作為社會集體當中的一員，我們總是希望周圍的人能夠關注到自己，在職場這個圈子里更是如此。不管你默默做了多少工作，如果你一點存在感沒有，同事看不到你的付出，老板也看不到你的能力，那么請問何時才是你的出頭之日呢?你又如何一步一步往上升，坐到自己想坐的位子上去呢?

　　尤其是那些初入職場的人士，在公司或者在部門的存在感是極低的。那么作為對企業(yè)發(fā)展舉足輕重的財務人，如何才能得到較高的關注度，從而刷出強大的存在感呢?

　　職場是一個圈子，在這個圈子里生存，你要找到自己的同類。如果你時時刻刻將自己包裹起來，不知道如何跟同事打交道，不知道怎么去表現(xiàn)自己，那么你永遠只是一個裝在套子里的人，從而也注定你要成為一個孤獨前行的人，被大家所忽略和遺忘也在所難免。

　　因此在職場的圈子中，想要在同事之間刷出自身的存在感，就要先遞出友誼的橄欖枝。想要得到別人的贊賞和注目，就要從給出自己的贊開始。不要吝嗇自己的微笑以及對別人的夸獎，而且是發(fā)自肺腑的夸獎，不是所謂的陽奉陰違。

　　當然也可以利用周末的時間，積極參與到部門活動以及各類團建當中去。要知道，存在感這種東西是要一點一點積累起來的。

　　初入職場的財務新人，面對陌生的環(huán)境以及工作伙伴，總是會下意識地降低自身的姿態(tài)。由于這種不熟悉，因此大多數(shù)人會選擇先默默地觀察一段時間。但是，想要在職場刷出存在感，你就不能只做一名默默無聞的小卒。

　　當財務經(jīng)理拋出一個問題時，大家都各抒已見，而你卻覺得，新人嘛，要低調(diào)一點，不要搶大家風頭，因此就沉默不語。害怕別人覺得你太過張揚，于是就緘默不語，其實是非常不可取的做法。首先，你的這種行為會讓你的領導覺得你根本沒把心思放在工作上，就算是你對工作很上心，但是能力卻很有限，根本提不出什么像樣的建設性的意見。

　　想要得到同事或領導的認可，在別人那里刷爆存在感，最靠譜的途徑就是向別人展示自身的實力。因此，初入職場的財務新人首先要問問你自己，有沒有能拿的出手的炫酷技能;做財務要制作很多表格，你的Excel技能怎么樣;CPA是擁有簽字權的高含金量證書，你目前過了幾科;目前，中國的會計正走在與國際接軌的道路上，你財務英語專業(yè)水平又怎么樣?熟悉中國會計準則與國際會計準則之間的區(qū)別嗎……

　　當然除了跟工作沾邊的專業(yè)技能，你還有什么別的炫酷技能嗎?跆拳道黑帶?小提琴八級?書法特別棒?這些技能分分鐘助你給別人留下深刻的印象，自然存在感也是滿滿的。

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