馬尾、矮個、黝黑的皮膚、粗糙的雙手、制服，普通得不能再普通。43歲的劉文慶說，自己就是標準的北京家政從業(yè)人員，要不是制服上寫的“誠友情家政”，只怕是扎到人堆里就很難被人認出來了。

　　近日，海淀區(qū)花園路的家政公司開始進行崗位評級定工資試點，劉文慶所在的誠友情家政公司就是其中一家。但對于她來說，這樣的評級劃分，從11年前來北京時就已經開始了。

　　從起初的月收入600元，到現(xiàn)在的5100元，憑著越來越多的工作經驗，昔日只能在街頭找小時工活兒的劉文慶，如今已經實現(xiàn)了工資“三級跳”，成為同事們眼中的高收入者。

　　“今年不打算回老家了，我想年內評上星級，拿最高工資。”這是她目前最大的心愿。

　　初到京

　　1999年1月，32歲的劉文慶從老家哈爾濱來北京打工。

　　月賺600元 成了“月光族”

　　剛來北京，人生地不熟，劉文慶只能靠比她早到幾年的老鄉(xiāng)介紹一些零工。卸車、搬運、看攤位……短短一個月，她換了七八份工作。

　　并非她不愿長干，“這些工作都是臨時的，最多也只能干三五天，拿了錢就算完事。”劉文慶說，一個月下來，收入600元。

　　當時，劉文慶和5個老鄉(xiāng)在豐臺合租了一間平房，月租人均100元，算上其他開銷，一個月下來，沒有什么結余，“不僅沒有掙到錢，反而成了‘月光族’。”

　　“雖然家里頭倒是沒說非要我掙多少錢，可是一想到在北京這么辛苦，到時候回老家看看卻是空手回去，總覺得心里別扭。”劉文慶沒有萌生退意，反而更努力地尋找工作機會。

　　到街頭攬活 決定開始干家政

　　沒過多久，有老鄉(xiāng)告訴她，眼看就要過春節(jié)，肯定有不少人會雇小時工打掃屋子，干小時工，能賺不少錢。

　　劉文慶覺得自己在家干活兒很利索，干這個應該錯不了。她便跑到中關村街頭，舉著“打掃家”的牌子，到處“撿漏”找活兒。

　　那是1999年2月，劉文慶至今還記得，那段時間，自己每天至少連續(xù)工作6個小時。

　　“有一天我只睡了7個小時，剩下的時間全是在干活，不停地從這一家跑到那一家。”她說。

　　當時，小時工的工資為6元/小時，整整干了一個月，劉文慶賺到了1000多元。“我不愛多說話，去雇主家就埋頭干活，閑不下來，干活夠利索，我感覺還挺適合的。”

　　一級跳

　　初干家政 不敢討水喝

　　到2000年5月，劉文慶靠做小時工，一個月收入已經有1800元-2000元。

　　二級跳

　　進家政公司 得雇主好評

　　2005年，一直“打游擊”的劉文慶經人介紹成為了誠友情家政公司的員工。

　　這家公司規(guī)模不小，有四個分部，且按照員工的工作經驗和水平來評等級、分配活、發(fā)工資。

　　由于劉文慶工作經驗豐富，并得到了不少雇主的好評，公司給她起始工資就是2000多元。除了做小時工，公司還給她安排過“住家保姆”的工作。

　　在北京打拼了好幾年后，劉文慶說：“雇主和我們都需要相互理解和支持。”

　　2007年，劉文慶開始在朝陽區(qū)一位退休中學校長家當保姆。

　　校長已經86歲了，患有高血壓、心臟病，平常兒女都忙，保姆要負責的事情特別多，不少保姆干了一個月之后就選擇了離開。

　　但劉文慶不一樣，除了洗衣做飯、照顧老人這些常規(guī)工作，她還學會了基本的醫(yī)療常識，老人從來沒出過什么意外。

　　在老校長家一干就是一年。那年年底，公司評選優(yōu)秀員工前，老校長還特意寫了一首贊美她的詩作為推薦材料，讓劉文慶交到了公司。

　　按公司的規(guī)定，推薦材料要寫2000字以上，老人的詩并不符合要求，但劉文慶沒有告訴老人，“我評不上優(yōu)秀員工無所謂，但不能讓老人把身體累壞了”。

　　也正因為這樣為對方著想，2008年春節(jié)要回老家時，老人甚至不愿意讓她走。劉文慶只得找了一個同事去幫忙，并對老人說：“如果您覺得不合適，我回北京后您就繼續(xù)叫我干!”老人這才“放”她回了老家。{page_break}
 

　　三級跳

　　這段時間她經常早上5點多就到雇主家開始干活，干幾個小時之后又繼續(xù)到下一家去。雖然干活兒勤懇，但有時也會遇到要求很苛刻的雇主。

　　2003年的夏天，她在雇主家連續(xù)工作了6個小時，滿身大汗，拿起自己隨身帶的水瓶，卻發(fā)現(xiàn)已經見底兒了。

　　本想向雇主討口水喝，但劉文慶還是忍住了——雇主正打算將幾個房間租出去，一心想趕緊把屋子打掃干凈，原本給劉文慶定了4個小時，但屋子太多，她一個人忙不過來，只能延長時間。

　　延長時間就意味著雇主要多掏錢，劉文慶覺得這樣就有些對不起雇主，一直干到傍晚才回家。第二天5點，她在鬧鈴聲中掙扎著起了床。“已經跟另一家說好了，必須得去，我不想失去人家的信任。”劉文慶說。

　　如今月入5100元 還想沖星級

　　現(xiàn)在，劉文慶的月收入是5100元。她將每天分成四個時段，每個時段3小時。周末，她還要去體育館等公共場所做清潔，時間排得滿滿當當。

　　誠友情家政公司的何經理說：“公司愿意派她工作，正是因為她的實在、能干，深得客戶信賴，算頂級了。”

　　何經理介紹，每年，公司都要進行考核及客戶回訪，以評定員工的能力。現(xiàn)在行業(yè)正式給家政員評級，從初級到星級，基本工資水平節(jié)節(jié)上漲，公司的員工都動力十足。

　　在同事們眼中，劉文慶拿5100元的工資，也是理所應當。

　　而對于劉文慶，她心中其實早就有了評級的目標，“我想繼續(xù)努力，爭取第一個為公司拿到星級家政員的評級。”

　　現(xiàn)在，劉文慶一家人都在北京，丈夫開車，兒子開發(fā)廊。劉文慶說，這樣今年就不用回老家了，一定要在年內評上星級。

　　誠友情家政公司待遇標準

　　無工作經驗：1000元起

　　有1年以上工作經驗：

　　1500元—2000元起

　　工作經驗豐富、客戶評價高：

　　3000元起

　　“誠友情家政”各工種平均收入

　　小時工：

　　1500元/月—3000元/月

　　月嫂：

　　3500元/月—5000元/月

　　住家保姆(雇主提供食宿)：

　　1200元/月—2000元/月

　　新聞背景

　　北京家政

　　按崗位評級定工資

　　海淀區(qū)花園路地區(qū)的8家家政公司的6500余名家政服務員將按崗位評級拿工資，星級月嫂的每月最低工資為6400元。

　　家政服務行業(yè)分為保姆、月嫂、育嬰嫂、室外保潔、小時工等多個崗位。

　　據了解，企業(yè)根據員工的工作年限及工作經驗，經過公司的考核后，將這些崗位分為不同的級別，從初級、中級、高級到星級，制定相應的工資標準，不同級別的員工勞動報酬將會有差別。