和老板提加薪，你有成功過(guò)嗎?根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有43.3%的受訪者從未跟老板主動(dòng)提過(guò)加薪，而曾經(jīng)主動(dòng)向老板提過(guò)加薪申請(qǐng)的受訪者當(dāng)中有67.6%的網(wǎng)友表示“最終加薪成功”。

　　方式一：直接面談

　　絕大多數(shù)有加薪成功經(jīng)歷的網(wǎng)友都表示和老板面對(duì)面提加薪的方式最為妥當(dāng)。“Hubbely”發(fā)帖說(shuō)：“畢竟生活成本增加，如果自己在崗位上確實(shí)有業(yè)績(jī)，那么要求加薪也是天經(jīng)地義的事，沒(méi)什么不好意思的。有些老板能體恤員工，會(huì)主動(dòng)給員工加薪，但很多時(shí)候，我們并沒(méi)有那么幸運(yùn)，可以遇到一位好老板。你覺(jué)得自己早出晚歸、為企業(yè)拼死拼活，是該加薪了，可老板或許會(huì)想‘你不說(shuō)，我又怎么知道呢?’所以，想跟老板提加薪，大膽邁出步子吧，至少我成功過(guò)，還不止一次呢。”

　　方式二：郵件或書(shū)面申請(qǐng)

　　對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，當(dāng)面談錢總會(huì)有些不好意思，還要跟老板談錢，就怕到時(shí)準(zhǔn)備好的“豪言壯語(yǔ)”，都會(huì)被老板的強(qiáng)大氣場(chǎng)秒殺。職場(chǎng)中談工作，郵件還是非常正規(guī)的方式，所以發(fā)郵件表明意圖，如果公司有完善的加薪申請(qǐng)流程，填寫(xiě)一份書(shū)面申請(qǐng)也是很不錯(cuò)的方式。

　　方式三：電話溝通

　　不少網(wǎng)友表示，如果自己發(fā)郵件給老板提出加薪，而老板不予理會(huì)，那么最好的方式就是通過(guò)電話再跟進(jìn)一下此事。也許是老板太忙了，沒(méi)看到加薪申請(qǐng)郵件，也許老板就是在裝聾作啞;所以，想加薪的話還是得臉皮厚一點(diǎn)。另外，如果老板經(jīng)常出差，或者你和老板不在一起辦公，那么電話也是非常好的方式。

　　方式四：微博/微信旁敲側(cè)擊

　　如果你礙于情面不好意思用傳統(tǒng)的方式跟老板提錢的事，那么你可以在微博/微信上旁敲側(cè)擊一下，用隱晦的方式提醒老板為你加薪。比如，你可以在月中的時(shí)候，發(fā)條微博抱怨一下沒(méi)錢吃飯了，或者你可以添加“無(wú)憂求職錦囊”的微信公眾訂閱號(hào)，在朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)一些求職攻略等等，如果你和老板在微信或者微博上是好友，且平日里往來(lái)密切，那么你的這寫(xiě)舉動(dòng)或許會(huì)引起他的注意，說(shuō)不定他會(huì)找你談話的?？扇绻愕睦习宀怀赃@一套，那么還是轉(zhuǎn)入上面的傳統(tǒng)方式吧。