全員勞動(dòng)合同書

合同編號(hào) 
甲方：　　　　　乙方： 
單位名稱：　　　姓名： 
法定代表人：　　性別： 
委托代理人：　　出生年月： 
廠址：　　　　　家庭住址： 
所屬區(qū)： 
　　根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》 
）和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān) 
規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下： 
　　一、合同類別和合同期限 
　?。保泄潭ㄆ诤贤男衅谙逓椤　∧?。自　　年　　月　　日起，至　　年　 
　月　　日止，其中試用期為　　個(gè)月（自一九　　年　　月　　日至一九　　年 
　　月　　日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為　　年（自一九　　年　　月　　 
日至一九　　年　　月　　日止）。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要 
在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。 
　　２、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自　　年　　月　　日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的 
條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為　　年（自一九　　年　　 
月　　日至一九　　年　　月　　日止）。 
　　二、工作崗位 
　?。保追礁鶕?jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng)，經(jīng)考核后擇 
優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與 
所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。 
　　２．甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng)乙方的 
工作部門工作崗位，在征求乙方意見時(shí)，如無(wú)特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。 
　?。常p方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》 
和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。 
　　三、雙方的責(zé)任和義務(wù) 
　?。保追綉?yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為 
乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根 
據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇。同時(shí)，對(duì)女職工 
應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。 
　?。玻追礁鶕?jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇， 
并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場(chǎng)所。 
　?。常追礁鶕?jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條 
件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。 
　?。矗曳接袇⒓蛹追矫裰鞴芾?，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。 
　?。担曳缴蠉徍髴?yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作 
規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考 
核。 
　　６．乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲 
譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。 
　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 
　?。保追綄?shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗 
位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種 
的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有 
關(guān)福利待遇。 
　?。玻曳焦べY、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等， 
仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。 
　?。常曳皆谏a(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓 
勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。 
　　五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn) 
　　１．在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、 
住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn) 
假和甲方規(guī)定的職工休假等。 
　　２．在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍 
按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 
　　３．勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有 
關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員 
勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。 
　?。矗涣腥胂聧彺阜秶娜藛T，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘 
的暫行規(guī)定》執(zhí)行。 
　?。担曳降竭_(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 
　　六、勞動(dòng)紀(jì)律 
　　乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和 
甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予 
必要的處罰。 
　　七、合同的變更、終止和解除 
　　１．凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù) 
訂勞動(dòng)合同。 
　　２．合同雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的 
有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。 
　?。常毠さ竭_(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自 
然終止。 
　?。矗趧趧?dòng)合同期間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《上海竟成印刷廠實(shí) 
行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一 
個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。 
　?。担趧趧?dòng)合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方 
可以解除勞動(dòng)合同。 
　?。叮曳皆趧趧?dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方 
不得解除勞動(dòng)合同。 
　?。罚曳皆趧趧?dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向 
甲方提出解除勞動(dòng)合同。 
　　８．被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān) 
手續(xù)。 
　　八、違約責(zé)任 
　　１．在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī) 
定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金５０ 
０元。 
　?。玻滓译p方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能 
履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其 
后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。 
　?。常灿杉追匠鲑Y對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、 
調(diào)動(dòng)或違約時(shí)，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》 
有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 
　　九、雙方需要約定的有關(guān)條款 
　?。保竞贤幢M事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。 
　?。玻竞贤挠嘘P(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)， 
應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。 
　?。常?nbsp;
　?。矗?nbsp;
　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁 
　　因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知