以ESG為戰(zhàn)略支點(diǎn)，波司登將ESG理念融入企業(yè)基因

2025/8/1 14:11:00 來(lái)源: 評(píng)論(0)9696

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　　聯(lián)合國(guó)全球契約組織提出ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）概念剛剛超過(guò)20個(gè)年頭，可持續(xù)發(fā)展日漸成為全球共識(shí)與目標(biāo)，也成為企業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)、新要求。被稱作上市公司“第二財(cái)報(bào)”的ESG報(bào)告正逐漸成為綜合評(píng)估企業(yè)價(jià)值的新標(biāo)準(zhǔn)。

　　如今，踐行ESG理念，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建人類命運(yùn)共同體，已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)的時(shí)代命題和價(jià)值共識(shí)。中國(guó)紡織服裝行業(yè)是全球綠色發(fā)展的重要參與者、貢獻(xiàn)者、推進(jìn)者，波司登（03998.HK）作為全球領(lǐng)先的羽絨服專家，積極響應(yīng)國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展、共同富裕和“雙碳”目標(biāo)等重要戰(zhàn)略，致力將ESG理念全面融入經(jīng)營(yíng)管理，打造可持續(xù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)，為行業(yè)樹立綠色發(fā)展榜樣，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展之路。

　　面對(duì)復(fù)雜多變的全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境，波司登始終堅(jiān)持長(zhǎng)期主義和社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造，以ESG為戰(zhàn)略支點(diǎn)，將ESG理念融入企業(yè)基因，把可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)與聯(lián)合國(guó)SDGs深度綁定，系統(tǒng)推進(jìn)環(huán)境治理、產(chǎn)品創(chuàng)新與社會(huì)責(zé)任，探索中國(guó)品牌高質(zhì)量發(fā)展和可持續(xù)時(shí)尚新路徑，實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的共生共榮。

波司登發(fā)布2024/25財(cái)年ESG報(bào)告

　　近日，波司登發(fā)布了2024/25財(cái)年ESG報(bào)告，這也是公司連續(xù)九次發(fā)布這一報(bào)告。這一財(cái)年，波司登ESG管理取得突破性進(jìn)展，連續(xù)入選標(biāo)普全球（S&P Global）《可持續(xù)發(fā)展年鑒（中國(guó)版）》，全球環(huán)境信息研究中心（CDP）氣候變化管理評(píng)級(jí)穩(wěn)居B級(jí)領(lǐng)跑行業(yè)，MSCI (MSCI ESG 研究) ESG評(píng)級(jí)躍升至AA級(jí)，成為全球服裝行業(yè)內(nèi)ESG績(jī)效排名領(lǐng)先的中國(guó)品牌。

　　深化改革，提升ESG管理
　　高水平的企業(yè)治理是公司持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵。此前，波司登發(fā)布了“1+3+X”的ESG戰(zhàn)略框架及管制架構(gòu)，建立了以消費(fèi)者為導(dǎo)向引領(lǐng)可持續(xù)時(shí)尚的ESG戰(zhàn)略愿景，設(shè)定了2038年前實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)凈零排放的碳目標(biāo)。
　　繼公布“1+3+X”ESG戰(zhàn)略框架后，波司登持續(xù)深化ESG實(shí)踐，進(jìn)而首次提出“一個(gè)平臺(tái)、六個(gè)議題、十三個(gè)專項(xiàng)”作為ESG戰(zhàn)略支柱，有效回應(yīng)內(nèi)外部利益相關(guān)方的期待，這意味著，波司登將沿著企業(yè)價(jià)值鏈統(tǒng)籌ESG工作走實(shí)走深，把ESG全面融入企業(yè)戰(zhàn)略與發(fā)展實(shí)踐。
波司登與香港大學(xué)戰(zhàn)略合作，深化ESG創(chuàng)新引領(lǐng)可持續(xù)發(fā)展
　　波司登還引用香港大學(xué)科學(xué)的管理方法論，首次自主研發(fā)供應(yīng)鏈ESG數(shù)字化管理平臺(tái)，可追溯100%核心供應(yīng)商ESG績(jī)效。通過(guò)將綠色基因植入生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與生態(tài)協(xié)作，波司登不僅實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值鏈的深度脫碳，更以技術(shù)外溢帶動(dòng)價(jià)值鏈以及更廣泛的社會(huì)維度實(shí)現(xiàn)低碳轉(zhuǎn)型，逐步將可持續(xù)發(fā)展理念外化為行業(yè)影響力。
　　近年來(lái)，如何激勵(lì)管理層將ESG理念真正整合進(jìn)日常經(jīng)營(yíng)方面，越來(lái)越多的企業(yè)開始探索ESG因素參與高管薪酬評(píng)定的新模式。波司登即創(chuàng)造性地將薪酬政策與ESG表現(xiàn)掛鉤，由董事局主席兼首席執(zhí)行官對(duì)ESG相關(guān)問(wèn)題直接負(fù)責(zé)。
　　值得一提的是，今年波司登首次采用雙重重要性評(píng)估，精準(zhǔn)識(shí)別24項(xiàng)重要性議題。在當(dāng)前的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告框架中雙重重要性評(píng)估已成為一個(gè)核心議題，而雙重重要性評(píng)估要求企業(yè)充分考慮廣泛的內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的利益和需求，波司登此舉正是迎合當(dāng)前行業(yè)發(fā)展的重要趨勢(shì)。
　　在獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)的協(xié)助下，波司登參照GRI發(fā)布的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021）中提供的確定實(shí)質(zhì)性議題的分布指導(dǎo)，及《國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告可持續(xù)披露準(zhǔn)則第1號(hào)——可持續(xù)相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露一般要求》（IFRS S1）等相關(guān)指引，開展針對(duì)可持續(xù)發(fā)展議題的“雙重重要性識(shí)別與分析”。公司結(jié)合自身所處行業(yè)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)等情況，識(shí)別議題短期、中期和長(zhǎng)期對(duì)集團(tuán)的財(cái)務(wù)影響，以及集團(tuán)在各個(gè)議題的表現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境產(chǎn)生的實(shí)際和潛在影響。
波司登發(fā)布ESG 戰(zhàn)略及碳目標(biāo)，助力全球氣候治理
　　波司登以開放姿態(tài)參與全球治理，以創(chuàng)新實(shí)踐引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)變革。2024年11月，波司登在第29屆《聯(lián)合國(guó)氣候變化框架公約》締約方大會(huì)（COP29）期間發(fā)布ESG戰(zhàn)略及碳目標(biāo)。這一財(cái)年，波司登正式加入聯(lián)合國(guó)全球契約組織（United Nations Global Compact，UNGC），承諾將支持UNGC關(guān)于人權(quán)、勞工、環(huán)境和反腐敗四個(gè)領(lǐng)域的十項(xiàng)原則。
　　技術(shù)驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
　　創(chuàng)新是高質(zhì)量發(fā)展的引擎和加強(qiáng)產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力的驅(qū)動(dòng)力。波司登以用戶需求作為產(chǎn)品創(chuàng)新的著力點(diǎn)，拉通生產(chǎn)端到消費(fèi)者端一體化的設(shè)計(jì)流程，將用戶思維和偏好與當(dāng)下潮流趨勢(shì)融入產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
　　波司登在產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新上步履不停，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)時(shí)尚不斷努力。材料革新方面，截止目前，波司登100%的羽絨獲得負(fù)責(zé)任羽絨標(biāo)準(zhǔn)RDS認(rèn)證，75%的羽絨獲得生態(tài)紡織品OEKO-TEX?認(rèn)證，58%的羽絨經(jīng)過(guò)blue...

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