要在現(xiàn)今激烈的競爭中，脫穎而出，擁有一批有獨特企業(yè)要做好對接工作，尋求校企合作，找出人才培養(yǎng)的成功模式。

　　人才決定企業(yè)能走遠(yuǎn)

　　“中國這么大的差異市場，要真正做好，需要一個非常強的人才團隊。”近日在江蘇舉辦的中國服裝品牌創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展高峰論壇上，依文集團董事長夏華表示，從做企業(yè)的那天起，企業(yè)家就要思考好，自己能吸引多少人才。

　　2010年，企業(yè)家面臨的誘惑非常多，大家都在談做大做強。夏華認(rèn)為，企業(yè)要做大非常容易，大家都有非常好的條件。但企業(yè)要掌握好節(jié)奏，要清楚自己的人才儲備，這決定了你是應(yīng)該小步慢跑，還是大步快跑。

　　2010年，雅鹿制訂了下一個10年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，新戰(zhàn)略規(guī)劃的核心就是以人為本，具體體現(xiàn)在公司的人力資源建設(shè)上。

　　江蘇雅鹿集團董事長顧振華告訴記者，公司將繼續(xù)引進人才，創(chuàng)造更多機會，將雅鹿打造成一個學(xué)習(xí)型的企業(yè)，員工在企業(yè)內(nèi)部能夠得到不斷的充實和成長。

　　在江蘇，像雅鹿集團這樣把人才培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)的企業(yè)有很多，紅豆、波司登、陽光、海瀾等一批品牌企業(yè)紛紛把人才戰(zhàn)略作為品牌在提升轉(zhuǎn)型過程中首要完善的工作。

　　當(dāng)前，全行業(yè)正處在轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，受國際金融危機影響，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難度加大。進一步提升企業(yè)創(chuàng)新能力，加大人才投資力度，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的必然要求，是促進企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)競爭力的重要舉措，是促進服裝業(yè)調(diào)整和振興，應(yīng)對國際金融危機的有效措施。

　　江蘇百芙倫投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理王薏表示，優(yōu)秀的服裝設(shè)計人才是品牌創(chuàng)新發(fā)展的核心力量之一。

　　因此，如何培養(yǎng)設(shè)計人才，提升企業(yè)核心創(chuàng)新能力成為行業(yè)關(guān)注的焦點。

　　探尋校企共同培養(yǎng)人才

　　“在服裝產(chǎn)業(yè)面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展，更加重視設(shè)計創(chuàng)新發(fā)展的新形勢背景下，服裝院校教育家與服裝行業(yè)企業(yè)家們共同尋求服裝設(shè)計人才培養(yǎng)的成功模式，探求人才培養(yǎng)、校企合作的未來方向和支撐點很有意義，更有遠(yuǎn)見。”在9月10日舉辦的江蘇服裝設(shè)計人才培養(yǎng)模式新視點探索論壇上，中國服裝協(xié)會副會長蔣衡杰表示。

　　他指出，面對著新形勢和新環(huán)境，服裝院校培養(yǎng)出企業(yè)乃至社會需要的高素質(zhì)服裝設(shè)計人則是重中之重。而服裝企業(yè)要在現(xiàn)今激烈的競爭中，站穩(wěn)腳跟，甚至脫穎而出，擁有一批有獨特創(chuàng)新思維、有時尚設(shè)計理念的設(shè)計師必不可少。“服裝院校與服裝企業(yè)要做好對接工作，尋求校企合作，找出人才培養(yǎng)的成功模式。”

　　“金融危機的影響，大量國際大牌相繼涌入中國的服裝市場;國內(nèi)服裝品牌逐步地向市場化、國際化推進，也開始紛紛搶占市場，競爭日益激烈。”江蘇服裝協(xié)會會長郁冰在接受記者采訪時也表示，要在國內(nèi)市場中獨占鰲頭，在國際競爭中搶占先機，設(shè)計人才必不可少，甚至是重要一環(huán)。

　　她告訴記者，江蘇服裝協(xié)會在服裝節(jié)舉辦“‘百芙倫杯’江蘇省服裝院校學(xué)生設(shè)計作品大獎賽”、“江蘇服裝教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇”、“服裝設(shè)計人才培養(yǎng)模式新視點探索論壇”、 “首屆江蘇時尚創(chuàng)意周”等一系列關(guān)于設(shè)計人才培養(yǎng)的活動，就是要從學(xué)校到企業(yè)，從書本到實踐，從教育的角度，從企業(yè)的角度，不斷尋找合作培養(yǎng)模式，不斷探索培養(yǎng)方式，為設(shè)計人才提供學(xué)習(xí)機會，為企業(yè)輸送大量設(shè)計人才。從而加快江蘇服裝品牌建設(shè)，增強企業(yè)競爭力。

　　據(jù)郁冰介紹，在第十二屆江蘇國際服裝節(jié)期間舉辦的首屆江蘇時尚創(chuàng)意周活動，吸納了來自香港、臺灣等眾多知名服裝設(shè)計師和專業(yè)時尚與設(shè)計機構(gòu)的參與。

　　通過“流行趨勢”和“設(shè)計作品發(fā)布”等活動，將帶動江蘇紡織服裝企業(yè)拓展思路、促進升級，尤其是搭建本地企業(yè)與外來設(shè)計師的對接平臺，直接將國際國內(nèi)優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)化為江蘇品牌的競爭力。

　　當(dāng)然，紡織服裝業(yè)的發(fā)展需要大量高素質(zhì)的服裝設(shè)計人才，而他們的成長不僅需要學(xué)校的培養(yǎng)，也需要企業(yè)的參與，同時更希望社會各界能給予更多關(guān)注和支持，為他們提供機會和平臺。

　　作為此次時尚創(chuàng)意周的重要組成部分，“百芙倫杯”江蘇省服裝院校學(xué)生設(shè)計新人大獎賽就為年輕設(shè)計師提供了一個非常好的平臺。

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　　“江蘇是紡織服裝大省，每年培養(yǎng)了很多設(shè)計師后備力量，但每年公司在接收學(xué)生的時候，有個體會，學(xué)生對美的東西感覺很棒，計算機操作能力也很強，但在工作中往往跟企業(yè)要求差距甚遠(yuǎn)。”作為本次大賽的協(xié)辦單位負(fù)責(zé)人，王薏道出了其一直支持舉辦設(shè)計大賽的緣由。

　　她告訴記者，連續(xù)舉辦大賽就是，告訴年輕設(shè)計師設(shè)計方法論，給他們一個實踐的平臺，克服在以后工作中的迷茫。

　　業(yè)內(nèi)有關(guān)專家表示，“百芙倫杯”和其它賽事的區(qū)別是它涉及了很多前道環(huán)節(jié)，從到企業(yè)了解品牌文化，到舉辦設(shè)計沙龍，搭配比賽，最后才是賽事，給年輕設(shè)計師難得的實踐、交流的機會。

　　在同期舉辦江蘇服裝設(shè)計沙龍活動上，與會專家也對未來設(shè)計師發(fā)展提出了寶貴意見和正確思路。

　　設(shè)計師要與市場結(jié)合

　　“服裝業(yè)，門檻低，但水很深，容易淹死。”作為中國著名設(shè)計師姚峰強調(diào)說。

　　他指出，設(shè)計師首先要知道設(shè)計師是什么。在他看來，設(shè)計師是設(shè)計計謀的師傅，消費者才是永遠(yuǎn)的大師。“設(shè)計師要給消費者設(shè)計餡餅而不是陷阱。”

　　第二，不要抱怨中國市場不成熟，沒有好面料、輔料和流通渠道，中國沒有大師教育小師，沒有好學(xué)校教育學(xué)生。其實這些是自己的才氣、眼光不足，對自己、市場和企業(yè)之間三點關(guān)系認(rèn)識不足。

　　在他看來，中國設(shè)計師遠(yuǎn)遠(yuǎn)比國外設(shè)計師幸福，擁有巨大的消費市場、面料市場、服裝市場。“在中國，從ZARA到LV都會有人買，中國市場很成熟。”

　　第三，如何結(jié)婚，就是如何聯(lián)姻。大學(xué)畢業(yè)后，設(shè)計師要在品牌里扎扎實實做好工作，充分發(fā)揮自己的才情，回報給公司，不要計較太多報酬、個人能力方面的東西，設(shè)計師要學(xué)會臥薪嘗膽。設(shè)計師要去了解品牌消費群體的需求，要去站柜臺。然后要做一個領(lǐng)導(dǎo)的角色，去引導(dǎo)一些消費者，從設(shè)計單品向系列化轉(zhuǎn)變。這樣將來才能創(chuàng)造自己的品牌

　　第四，設(shè)計師要學(xué)會多畫、多看、多聽，慢慢找到自己的風(fēng)格，最終落到產(chǎn)品上。

　　第五，設(shè)計師要學(xué)會“抄襲”，這個抄襲不是原版照抄，而是要看懂以后組合起來抄襲，是在理解品牌文化上的抄襲。

　　香港大學(xué)服裝學(xué)院教授薛家濤則表示，“設(shè)計師是從純藝術(shù)到大眾化的過程，這比純藝術(shù)還難，你要把藝術(shù)里面好的東西，換成另外一種語言給你的顧客，服裝是賣給人家的”。

　　所以，他建議，年輕設(shè)計師要嘗試去學(xué)完全不同的范疇，不要以為在設(shè)計上做得多好就行，這樣你的東西永遠(yuǎn)不會變。“你要永遠(yuǎn)和年輕人接軌，設(shè)計要有暗示的能力，這樣才能有創(chuàng)意，讓你的東西跟別人不一樣。”

　　事實表明，做設(shè)計師是痛苦的，要付出代價。設(shè)計師一定要對你的職業(yè)非常熱愛，并立志為他付出一切。

　　現(xiàn)在，江蘇服裝業(yè)迎來轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)意前所未有被重視的機會，企業(yè)對創(chuàng)意也是前所未有地推動，這就為年輕設(shè)計師營造了良好發(fā)展環(huán)境。

　　“為何一個設(shè)計大賽還要進行巡講與設(shè)計專業(yè)學(xué)生交流，都是因為企業(yè)注意到了人才培養(yǎng)的重要性。”郁冰表示。

　　當(dāng)然，她也指出，未來年輕設(shè)計師的道路還很艱難，設(shè)計師要與企業(yè)管理者想法保持一致，不僅要有設(shè)計技能，還要對行業(yè)有了解，對企業(yè)文化的了解，還要有人際關(guān)系的協(xié)調(diào)，對市場的了解。

　　在她看來，“得獎只是結(jié)果，設(shè)計師要體會其中的過程。”

　　郁冰表示，現(xiàn)在雖然大賽過程中有些學(xué)生很緊張，顯示稚嫩，還不成熟，但她們有了這樣的機會，就有可能在這樣提倡創(chuàng)意的時代有所作為。“她們是未來江蘇服裝業(yè)轉(zhuǎn)型提升的中堅力量。”