從勞動力的需求看，沿海地區(qū)“用工荒”將是長期趨勢。在中小企業(yè)“王國”浙江，眾多的勞動密集型企業(yè)每年春節(jié)過后都會經(jīng)歷一波痛苦的“招工難”。今年情況很可能更嚴(yán)峻。

　　一年一度的春運(yùn)大幕已經(jīng)開啟，占春運(yùn)客流三分之一的農(nóng)民工又一次迎來年末大遷徙。與以往不同的是，在長三角地區(qū)，許多農(nóng)民工以往的往返旅程將變?yōu)閱纬獭?/p>

　　隨著內(nèi)陸省份經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，越來越多的農(nóng)民工開始從長三角等沿海地區(qū)“回流”，轉(zhuǎn)而在離家近的地方找工作。這一變化折射出原有“東高西低”的區(qū)域經(jīng)濟(jì)版圖正悄然變遷。

　　“明年不出來打工了”

　　“明年不出來打工了，以后不用這么辛苦地趕火車嘍。”在杭州城站火車站，來自四川宜賓的孫雅琴扛著在杭州8年積累下來的行李興奮地踏上了回鄉(xiāng)之路。和她在一起的10多個老鄉(xiāng)，也都表示年后不再回來了。

　　今年30歲的孫雅琴在杭州一家服裝廠做衣服，每個月的工資是3000元，辛苦一年，只攢下一萬元錢。“這邊花銷太大了，同樣的一件衣服，我們那里至少要便宜20%。”孫雅琴說，重慶那邊工資也有2000多，“房租、吃住算下來還是在家打工劃算”。

　　周雪輝是湖南龍山人，7年前她來到嘉興務(wù)工，由最初的車間工人一步步做到現(xiàn)在的文員。工作輕松、體面，每月有2700元收入。但周雪輝還是和丈夫商量，在丈夫老家四川的一個小縣城買了房。“等房子裝修好就過去，這邊生活成本太高。”周雪輝說，“那邊正缺人，掙的錢不比這邊少，還能待在家門口!

　　讓孫雅琴、周雪輝等許多人離開的另一個原因是，近兩年，長三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)形勢不穩(wěn)定，沿海地區(qū)民營企業(yè)普遍面臨融資難、利息高、競爭壓力大等多重困難，這一現(xiàn)實(shí)讓他們覺得沒有安全感。

　　“孫雅琴們”的想法正在導(dǎo)致中國春運(yùn)農(nóng)民工遷徙之變。據(jù)了解，長三角地區(qū)農(nóng)民工遷徙路線由短變長，即來自安徽、江西和“勞務(wù)大省”四川、河南等地的農(nóng)民工增速放緩，來自云南、貴州、甘肅等偏遠(yuǎn)地區(qū)的農(nóng)民工人數(shù)增加迅速。來自杭州鐵路部門的信息顯示，最能表示客流強(qiáng)度的新增臨時客車路線悄然變化，今年發(fā)出的52對臨時客車中，發(fā)往重慶的僅2對，鄭州有3隊(duì)，相較往年下降明顯。

　　在外來務(wù)工人口輸入大省浙江，盡管農(nóng)民工總?cè)藬?shù)仍在增加，2011年超過了2000萬，但農(nóng)民工結(jié)構(gòu)正發(fā)生變化，外省務(wù)工者人數(shù)共800萬人，增長速度已經(jīng)低于本省農(nóng)民工增速。

　　沿海招工趨難

　　春運(yùn)中農(nóng)民工旅程變化的背后，緣于東南沿海地區(qū)比較優(yōu)勢的逐漸降低。作為亞洲最大的紡織面料生產(chǎn)和交易中心，浙江紹興每年需要100萬名來自外地的農(nóng)民工。但是去年紹興面向內(nèi)地勞動力輸出大省招工時，卻遭到了對方的拒絕。“這是頭一遭。以前都是他們求著我們?nèi)フ腥?，現(xiàn)在卻不歡迎我們了。”紹興市就業(yè)管理局副局長張浩說。

　　令沿海各地不安的是，四川、重慶等地就業(yè)管理部門還派人來長三角地區(qū)看望本省農(nóng)民工。“名為看望，其實(shí)是來動員，目的是勸說外來務(wù)工人員能回去就業(yè)，因?yàn)楫?dāng)?shù)匾查_始缺人。”張浩說。

　　過去幾年，隨著西部開發(fā)、中部崛起、東北振興等國家戰(zhàn)略的深入實(shí)施，多個區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心逐漸出現(xiàn)在中國經(jīng)濟(jì)版圖上，這些地區(qū)通過承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、發(fā)掘地方優(yōu)勢快速崛起，以其“后發(fā)優(yōu)勢”逐漸拉平東南沿海的“先發(fā)優(yōu)勢”。

　　盡管一線城市在工資水平方面仍然領(lǐng)先，尤其是許多企業(yè)老板開始采用經(jīng)濟(jì)措施和大打“親情牌”吸引員工留下來，但通貨膨脹和高企的生活成本仍是阻止實(shí)際工資增長的巨大障礙。

　　同時，由于許多制造業(yè)企業(yè)和勞動密集型企業(yè)逐步遷往內(nèi)地，農(nóng)民工更容易在老家附近找到原來在長三角地區(qū)大城市才能找到的工作機(jī)會，在鄉(xiāng)務(wù)工能降低生活成本，可以減少親人分離，解除遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)帶來的諸多不便。

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨轉(zhuǎn)型

　　幾年前，沿海地區(qū)工資具有吸引力，現(xiàn)在沿海地區(qū)民營制造業(yè)利潤趨薄，工人工資再上漲的空間已經(jīng)很小。沿海與內(nèi)陸的工資水平差距逐漸縮小，沿海地區(qū)的吸引力正在下降。

　　從勞動力的需求看，沿海地區(qū)“用工荒”將是長期趨勢。在中小企業(yè)“王國”浙江，眾多的勞動密集型企業(yè)每年春節(jié)過后都會經(jīng)歷一波痛苦的“招工難”。今年情況很可能更嚴(yán)峻。

　　作為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“引擎”，長三角地區(qū)目前仍是外來務(wù)工人員的集中地。分析人士指出，“追兵”漸近將成為長三角地區(qū)轉(zhuǎn)型升級再出發(fā)的“倒逼”力量。從發(fā)展的角度看，內(nèi)陸省份與沿海地區(qū)的差距肯定會逐步縮小。長三角地區(qū)應(yīng)擺脫對低廉勞動力的依賴，依托于“內(nèi)涵發(fā)展”“質(zhì)量發(fā)展”，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。與新興區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心分工協(xié)作，打造結(jié)構(gòu)優(yōu)良的中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新版圖。