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從一件羽絨服到溫暖社會的愿景，波司登獲“ESG新標桿企業(yè)獎”
近日，證券之星第三屆ESG新標桿企業(yè)評選結(jié)果揭曉。波司登集團憑借在環(huán)境、社會和治理（ESG）領域的扎實耕耘與卓越實踐，榮獲“ESG新標桿企業(yè)獎”。該獎項由證券之星聯(lián)合妙盈科技等專業(yè)權威機構，在中國首席經(jīng)濟學家論壇等指導下設立，是ESG領域極具分量的權威認可。
波司登榮獲證券之星ESG新標桿企業(yè)獎
這是繼波司登獲得MSCI ESG AA級評級、入選標普全球（S&P Global）《可持續(xù)發(fā)展年鑒（中國版）2025》之后，波司登在可持續(xù)發(fā)展領域收獲的又一行業(yè)殊榮。
獎杯很輕，只有幾百克；獎杯也很重，它背后是波司登49年來對“溫暖”二字的理解——不僅是抵御寒冷的物理溫度，更是對社會、對環(huán)境、對未來的情感溫度。
可持續(xù)寫進公司章程，擘畫溫暖的底色
卓越的ESG表現(xiàn)離不開堅實的治理根基。波司登建立了層次分明、權責清晰的ESG管治架構。董事會下設可持續(xù)發(fā)展督導組，由董事局主席擔任組長，負責制定ESG目標、戰(zhàn)略并監(jiān)督執(zhí)行，對董事會負責。董事會則對集團的ESG整體方向、戰(zhàn)略和表現(xiàn)負有最終責任。
當波司登將“2038年運營環(huán)節(jié)凈零排放”這一雄心目標納入公司戰(zhàn)略時，深知其挑戰(zhàn)。對此，波司登的回答是：讓董事會直接對ESG結(jié)果負責，并將高管薪酬與碳減排進度緊密掛鉤。
波司登發(fā)布ESG 戰(zhàn)略及碳目標，助力全球氣候治理
在國際舞臺上，波司登也持續(xù)發(fā)聲并踐行承諾：在第 29 屆聯(lián)合國氣候變化大會（COP29）期間發(fā)布“1+3+X”ESG 戰(zhàn)略及碳目標，助力全球氣候治理；承諾踐行聯(lián)合國全球契約組織（UNGC）人權、勞工、環(huán)保等十項原則。
在確立了強有力ESG治理機制后，波司登將減碳的焦點，精準聚焦于價值鏈核心的環(huán)保實踐。
綠色成為價值鏈的細節(jié)，凸顯可持續(xù)價值
波司登一方面大力提升能源效率與可再生能源應用，2024/25財年實現(xiàn)光伏發(fā)電量達917.2兆瓦時，購買5,28...
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