近年來，永康堅持把商標(biāo)品牌培育作為服務(wù)企業(yè)的重要抓手，四到位全力推進(jìn)商標(biāo)品牌戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)商標(biāo)品牌在數(shù)量、質(zhì)量上的提升發(fā)展。

　　一是宣傳學(xué)習(xí)到位，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)牌積極性。通過組織開展商標(biāo)品牌建設(shè)會議、走企訪戶、發(fā)放宣傳資料等形式，點面結(jié)合宣傳政府品牌建設(shè)的獎勵扶持政策，宣講注冊商標(biāo)的重要性、必要性及品牌的作用，從而使企業(yè)認(rèn)識品牌價值，樹立品牌意識，激發(fā)創(chuàng)牌積極性。僅申報省著的企業(yè)平均投入品牌宣傳880多萬元，今年新增注冊商標(biāo)4000多只，是往年的2倍多，注冊商標(biāo)擁有率達(dá)48.8%。

　　二是調(diào)查摸底到位，擴(kuò)大商標(biāo)來源與增量。以雙百企業(yè)、規(guī)上企業(yè)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等為重點，借助中國商標(biāo)網(wǎng)查詢系統(tǒng)，結(jié)合走企訪戶，深入企業(yè)廣泛采集商標(biāo)注冊和品牌建設(shè)信息，分類建立總商標(biāo)庫、著名商標(biāo)庫、重點企業(yè)商標(biāo)庫、待續(xù)展商標(biāo)庫，商標(biāo)培育庫，盡可能詳盡地了解企業(yè)的商標(biāo)品牌注冊使用情況和創(chuàng)牌意向。今年已推動113家無注冊商標(biāo)規(guī)上企業(yè)啟動商標(biāo)注冊申報。

　　三是分類指導(dǎo)到位，規(guī)劃商標(biāo)品牌梯隊發(fā)展。針對企業(yè)品牌建設(shè)現(xiàn)狀，制定商標(biāo)品牌梯隊培育計劃，結(jié)合商標(biāo)品牌的培育、使用、保護(hù)和管理進(jìn)行分類指導(dǎo)。全市先后培育國家、省、市各級品牌443個。

　　四是監(jiān)管執(zhí)法到位，筑牢打假維權(quán)防火墻。聯(lián)合公安、法院、出入境檢驗檢疫等部門建立協(xié)作機(jī)制，強化商標(biāo)品牌維權(quán)和侵權(quán)打擊工作的部門聯(lián)動;通過摸底排查、突擊檢查、公開曝光等方式，增加巡查頻次，嚴(yán)厲打擊商標(biāo)侵權(quán);建立健全重點品牌保護(hù)名錄，指導(dǎo)企業(yè)建立商標(biāo)保護(hù)機(jī)制。今年，共查處商標(biāo)廣告案件45件，占案件總數(shù)的15%。

　　相關(guān)鏈接：

　　用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　部分企業(yè)為了約束員工，制定了非常嚴(yán)厲的規(guī)章制度，例如遲到三次扣除當(dāng)月全部獎金，違紀(jì)一次罰款1000元等。職工認(rèn)為企業(yè)制定的規(guī)章制度不合理，來電咨詢將如何維權(quán)。

　　答：本市人力社保電話咨詢服務(wù)中心負(fù)責(zé)人給予答復(fù)：用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

　　綜上所述，如果職工認(rèn)為用人單位制定規(guī)章制度程序不符合規(guī)定，可以向有管轄權(quán)的勞動行政部門進(jìn)行投訴，來維護(hù)個人權(quán)益。