中國(guó)社會(huì)的轉(zhuǎn)型與社會(huì)矛盾所產(chǎn)生的新對(duì)策，企業(yè)的實(shí)業(yè)經(jīng)營(yíng)意愿有所弱化，移民與考慮移民的現(xiàn)象增加。這些結(jié)論是在亞布力中國(guó)企業(yè)家論壇的一份由泰康人壽與零點(diǎn)研究咨詢集團(tuán)聯(lián)合發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)家生存環(huán)境調(diào)查報(bào)告》中透露的，210位大中型企業(yè)的負(fù)責(zé)人接受了這項(xiàng)調(diào)查，與會(huì)的企業(yè)家也非常認(rèn)同這項(xiàng)調(diào)查報(bào)告中所透露的信息。

　　今天中國(guó)企業(yè)家尤其是民營(yíng)企業(yè)家在經(jīng)營(yíng)中承受著多重壓力：一是傳統(tǒng)的稅負(fù)重、信貸難的問(wèn)題依然存在，而且表面上熱鬧的投資公司熱與PE熱，實(shí)際上使得大量的金融資源熱錢(qián)化，實(shí)業(yè)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的資金獲得難度甚至更大了，因此導(dǎo)致了高利貸企業(yè)的興盛；二是法律環(huán)境中的司法保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等環(huán)節(jié)改善程度不大，與企業(yè)發(fā)展的需要形成脫節(jié)；三是出現(xiàn)了一般勞動(dòng)力獲得難與高度人才缺乏的雙重人才瓶頸，職業(yè)教育不足的壓力結(jié)果直接由企業(yè)來(lái)承受；四是仇富性社會(huì)環(huán)境導(dǎo)致企業(yè)家的輿論壓力加大與個(gè)人安全感降低；五是大量的加工型與低端服務(wù)型企業(yè)主們，缺乏和緩地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的條件。在這樣的情況下，我們雖然看到了一些比較風(fēng)光的企業(yè)，但是中國(guó)企業(yè)的主流則在現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)條件下，感受到了局勢(shì)復(fù)雜性，與繼續(xù)推進(jìn)經(jīng)營(yíng)的難度。

　　在公共政策中，存在著重工商與重民生的不同選擇，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)平衡的政策思路下，過(guò)往比較單一的重商路線已經(jīng)有所調(diào)整，與此同時(shí)隨著公權(quán)力干預(yù)性與國(guó)有經(jīng)濟(jì)成分的擴(kuò)大，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中舉足輕重的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際發(fā)展空間雖然依然存留，但推動(dòng)發(fā)展的氛圍中出現(xiàn)了某些令人憂慮的因素，發(fā)展成本增加，發(fā)展前景的明確度降低，發(fā)展信心也受到了影響。在亞布力中國(guó)企業(yè)家論壇上，我們能聽(tīng)到民營(yíng)企業(yè)家群體的這種憂慮，也能聽(tīng)到他們對(duì)于友商公共政策的期待，但是這些憂慮與期待，是他們的感受表達(dá)，而在多大程度上他們能夠得到呢？沒(méi)有人能給他們答案——強(qiáng)大的企業(yè)家就要用強(qiáng)悍的方式拓展得到他們的目標(biāo)，而弱小的企業(yè)主們也許就會(huì)衰亡，這也許是今天這個(gè)時(shí)候商業(yè)嚴(yán)酷性的必然表現(xiàn)。