企業(yè)想要抓住好的生源，提早“攬才”。本場(chǎng)招聘會(huì)是我省高校2015屆畢業(yè)生首場(chǎng)大型綜合招聘會(huì)，拉開了2015屆畢業(yè)生求職序幕。

　　在遼寧一家企業(yè)招聘展臺(tái)前，擠滿了畢業(yè)生，據(jù)該企業(yè)招聘人員介紹，今年招聘人數(shù)較去年有所增加，“我們想多招一些人才進(jìn)行儲(chǔ)備，一定程度上預(yù)防人才流失?！庇浾卟稍L時(shí)發(fā)現(xiàn)，增加需求的企業(yè)占多數(shù)，企業(yè)增加需求人數(shù)從幾人到十幾人不等。

　　本屆巡回招聘會(huì)的主辦方，網(wǎng)上人才市場(chǎng)總監(jiān)王偉軍說，現(xiàn)在的企業(yè)更重視畢業(yè)生的生源情況，“我們?cè)诩峙e行的招聘會(huì)中，吉大學(xué)生早已被大型國有企業(yè)搶走一大部分，如果不提早著手招聘，恐怕好的生源就沒有了?！蓖鮽ボ娬f，因此本學(xué)期剛開始，企業(yè)就迫不及待地“搶人”了。去年這些企業(yè)的平均月薪為1200元至1500元，而今年的平均月薪為2000元至2500元，上漲500元。記者走訪了現(xiàn)場(chǎng)二十多家企業(yè)，這些企業(yè)均表示月薪有所增加。

　　在以往的招聘會(huì)中，那些大中城市的企業(yè)常常是求職者眼中的“香餑餑”。而在本場(chǎng)招聘會(huì)上，企業(yè)的地理位置似乎并不是求職者對(duì)于找第一份工作時(shí)非常在意的因素，他們更看中自身能否有所發(fā)展。綏化市慶安縣的一家語言文化學(xué)校，不到一小時(shí)就接到六七十份簡(jiǎn)歷，其中黑龍江大學(xué)英語專業(yè)的劉同學(xué)打算應(yīng)聘英語教師，她說：“只要這個(gè)單位有廣闊的發(fā)展空間，可以鍛煉自己，積累經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)考慮?！?/p>

　　黑龍江大學(xué)招生就業(yè)處一位老師表示，現(xiàn)在一些大型的企業(yè)為了規(guī)避成本風(fēng)險(xiǎn)，只招聘有經(jīng)驗(yàn)的求職者，那些剛走出校門的學(xué)生就被擋在門外?！斑@就讓畢業(yè)生必須懂得，積累經(jīng)驗(yàn)是找到好工作的敲門磚，而去中小企業(yè)就是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。而且這只是第一場(chǎng)招聘會(huì)，所以求職者不要心急，要制定職業(yè)規(guī)劃，結(jié)合愛好與能力，謹(jǐn)慎就業(yè)?！?/p>