利利在單位里干了三年多了，心里的無(wú)奈與失落沒(méi)有人能夠體會(huì)到，她想要辭職卻沒(méi)有勇氣，可是單位里根本沒(méi)有人重視她。在這種局面下，她不知該從何做起?

　　職業(yè)顧問(wèn)通過(guò)對(duì)利利工作表現(xiàn)的詳細(xì)分析發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有得到別人的重視是由于她自己的行為方式造成的。我們來(lái)看看她是如何與老板交流工作的：

　　利利在辦公室的走廊里遇到了她的老板。

　　利利：“李總您好!您現(xiàn)在有空嗎?我想和您談?wù)勎业墓ぷ鳌?/p>

　　李總：“哦，過(guò)幾天吧。”

　　很多職業(yè)女性由于緊張和焦慮，往往不敢走進(jìn)老板的辦公室。而是焦急的等待老板走出他的辦公室，然后以一種巧遇的方式和老板交流工作。

　　請(qǐng)記?。寒?dāng)你想要和老板談一些對(duì)你而言很重要的事情時(shí)，制造談話(huà)場(chǎng)景對(duì)你來(lái)說(shuō)很重要。在對(duì)方正忙于趕往別處的時(shí)候，你打斷他，想說(shuō)的話(huà)脫口而出，這樣是不會(huì)引起對(duì)方注意的。此時(shí)你要做的是：直接到老板的辦公室找他。

　　利利來(lái)到老板的辦公室。

　　利利：“李總您好!您現(xiàn)在有空嗎?

　　李總：“有一點(diǎn)。”

　　利利：“我想和您談?wù)勎易罱墓ぷ鳌?rdquo;

　　在老板只有一點(diǎn)時(shí)間的情況下，不要繼續(xù)說(shuō)你想要說(shuō)的事情。縮短你談話(huà)的必需時(shí)間會(huì)使你的老板認(rèn)為你的事情不重要。試想：十分，八分就能解決的事情老板會(huì)如何重視呢?這時(shí)，你要和老板預(yù)約一段充分的時(shí)間。

　　利利來(lái)到老板的辦公室。

　　利利：“李總您好!您現(xiàn)在有空嗎?

　　李總：“有一點(diǎn)。”

　　利利：“我想和您談?wù)勎易罱墓ぷ?。這對(duì)我很重要，至少需要一個(gè)小時(shí)的時(shí)間。”

　　李總：“一個(gè)小時(shí)?!究竟是什么事啊?”

　　利利：“關(guān)于我接下來(lái)的工作安排的事情，我想和您好好談?wù)劇?rdquo;

　　李總：“先說(shuō)說(shuō)吧，我現(xiàn)在有半個(gè)小時(shí)的時(shí)間。”

　　(利利有些遲疑)

　　此時(shí)，堅(jiān)持你的立場(chǎng)并不容易。很多職業(yè)女性認(rèn)為自己沒(méi)有權(quán)利向老板要求談話(huà)的時(shí)間，更沒(méi)有權(quán)利要求一個(gè)小時(shí)的時(shí)間。你要清楚：你所要談的事情對(duì)你來(lái)說(shuō)很重要，就是對(duì)你的工作很重要，既然是工作對(duì)你的老板也同樣重要，他必須重視這件事，也必須給你充分的時(shí)間來(lái)談這件事。

　　(利利繼續(xù)堅(jiān)持)

　　利利：“李總非常對(duì)不起，我現(xiàn)在不想談。因?yàn)檫@件事很重要，半個(gè)小時(shí)的時(shí)間是不夠的。最好是等我們專(zhuān)門(mén)為此見(jiàn)面時(shí)再說(shuō)。您什么時(shí)候會(huì)有一個(gè)小時(shí)的空余時(shí)間呢?”

　　李總：“哦，下周或許可以。”

　　利利：“下周幾呢?是周一還是周二?”

　　李總：“那就周一上午10點(diǎn)吧。”

　　利利：“非常感謝李總，那我們周一10點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)見(jiàn)。”

　　燈塔職業(yè)心理咨詢(xún)師認(rèn)為：

　　職業(yè)女性最常見(jiàn)的抱怨就是：“老板根本就不重視我。”不能得到老板的重視往往是以下幾個(gè)原因：

　　一、你和老板談話(huà)的場(chǎng)景太隨意了。如利利企圖在走廊里與老板交流。

　　二、縮短了談話(huà)所需的必要時(shí)間。而這些的根本原因是你的緊張，你的不自信。要知道，你并不是沒(méi)事可做，更不是想浪費(fèi)彼此的時(shí)間。因?yàn)椴贿@么做你將無(wú)法有效的工作，而這對(duì)老板來(lái)說(shuō)也同樣重要。

　　當(dāng)然，這樣做的前提是：你要談的事情真的很重要，否則會(huì)起到相反的效果。