對于你是否自身的挖掘，是對自己生命負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。”

　　南美巴塔哥尼亞地區(qū)一個戶外服飾公司的研發(fā)部門主管尼克斯則對于熱愛與激情有更深刻的理解，他在學(xué)習(xí)完創(chuàng)業(yè)課程后就將課程中學(xué)到的“精髓”運(yùn)用到日常工作中，這些精髓在他新產(chǎn)品的研發(fā)和業(yè)務(wù)的拓展方面起到了很大的作用：“學(xué)習(xí)前后，我的業(yè)績比之前翻了一番，同時也研究出了更多的新產(chǎn)品，而功臣就是課程。”

　　另一個課程的參與者，某數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)公司主抓市場的全球副總裁特里克·比尤利說：“從公司領(lǐng)導(dǎo)者的角度，恰好也是創(chuàng)業(yè)者的角度看，在公司內(nèi)部建立一個熱愛工作并充滿激情的公司文化是多么的必要，因?yàn)檫@樣的團(tuán)隊(duì)本身就具有開拓的意識、快速學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步的能力。”