身在辦公室我們常常會(huì)聽到這樣的抱怨，看看他又到老總辦公室打小報(bào)告了，太可惡了等等。其實(shí)我們換個(gè)角度去看看這些同事，他們業(yè)有許多的優(yōu)點(diǎn)，我們可以多學(xué)學(xué)他們?nèi)秉c(diǎn)背后的優(yōu)點(diǎn)。

　　辦公室總有這樣的一類人，愛(ài)黏在老總主管身邊，也許他們的工作表現(xiàn)并不突出，卻能得到上司的賞識(shí)。這一類的人往往不受其他同事的喜愛(ài)。但是，這些所謂的“馬屁精”其實(shí)是與人交流的高手。他們利用了老總主管認(rèn)同的溝通方式，讓老總主管認(rèn)為他們隨和、貼心、善于應(yīng)變，因此，會(huì)給他們提供更多升職或加薪機(jī)會(huì)。

　　在公司里面最講究的就是團(tuán)隊(duì)效益。團(tuán)隊(duì)為公司帶來(lái)收益時(shí)，總有人獲得特別嘉獎(jiǎng)，而遇上過(guò)錯(cuò)追究責(zé)任時(shí)，他們也能全身而退，這類人常被認(rèn)為是“爭(zhēng)功諉過(guò)的小人”。其實(shí)，“爭(zhēng)功”恰恰反映了他們“自我推銷”能力強(qiáng)，懂得抓住工作的重點(diǎn)；“諉過(guò)”則是表現(xiàn)出了處理難題的能力。