“我們專注做戶外服裝，就把這件事情做好。就像福耀玻璃曹德旺主席那樣，只專注做一片玻璃。我們在這個領(lǐng)域，做出了一些自己的驕傲?！?/strong>身材健壯、充滿活力又非常低調(diào)的尚飛制衣總經(jīng)理陳耿，在福州公司總部接受采訪時，面帶微笑地說道。

　　陳耿所說的驕傲，確實很值得稱道。專注做好一件事的理念，讓他把工廠開到了非洲，把生意做到了歐美，公司被商務(wù)部評為中國制造百強企業(yè)，埃塞俄比亞總理還專程到公司考察。

　　陳耿是如何走上創(chuàng)業(yè)之路的?他又取得了怎樣的成功?

　　不知不覺企業(yè)就發(fā)展起來了

　　陳耿說，他走上創(chuàng)業(yè)之路純屬偶然。

　　來自福建省福州市福清市的陳耿，1992年大學(xué)畢業(yè)后，進入一家國營貿(mào)易公司工作?！?999年，有一家朋友的服裝廠，他們股東鬧分家。他說如果有我們幫助，他就敢把這家廠包過來，我們一起合作。我就這樣走上了創(chuàng)業(yè)的道路。”

　　陳耿當(dāng)時的想法很簡單，就是幾個人以工廠為依托，做外貿(mào)生意。原來只想開個小公司，做個幾百萬美金，“后來事情越玩越真、越玩越大，想法就變了?！?/p>

　　2003年，陳耿成立了尚飛制衣公司?！爱?dāng)時，公司請了一些員工。我覺得自己要改善生活，他們也要改善生活、實現(xiàn)夢想，所以我們要做好一點。”就這樣，陳耿帶領(lǐng)公司一步一步扎實往前走，“沒訂什么計劃，沒有什么遠(yuǎn)大的理想，不知不覺企業(yè)就發(fā)展起來了?！?/p>

　　在陳耿的帶領(lǐng)之下，尚飛制衣從最初的3個人發(fā)展到如今，已經(jīng)擁有員工1萬6千人，其中國內(nèi)總部員工近兩百人、中國工人三千人、越南七千人、埃塞俄比亞五千人和在盧旺達(dá)1千人。公司主營的防水服、滑雪夾克、復(fù)合夾克、勞工裝、風(fēng)衣、二合一夾克、棉衣、背心等戶外服裝，遠(yuǎn)銷歐美市場，目前年銷售額達(dá)15億人民幣，在戶外服裝出口方面名列前茅。

　　在陳耿的計劃中，尚飛制衣在埃塞俄比亞的產(chǎn)業(yè)園，十年后大概會有三十萬員工。2017年，埃塞俄比亞總理到北京參加“一帶一路”論壇后，指定要到福州來參觀考察公司?！爱?dāng)時福建省政府還不太知道我們，不知道有這樣一家企業(yè)墻內(nèi)開花墻外香，著實吃驚了一下?！?/p>

　　根據(jù)市場需求進行研發(fā)生產(chǎn)

　　2009年，陳耿將尚飛制衣引入英國，并大膽聘用歐洲業(yè)務(wù)經(jīng)理開拓市場?，F(xiàn)在，尚飛制衣在歐洲和美國均設(shè)有銷售分公司，產(chǎn)品在當(dāng)?shù)厥袌稣紦?jù)了重要的比重。為倫敦奧運會研發(fā)設(shè)計志愿者服裝，為英聯(lián)邦運動會女王跑研發(fā)設(shè)計接力火炬選手制服，為巴西軍隊研發(fā)設(shè)計日常野戰(zhàn)訓(xùn)練服、作戰(zhàn)服等成功案例，為公司贏得了良好的口碑。

　　尚飛制衣為什么能獲得歐美市場的青睞?

　　陳耿說，因為在市場方面，尚飛制衣耕耘得比生產(chǎn)端更早。他們把點直接布到歐美客戶身邊，提供貼身服務(wù)，同時也能感受市場狀況，根據(jù)市場需求進行研發(fā)生產(chǎn)。

　　同時，公司擁有很強的研發(fā)團隊，服裝產(chǎn)品設(shè)計師超過20個。公司設(shè)有專門的實驗室，對服裝材料進行嚴(yán)格測試，包括防水、防潮、耐高溫、摩擦、染色、陳列效果等等，把質(zhì)量落到實處?！拔覀冋驹谙M者角度，讓他們完全放心，覺得我們是OK的，可以信賴的?！?/p>

　　“制造業(yè)非常注重細(xì)節(jié)，失之毫厘差之千里，所以必須要非常細(xì)致，”陳耿說道，“比如我們幫巴西軍隊研發(fā)的作戰(zhàn)服，非常高科技，哪個部位防高溫、哪個部位防撞擊、哪個部位防彈，還有防水、抗蚊蟲等等，我們都要考慮到。如果人一不小心掉到水里，一個按鈕衣服就能自動脫掉，人不會沉下去?！?/p>

　　精益求精、追求完美的精神，以及長期致力于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售全產(chǎn)業(yè)鏈的整合發(fā)展，讓尚飛制衣在國際市場贏得了一席之地。公司與世界紗線品牌英威達(dá)公司是戰(zhàn)略合作伙伴，擁有功能布料品牌GEO，有12款專利產(chǎn)品，2018年2月份在德國獲得全球設(shè)計大獎。在中國廣交會歷年CF獎大賽中，公司獲得了金獎、銀獎、銅獎、CF獎，并取得近五年總獲獎次數(shù)排名第三的好成績(第一二名均不在服裝業(yè))。

　　像關(guān)愛家庭一樣關(guān)愛員工

　　“我們的員工無論是產(chǎn)假，還是病假，他們享受的都是全額工資，而不是通常采用的基本工資。有的員工得了比較重的病，一兩年都沒來上班，我們照樣發(fā)全額工資，一分都不少?！标惞⑦@樣對華人頭條說道。

　　為什么尚飛制衣如此關(guān)懷員工，視員工如同家人?陳耿說，從商業(yè)角度來說，服裝行業(yè)對勞動力的依賴非常大，只要給員工提供好的保障，他們就會更加努力工作，更好的服務(wù)客戶，就會視公司如自己的家，為這個家而奮斗。

　　“我們的企業(yè)文化，就是三個詞——軍隊、家庭、學(xué)校。像軍隊一樣的對待工作，像家庭一樣的關(guān)愛員工，像學(xué)校一樣的傳承創(chuàng)新?！?/p>

　　尚飛制衣成立15周年時，公司舉行了一場特殊的慶典晚會，這場晚會不請政府官員、不請客戶、不請合作伙伴，只邀請員工和家人參加?！斑@場晚會公司出錢，路費全包、吃住游全包、禮品全包，大家一起享受一個真正屬于我們自己的晚會?！痹谕頃?，除了給優(yōu)秀員工頒獎，公司也設(shè)立了綠葉獎，以感謝員工家人的支持。這場晚會，讓許多員工家人當(dāng)場熱淚盈眶。

　　陳耿說，像關(guān)愛家人一樣對待員工，從另一方面來說，是因為企業(yè)做大了，就有一種企業(yè)家的使命感和責(zé)任感。比如公司到非洲開工廠，除了考慮勞動力成本優(yōu)勢外，“在我心中也有一個愿景，確實能為非洲做點事情，幫助到他們。這是非常有意義的事情，也契合中國的‘一帶一路’戰(zhàn)略?！?/p>

　　在埃塞俄比亞和盧旺達(dá)，當(dāng)?shù)嘏缘牡匚环浅５汀Ｉ酗w公司把她們招進工廠做工人，讓她們的生活有了夢想，在家里也有了地位?！八齻儗懥艘恍└卸骺ńo我們，有的寫我的媽媽終于不用餓肚子了，有的寫我的孩子終于有新書包了，有的寫我們家終于有像樣的房子了，等等，這讓我非常開心?！?/p>

　　“國家因我而富強一點，社會因我而進步一點，一些人因我而富裕一點，這是我們作為企業(yè)家的情懷和使命感?！标惞⒁貌艿峦脑捳f道。

　　未來做出世界最頂尖的產(chǎn)品

　　除了向歐美國家代工出口服裝，尚飛制衣目前也擁有自主品牌33000ft(三萬三英尺)，進入了戶外電商全國前十。

　　對于尚飛制衣未來的發(fā)展，陳耿說，公司將在研發(fā)、創(chuàng)新方面大膽投入，做出世界最創(chuàng)新、最頂尖的產(chǎn)品。

　　而打造世界品牌，是公司更遠(yuǎn)的目標(biāo)。陳耿說，“在全世界創(chuàng)造一個服裝的中國品牌，我現(xiàn)在還沒有實力。等到中國文化在世界上居于領(lǐng)先地位的時候，中國元素如太極拳、京劇等在世界上成為時尚的時候，我們的品牌就會有優(yōu)勢了?！?/p>

　　“我們現(xiàn)在的目標(biāo)，是先把一件衣服做好，像曹德旺做好一塊玻璃一樣。然后我們跟隨中國的文化戰(zhàn)略，去創(chuàng)造中國品牌。”陳耿的目光堅定而自信。