募集代理契約書(shū)はどのように作成しますか?
委託者(甲):_______u_
受託者(乙):______u__u
ガイガイガイの投資誘致を共同で行うため、委託者は受託者と約束し、甲から乙に委託して投資誘致事務(wù)を行う。
雙方の権利義務(wù)を明確にするために、「中華人民共和國(guó)契約法」及び関連法律法規(guī)の規(guī)定に従い、雙方が十分に協(xié)議した上で、本委託代理契約を締結(jié)する。
第一條委託事務(wù)
乙は甲の名において、_u__u_u_u u開(kāi)発區(qū)を?qū)澩獾膜送扑]し、獨(dú)立した投資活動(dòng)を行う。
第二條委託期間
グウグウグウグウグウと日から、グウグウグウグウグウグウと年_u u_u_u u_u_u_u u_u u_u u_u u_u u_u u u u_u u u_u u_u u u_u_u u_u u u u_u u u u___u u u u u__u u__u u u u__u___u u u u u u u u u u____u u___u u u u
第三條転任依頼(第______項(xiàng))
(一)乙は委託事務(wù)を第三者に委託してはいけない。
(二)乙が委託事務(wù)を第三者に委託する場(chǎng)合、事前に甲の同意を得なければならない。
第三者が委託事務(wù)を処理する場(chǎng)合は、本契約の制約を受けなければならない。
第三人は再委託をしてはいけません。
第四條費(fèi)用及び支払い
(一)具體的なプロジェクトの導(dǎo)入交渉において、_u_u_u u_u u u u u_の考察費(fèi)用は甲が負(fù)擔(dān)する。
具體的には
上記の支払い方法と時(shí)間:_u_u_u u_u u_。
(二)乙は委託事務(wù)を処理する中で、殘りの一切の費(fèi)用と損失は乙自身で負(fù)擔(dān)する。
第五條報(bào)告狀況
乙は毎週(週/月/四半期/半年/年)書(shū)面で甲に投資誘致業(yè)務(wù)中の狀況を報(bào)告するべきです。
第六條委託事務(wù)の成果の交付時(shí)間、方式
(一)乙は委託事務(wù)を処理する過(guò)程で、投資意向のある取引先に會(huì)ったら、必ず__u u_u_u_u_____u___日內(nèi)に甲に報(bào)告し、そして甲に関連するあらゆる資料を提供しなければならない。
(二)乙は甲の通知と要求に従って、_u_u_u_u_u_u u_u日以內(nèi)に委託事務(wù)に関するあらゆる資料及び関連事項(xiàng)を甲に引き渡し、甲の投資誘致に協(xié)力する仕事を積極的に協(xié)力しなければならない。
第七條報(bào)酬及び支払
乙の報(bào)酬計(jì)算方法は、実際の資金をもとに計(jì)算し、具體的には:____u u_u_u_u_。
上記の支払い方法と時(shí)間:_u_u_u u_u u_。
第八條雙方の権利と義務(wù)
一、甲の義務(wù):
(一)甲は乙に南経済開(kāi)発區(qū)のすべての招商資料と政策を提供し、乙が要求する関連資料を提供し、政策の正確性を承諾します。もし政策調(diào)整があれば、甲は直ちに乙に通報(bào)するべきです。
(二)甲は乙のために仕事に必要な施設(shè)、設(shè)備を備えるべきである。
具體的には
二、乙の義務(wù):
(一)乙は招商活動(dòng)において、我が國(guó)の招商政策を厳格に実行しなければならない。
(二)乙は甲の名義で代理投資者と関係のない経済社會(huì)活動(dòng)を行ってはいけない。
(三)乙は
しょうたい募集
活動(dòng)中は甲の招商秘密を守るべきで、第三者に漏らしてはいけません。
(四)乙が導(dǎo)入したもの
アイテム
_u u u_u_u u_u u u開(kāi)発區(qū)の産業(yè)発展計(jì)畫(huà)に適合していなければならない。
(五)甲を除いて、乙は更に第三者を代理して甲に委託された同じまたは類同の業(yè)務(wù)に従事してはいけない。
第九條本契約の解除條件
(一)甲はいつでも乙に本契約の解除を通知することができますが、乙の関連支出と費(fèi)用を補(bǔ)償するべきです。
(二)契約の有効期限內(nèi)に、乙は甲の同意なしに本契約を事前に解除してはいけない。
甲の同意を得て、本契約を事前に解除した場(chǎng)合、甲の関連損失を補(bǔ)償するものとする。
第十條違約責(zé)任
(一)乙から交付された委託事務(wù)の成果が真実でない場(chǎng)合、または
成果を上げる
関連するあらゆる原因により甲の損失を引き起こした場(chǎng)合、乙は甲が受けた一切の直接と間接の損失を賠償しなければならない。
(二)一方が本契約の約定及び契約法の関連規(guī)定に違反した場(chǎng)合、相手方がそのために受けたすべての直接及び間接的な損失を賠償しなければならない。
第十一條契約紛爭(zhēng)の解決方法
本契約の履行によって紛爭(zhēng)が発生した場(chǎng)合、雙方が協(xié)議し、または契約締結(jié)地の裁判所に提訴する。
第十二條その他
本契約に規(guī)定されていない事項(xiàng)については、雙方が協(xié)議して補(bǔ)足協(xié)議を行う。
補(bǔ)足協(xié)議は本契約と同等の効力を有する。
本契約は全部で三ページで、一式二部で、契約雙方はそれぞれ一部を保有しています。
甲(捺?。篲_____u乙(捺印):____________u_
代表者:グウグウグウ代表人:グウグウウグウ代表人:グウグウグウ
グウグウグウ年ウウグウ月ウウグウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウ
- 関連記事
- ビジネスマナー | 適切なビジネスマナーは販売成功のためにプラスします。
- 婦人靴 | Jessica Sophia蛇皮ハイヒールの誘惑
- 執(zhí)務(wù)マナー | マナーの內(nèi)包と注意事項(xiàng)を解読する
- イメージ | 個(gè)人の禮儀の育成と形成
- 商標(biāo)登録 | 沛県の商標(biāo)登録は「噴出式」の増加を示しています。
- 資産管理 | 企業(yè)非量子化要因分析體系の構(gòu)築に影響を與える。
- 契約書(shū)の見(jiàn)本 | 新しいパートナーが仲間に入るにはどうやって作成しますか?
- 寶典を営む | 優(yōu)秀な社員はなぜあなたと離れて行きますか?
- ボスが一緒に仕事をする | 「サラリーマン」にはどんな心理的特徴がありますか?
- コミュニケーション | 21の職場(chǎng)経験を紹介します。
- 職場(chǎng)の麗人「衣Q」向上の道
- 職場(chǎng)の人:話のスキルを上げるにはどうすればいいですか?
- 簡(jiǎn)単にボスの器重した技を勝ち取ります。
- 新入社員はこっそり蕓を覚えます。
- どのようにオフィスの中の6種類の極上の人物に対処しますか?
- 自己激勵(lì)の黃金ステップを教えてあげます。
- 職場(chǎng)の怒りはマニュアルを救います。分かりますか?
- 河北の有効登録商標(biāo)は25萬(wàn)件を突破しました。
- 重大な職務(wù)怠慢について契約の合法的な問(wèn)題を解除します。
- 前払実習(xí)報(bào)酬は試用期間賃金標(biāo)準(zhǔn)の80%を下回ってはならない。