多くの実習(xí)生がこのような苦境に直面したことがあります。せっかく実習(xí)の機(jī)會(huì)を得て、元?dú)荬い盲绚い浅銮冥筏蓼工?、オフィスの先輩はあなたを管理する時(shí)間もないし、根気よく教えてくれません。

彼らはいつもあなたのために仕事をなくしています。経験のないあなたは霧の中で何も言えません。

二ヶ月もしないうちに、実習(xí)期間が満了しなくても、この若者たちはもう帰りたいと思っています。

なぜかというと、彼らはいつも突飛に一致しています。先輩がよくないと勉強(qiáng)できないと思います。

しかし、本當(dāng)にそうですか？

このような環(huán)境下では

あなたの態(tài)度はあなたが何を?qū)Wぶかを決めます。

どのようにすれば、限られた時(shí)間で多くのことを?qū)Wぶことができます。また、先輩にあなたの能力が強(qiáng)くて、態(tài)度がいいと思われます。

1.まずは、積極的に取り組むこと。

人間の能力には強(qiáng)弱がありますが、積極的でないと物事は全部失敗します。

実習(xí)生は仕事が遅いので、同じ仕事なので、先輩は比較的ゆったりとしたところを殘してくれます。

。

問(wèn)題は、あなたが決まった時(shí)間前に任務(wù)を完成したら、次は何をしますか？微博？QQを話しますか？八卦サイトを見(jiàn)ます。

小編支招：暇なときは、必ず自分から先輩に何か手伝いがあるかを聞きます。あるいは、コンピュータシステムで共有されている仕事のフォルダを見(jiàn)てください。先輩が作ったファイルです。例えば、レポートはどう書(shū)きますか？どうやって書(shū)きますか？アンケートはどうやって行いますか？

このように積み重ねて、もしいつまた突然どんな仕事を配置されるならば、あなたは半日の力を費(fèi)やして果てしないものをこすり出すようなことはありません。

また、先輩が手配してくれたことは、積極的に受け取ってください?！袱à?、これは難しいです」「遅く提出してもいいですか？」「これは本當(dāng)に私にやらせますか？」と聞かないでください。

位置を変えて考えてみてください。これらの言葉は一回だけ言えば、相手はあなたが物事を斷わるのが好きだと思います。これは職場(chǎng)でのタブーです。特に実習(xí)生にとって、経験が少なくても大丈夫です。積極的に認(rèn)めてもらえます。

例えば、職場(chǎng)の先輩がお客様へのメールの中でどのように言葉遣いをしていますか？

トラブルがあったら、他の人に教えてもらう時(shí)、覚えておくべきのは答えだけではなく、もっと重要なのは、苦手なことに直面して、経験のある人はどのような考え方で問(wèn)題を解決しますか？

実習(xí)生として、職場(chǎng)のルールや環(huán)境に觸れ始めたばかりですから、仕事をするのはそんなに専門(mén)的ではありません。

その時(shí)は先輩の応対の仕方を観察して、電話に出て、メールを送るのはどうしますか？

獨(dú)立してこれらのことをする機(jī)會(huì)があれば、そこで待つのではなく、先輩に教えてもらうことができます。

3.最後に、先輩とあまり近く歩かないでください。

仕事をしている間、関係がうまくなったと思わないでください。冗談を言っても大丈夫です。

先輩同士でふざけ合っているのは彼らのことです。後輩の実習(xí)生として、勝手に冗談を言ってはいけません。でないと、先輩は犯され、尊敬されないという感じがあります。

いずれにしても、多くの人が禮を責(zé)めず、先輩への尊敬と適切な距離を持つことは無(wú)害です。

職場(chǎng)は學(xué)校ではありません。ここで必要なのは會(huì)社に大きな利益をもたらす人です。ましてあなたも授業(yè)料を払っていません。