創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)缺乏創(chuàng)新意識(shí)

　　目前，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作中存在著“四多四少”現(xiàn)象，即培訓(xùn)時(shí)間短期的多，長(zhǎng)期的少，大多兩三個(gè)月;培訓(xùn)內(nèi)容趨同的多，有特色的少，大部分集中在美容、美發(fā)、廚師、家電、剪裁等領(lǐng)域;培訓(xùn)初級(jí)人員的多，培訓(xùn)高技能復(fù)合型人才的少;培訓(xùn)面向地區(qū)的人才多，面向全國(guó)的人才少。這“四多四少”充分反映了當(dāng)前在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的思維上還沒有沖出舊有的模式。辦學(xué)理念上還沒有實(shí)觀新的突破。這就制約著創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的跨越式發(fā)展。

　　創(chuàng)業(yè)環(huán)境不充分

　　一方面，對(duì)創(chuàng)業(yè)的輿論引導(dǎo)不到位，政策法規(guī)也不健全。另一方面有些積極的創(chuàng)業(yè)措施未能得到落實(shí)。在一些地區(qū)再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)資金不到位，嚴(yán)重影響了創(chuàng)業(yè)工作的進(jìn)行。還有勞動(dòng)力市場(chǎng)狹小，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不健全、師資力量薄弱等，都制約著創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的發(fā)展。

　　三.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)需要解決的問題

　　一、加大政府扶持力度，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)環(huán)境

　　一是提供政策扶持，在國(guó)家統(tǒng)一政策的指導(dǎo)下，各級(jí)政府可依據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定相應(yīng)的政策，為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)打開綠色通道提供政策依據(jù)。二是提供環(huán)境扶持，落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的各項(xiàng)相關(guān)政策，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)中心建設(shè)，探索為新企業(yè)創(chuàng)辦和發(fā)展提供多種服務(wù)的方式和途徑;組織創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推廣，舉辦大型創(chuàng)業(yè)活動(dòng)洽談會(huì);借助大眾媒體，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，介紹國(guó)內(nèi)外創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)典型、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)等，為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提供良好的輿論環(huán)境。三是提供資金扶持，各級(jí)政府要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)收情況，因地制宜，拿出一定資金用于開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　　二、創(chuàng)新思維，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的新突破

　　第一、要努力在辦學(xué)理念上實(shí)現(xiàn)新突破。要牢固樹立市場(chǎng)導(dǎo)向的理念，根據(jù)市場(chǎng)需求，依托自身優(yōu)勢(shì)，深入挖掘和開辦特色培訓(xùn)。

　　第二、要規(guī)范發(fā)展，實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的新突破。

　　一是職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立起科學(xué)的、合理的、靈活的、與創(chuàng)業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制。采取多種辦學(xué)方法和教學(xué)形式，全方位地組織創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行提高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);二是勞動(dòng)部門要增加對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的投入，加大技能開發(fā)投入的比重和培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)結(jié)合的密度;三是鼓勵(lì)支持有條件的行業(yè)、單位、團(tuán)體和個(gè)人興辦培訓(xùn)實(shí)體，挖掘各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的潛力，建立多種形式、多個(gè)渠道的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò);四是著眼于新興的行業(yè)和工種，根據(jù)社會(huì)的變化及發(fā)展需求隨時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，不斷推出符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

　　第三、要注重效果，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)最大化的新突破。

　　創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)防止急攻近利的短期行為，不僅要搞短期培訓(xùn)，也要搞中長(zhǎng)期培訓(xùn)，不僅要為社會(huì)培養(yǎng)一技之長(zhǎng)的勞動(dòng)者，更要為社會(huì)培訓(xùn)一專多能的復(fù)合型人才，這樣，才能使人才有用武之地，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的最大化。