增   幅

一級(jí)

9,300.0

5,140.0

4,160.0

81%

二級(jí)

7,200.0

3,840.0

3,360.0

88%

三級(jí)

4,120.0

2,449.0

1,671.0

68%

四級(jí)

3,763.0

2,250.1

1,512.9

67%

五級(jí)

3,455.0

2,046.0

1,409.0

69%

六級(jí)

3,210.0

1,851.0

1,359.0

73%

七級(jí)

3,000.0

1,662.5

1,337.5

80%

試用期

2,500.0

1,200.0

1,300.0

108%

　　(1美元約兌換69.4孟加拉國(guó)幣)

　　盡管薪資上調(diào)八成，但仍遠(yuǎn)低于勞工原先提高兩倍至5,000孟加拉國(guó)幣(約72美元)的要求。孟加拉國(guó)政府公布調(diào)整之后，翌日即有數(shù)以千計(jì)工人上街抗議。而另一方面，孟加拉國(guó)制衣商會(huì)代表則表示，當(dāng)?shù)卦陔娙脊?yīng)、基礎(chǔ)建設(shè)、銀行體系等方面的問題，影響生產(chǎn)效率和成本，雇主已難再進(jìn)一步上調(diào)工資，并要求政府改善這些問題。

　　柬埔寨調(diào)薪9%工人難接受

　　7月8日，柬埔寨亦宣布調(diào)高成衣及鞋業(yè)工人的最低工資，并將生活補(bǔ)貼并入工資之內(nèi)，由原來最低工資每月50美元另加6美元生活補(bǔ)貼(計(jì)56美元)，調(diào)整至61美元(包含6美元生活補(bǔ)貼)，實(shí)質(zhì)提高5美元，增幅僅9%而已，并自2010年10月1日起實(shí)施，有效至2014年。而試用期之勞工最低工資則由45美元加6美元生活補(bǔ)貼，調(diào)整至56美元(含生活補(bǔ)貼)。

　　柬埔寨政府2007年1月將最低工資設(shè)定為每月50美元，2008年4月再增加6美元的臨時(shí)性生活補(bǔ)貼。事隔兩年多之后，只調(diào)升9%，并要維持至2014年，這與工會(huì)組織提出每月70-93美元之間的最低工資訴求有很大差距，要眾多勞工安然接受，恐怕并不容易。7月13日就有約兩萬名制衣工人上街示威，之后亦出現(xiàn)過幾次大規(guī)模的罷工和抗議行動(dòng)。

　　越南每年調(diào)整最低薪資

　　越南按先前所定的方案，在2008-2012年期間，勞工最低工資將每年檢討一次，經(jīng)調(diào)整后，由每年1月1日起執(zhí)行。但受金融風(fēng)暴影響，2008年底越南政府決定將國(guó)營(yíng)企業(yè)的調(diào)整時(shí)間改至每年5月1日起生效。

　　越南去年11月初公布之今年私營(yíng)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

    
        
            
            地   區(qū)