這兩天，一有空我就在網(wǎng)上玩朋友推薦的一個(gè)叫做開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)的小游戲。玩的很開(kāi)心，仿佛做了回都市農(nóng)夫，動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)，可以播種，施肥，除蟲(chóng)，收獲。當(dāng)然，更有趣的是，還可以到別人田里去摘果實(shí)，栽草，種蟲(chóng)，也可以做回雷鋒，替主人除草捉蟲(chóng)澆水。

　　玩歸玩，腦子并沒(méi)有停下來(lái)，世界上有些事情本是管理的門道來(lái)。

　　1.埋頭耕耘，注重收獲。我們這家小小公司好比是游戲里分給我的一畝三分地，雖然艷羨別人家花開(kāi)滿園的勝境，但是等級(jí)不到，我只能埋頭種蘿卜，收蘿卜。買一畝地要花好多銀子，我就勤到各個(gè)地里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，爭(zhēng)取多些收獲。

　　2.對(duì)一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，建立合理的制度很重要。這個(gè)游戲最吸引人的地方，恐怕就在能夠到別人地里順手牽羊，不勞而獲。在現(xiàn)實(shí)里雖然沒(méi)有這么好的天上掉餡餅的事情，但如果沒(méi)有社會(huì)道德和公司制度的約束，恐怕都有點(diǎn)不勞而獲的天性吧。但是我發(fā)現(xiàn)，游戲規(guī)則規(guī)定的很好，每個(gè)人去偷總歸偷不完的，只有主人，才能獲得大部分成果。而且有DOG。

　　3 .安全監(jiān)控不一定是管用的。說(shuō)到DOG，我想到前兩天有人向我推薦的監(jiān)控系統(tǒng)。說(shuō)是企業(yè)管理離不開(kāi)監(jiān)控系統(tǒng)，我們鄰居今年也安裝了一部，幾個(gè)攝像頭虎視眈眈對(duì)著大門，倉(cāng)庫(kù)和通道，很具有威懾力。但是我們沒(méi)有裝，覺(jué)得公司本來(lái)就要提倡人性化管理，如果對(duì)員工滿意基本的信任，那最后還不是防不勝防啊。這部監(jiān)控機(jī)器，就像沒(méi)有DOG糧不咬人的DOG，如果沒(méi)有人性化的管理，其實(shí)是起不到任何作用的擺設(shè)。

　　4.合理的工資待遇對(duì)提高員工積極性也很重要。游戲里的DOG也有它的活動(dòng)規(guī)則，那就是，沒(méi)有糧食吃時(shí)，就不會(huì)咬人。呵呵，換句話說(shuō)，任何忠誠(chéng)的員工，都會(huì)在意自己的合理報(bào)酬。

　　5.人脈管理能擴(kuò)大你的戰(zhàn)果。人脈管理和內(nèi)部管理一樣重要。如果你的好友一起玩游戲的多了，你就可以得到更多的機(jī)會(huì)去收獲果實(shí)，也可以得到更多的幫忙來(lái)完成任務(wù)，自然，你的果實(shí)也會(huì)被你的朋友們不定期的分享。呵呵，這樣有來(lái)有往，最后獲益的還是大家，正如邀請(qǐng)我玩游戲的那位朋友所言，大家共同致富嘛。