1.帶著友好、令人愉悅的態(tài)度和開(kāi)放通達(dá)的姿態(tài)與人交往。

　　2.第一印象往往是決定性的，你的儀表怎樣、談吐如何、是否守時(shí)、對(duì)對(duì)方的暗示或評(píng)論能否給予積極的回應(yīng)等等都至關(guān)重要。

　　3.切忌咄咄逼人，明眼人都知道那不過(guò)是為了掩蓋內(nèi)心的虛弱而虛張聲勢(shì)。也不要炫耀你的各種證書(shū)，那很可能適得其反。

　　4.要善于察言觀色，留心隨時(shí)出現(xiàn)的新情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能成為工作伙伴的人，不論他是同事、上司、下屬或客戶。

　　5.嘗試評(píng)價(jià)一個(gè)人，判斷他的性格特征，這將有助于你反觀自身，發(fā)現(xiàn)自身性格及工作風(fēng)格中需要凸現(xiàn)的側(cè)面。

　　6.事先掌握足夠的信息。務(wù)必事先了解你的合作者將與你分享哪些利益，合作者的背景如何。這樣你才能判斷他以后會(huì)成為你的盟友還是對(duì)手。

　　7.避免因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)和嫉妒而使雙方陷入暗中較勁的危險(xiǎn)境地，不妨向?qū)Ψ絺鬟f這樣的信息：“我們同在一個(gè)戰(zhàn)壕，怎樣才能做到互相幫助?”

　　8.把目光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)些。除非你真是個(gè)頻繁換工作的臨時(shí)工，否則你總會(huì)期待和別人合作得長(zhǎng)久，幾周，幾個(gè)月，甚至幾年。沒(méi)必要急著在幾分鐘或幾天內(nèi)就和一個(gè)陌生人成為伙伴，一切需要時(shí)間。

　　9.如果你一開(kāi)始就討厭某個(gè)人，不妨分析一下原因：是不是另一個(gè)人對(duì)他的態(tài)度左右了你的判斷?或者你對(duì)他的厭惡根本就說(shuō)不清由來(lái)。

　　10.樂(lè)于接受中肯的批評(píng)，理智地分析而不要一味抵觸。