同事是工作伙伴，不可能要求他們像父母兄弟姐妹一樣包容和體諒你。很多時候，同事之間最好保持一種平等、禮貌的伙伴關(guān)系。你應(yīng)該知道，在辦公室里有些話不該說，有些事情不該讓別人知道…… 

　　1. 你的家庭背景是否會對你的工作產(chǎn)生大的影響？ 

　　2. 你與某些親人或者朋友的關(guān)系是否不宜別人知道？

　　3. 你的歷史記錄是否會影響別人對你道德品質(zhì)的評價？ 

　　4. 你的一些與眾不同的思想是不是會觸動一些敏感的神經(jīng)？　 

　　5. 你的生活方式是否有些與傳統(tǒng)相悖？ 

　　6. 你與老板的私交是否可以成為公開的“秘密”？　 

　　7. 你與公司上層的某些私人淵源一旦曝光，會給你帶來障礙還是好處？ 

　　作為一個職業(yè)人，個人的一切資料，比如年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、愛情婚姻狀況等要分“公開”與“隱私”兩大類。隱私本身也是一個相對而言的概念，同一件事情在一個環(huán)境中是無傷大雅的小事，換一個環(huán)境則有可能非常敏感，保護(hù)自己立于安全地帶。以上列舉的，可都屬于你的隱私范疇！ 

　　1. 不要在公司范圍內(nèi)談?wù)撍缴?，無論是辦公室、洗手間還是走廊；　 

　　2. 不要在同事面前表現(xiàn)出和上司超越一般上下級的關(guān)系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交； 

　　3. 即使是私下里，也不要隨便對同事談?wù)撟约旱倪^去和隱秘思想。除非你已經(jīng)離開了這家公司，你才可以和從前的同事做交心的朋友；　 

　　4. 如果同事已經(jīng)成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）親密接觸。尤其是涉及到工作問題要公正，有獨(dú)立的見解，不拉幫結(jié)派；　 

　　5. 對付特別喜歡打聽別人隱私的同事要“有禮有節(jié)”，不想說的可以禮貌堅決地說不，對有傷名譽(yù)的傳言一定要表現(xiàn)堅決的反對態(tài)度，同時注意言語還要有風(fēng)度。如果回答得巧妙，就不但不會傷害同事間的和氣，又保護(hù)了自己不想談?wù)摰氖虑椤１Ｗo(hù)隱私一來是為了讓自己不受傷害，二來是為了更好地工作。當(dāng)然也沒必要草木皆兵，但凡工作之外的問題全部三緘其口，這樣便很容易讓人以為你這個人不近情理。有時候，拿自己的私人小節(jié)自嘲一把，或者和大家一起對別人開自己的無傷大雅的玩笑，呵呵一樂，會讓人覺得你有氣度、夠親切。 

　　1. 你的歷史記錄是否會影響別人對你道德品質(zhì)的評價？ 

　　2. 你的一些與眾不同的思想是不是會觸動一些敏感的神經(jīng)？　 

　　3. 你的生活方式是否有些與傳統(tǒng)相悖？ 

　　4. 你與老板的私交是否可以成為公開的“秘密”？　 

　　5. 你與公司上層的某些私人淵源一旦曝光，會給你帶來障礙還是好處？