在概念中，高檔寫字檔里的男女正裝，實(shí)際采訪中發(fā)現(xiàn)，這種觀念是錯的。今天，在那些世界頂尖公司的辦公室里，我看到，時尚與嚴(yán)肅的商業(yè)風(fēng)格融為一體。

　　全球十大公關(guān)公司之一奧美公關(guān)最近為北京的員工設(shè)計了一套紅色風(fēng)格的職業(yè)裝，上面有“中國”字樣，該公司郭先生告訴記者，這套服裝一方面體現(xiàn)了支持中國、支持奧運(yùn)的含義，另一方面公司的本身也是以紅色為基調(diào)。

　　除了外企，很多中小企業(yè)和一些行政部門還是不太講究穿著。最近一期華爾街日報報道說：“多數(shù)中國人寧愿比別人穿得隨便也不愿意穿得隆重，國企、私企及政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和高管多數(shù)似乎并不喜歡總是西裝領(lǐng)帶。在一些社交場合，即便是寫明了正式著裝要求，很多人也還是會穿得很隨便就來了”。相比之下，美國公司大多對著裝要求嚴(yán)格，比如每天換襯衫。

　　專業(yè)人士指出：職業(yè)著裝的最大訣竅就是“不要為你現(xiàn)在做的工作穿衣，為你想要做的工作穿衣。”

　　有專家把職場劃分為嚴(yán)肅職場和時尚職場兩大類別，所謂嚴(yán)肅職場，說的是諸如公務(wù)員、律師、銀行等工作場所;而時尚職場，大致包括媒體、廣告、IT、培訓(xùn)師等。

　　不論男性還是女性，都必須采用鮮艷度較低的顏色。男性的職場衣著關(guān)鍵是從外到里的西裝、襯衫和領(lǐng)帶。應(yīng)該盡可能穿著深沉的顏色，女性也應(yīng)穿著中性以下的顏色;在搭配上，不論男性還是女性，都傾向于采用套裝的形式，而不是把套裝拆開來搭配。

　　而在時尚職場，不論男性還是女性顏色都無需太深沉，可偏向淺色、活潑色;搭配方面也可把套裝拆開來進(jìn)行搭配，女性甚至可選擇類似五分褲或者七分褲來進(jìn)行搭配。

　　如今，職業(yè)女性的著裝外形正變得飄逸軟柔，漸漸走出“女強(qiáng)人”的模式。

　　信誠人壽孟小姐在這個法則上貫徹得很徹底。孟小姐平時的穿著都是基于正裝與休閑裝之間，不再處于白襯衣配黑西裝的時代，更趨向于穿點(diǎn)格子襯衣和連衣裙。優(yōu)雅利落的套裝，能給人井然有序的印象。若覺得色彩過于單調(diào)，還可以扎上一條色彩比較明亮的絲巾。在假日，她卻總是絕對休閑，會穿上運(yùn)動鞋，會穿上牛仔褲。

　　孟小姐說著裝得體其實(shí)也是一種習(xí)慣，當(dāng)人在主管這個位置上時，就會自覺要求自己注意穿著。但是偶爾也會有感覺不對的時候，比如有一場會議很重要，但是穿的衣服顏色很淺，就會壓不住場，說話底氣不足;對于去面試的大學(xué)生和新進(jìn)員工，孟小姐建議一定要選擇穿正裝，高跟鞋，有領(lǐng)有袖，特別是長袖最好。讓考官和上司感覺就很OFFICE，很得體。

　　郭元秋和他在奧美的同事，為支持奧運(yùn)，最近他們穿上了紅色的“工作服”,成為寫字樓里的一道風(fēng)景。