Le Directeur du marché des talents en ligne Wang Weijun, organisateur de cette tournée de recrutement, a déclaré que les entreprises actuelles mettaient davantage l 'accent sur les conditions de vie des dipl?més.

Selon Wang Weijun, dès le début de ce semestre, l 'entreprise a hate de "braquer".

L 'année dernière, le salaire mensuel moyen de ces entreprises était de 1 200 à 1 500 dollars, contre 2 000 à 2 500 dollars cette année, soit une augmentation de 500 dollars.

Les journalistes se sont rendus dans plus de 20 entreprises sur place, qui ont toutes indiqué une augmentation de leur salaire mensuel.

La Conférence nationale d 'embauche des dipl?més de l' université en 2015 à Heilongjiang à l 'occasion d' une tournée de recrutement dans le Heilongjiang Stadium, avec la participation de 75 familles de tout le pays, offre plus de 3 000 emplois, principalement dans le traitement mécanique, la production, le développement de logiciels, et ainsi de suite, près de 10 000 dipl?més de l 'enseignement supérieur de la province sont venus chercher un emploi.

Les journalistes de l 'université de Heilongjiang ont appris qu' à l 'automne, le recrutement global a été de 10 jours plus t?t que les années précédentes, principalement parce que les entreprises veulent saisir la bonne source de vie et de "faire des offres d' emploi" plus t?t que les années précédentes.

Le recrutement est le premier dipl?me de l'Université de ma province d'ici à 2015 - recrutement de intégré à grande échelle, ouvre - 2015 les dipl?més de prologue.

Dans la

- avant que le recrutement d'une entreprise, plein de dipl?més, selon le recrutement du personnel de l'entreprise, le recrutement de plus que l'année dernière a augmenté cette année, "Nous voulons recruter plus de personnel de réserve, dans une certaine mesure, de la prévention de la fuite des cerveaux".

Les interviews de journalistes ont révélé que les entreprises étaient majoritaires dans l 'augmentation de la demande, qui allait de quelques à une dizaine de personnes.

Le Directeur du marché des talents en ligne Wang Weijun, organisateur de cette tournée de recrutement, a déclaré que les entreprises actuelles mettaient davantage l 'accent sur les conditions de vie des dipl?més.

Selon Wang Weijun, dès le début de ce semestre, l 'entreprise a hate de "braquer".

L 'année dernière, le salaire mensuel moyen de ces entreprises était de 1 200 à 1 500 dollars, contre 2 000 à 2 500 dollars cette année, soit une augmentation de 500 dollars.

Les journalistes ont visité plus de 20 entreprises de site, ces entreprises ont exprimé leur salaire mensuel a augmenté.

Dans le recrutement, les villes sont souvent des demandeurs d'emploi, aux yeux de la "petite patisserie".

Et sur le recrutement, la position géographique de l'entreprise ne semble pas de facteurs de demandeurs d'emploi pour trouver un premier boulot est très préoccupée, ils se déposent sur elle - même peut se développer.

La Qing'an Suihua City, une langue de culture de l'école dans moins d'une heure de réception et de CV, dont le camarade anglais Heilongjiang Université envisage d'appliquer le prof d'anglais, elle a dit: "à condition que cette unité a un large espace de développement, peuvent exercer leur propre, d'acquérir de l'expérience, on pourrait envisager de".

L'admission à l'Université de Heilongjiang un prof a dit que maintenant, quelques grandes entreprises afin d'éviter le risque de co?ts, le recrutement des demandeurs d'emploi ayant de l'expérience, les étudiants qui vient de sortir de l'école a été mis à la porte.

"C'est pour les dipl?més, il faut comprendre l'accumulation d'expérience est le tremplin de trouver un bon travail, tandis que pour les petites et moyennes entreprises est un bon choix.

En outre, il ne s' agit que de la première Foire de l 'emploi, de sorte que les demandeurs d' emploi ne sont pas pressés de planifier leur carrière, de combiner leurs préférences et leurs aptitudes et de faire preuve de prudence en matière d 'emploi. ?