與李惜鳳約訪時，她剛好休假，但也很快趕回公司。談話中，無論是在語言表達(dá)上還是在現(xiàn)場談話氛圍中，她總能給我們一種活力四射的感覺。她的自信、她的激情、她的真實、她的目標(biāo)……這些無不感染著我們，讓我們感觸良多，收獲頗豐。我們也希望通過我們的平凡報道，能讓讀者有所收獲。

　　初次見到惜鳳，我甚是驚訝。在浪漫春天頗具“傳奇色彩”的李惜鳳竟然如此的美麗年輕而又光芒耀眼。當(dāng)我問及她的工作歷程和心得，她回應(yīng)第一句話就是“要做事，先做人!”惜鳳說，畢業(yè)之后就一直從事銷售工作，以前是跑業(yè)務(wù)。“那時候我還是個小丫頭，我的客戶就是一群媽媽級的人物，我總是很討她們的歡喜，所以我的業(yè)績一直很好”，“有好產(chǎn)品，還要有好態(tài)度，好的服務(wù)，她們認(rèn)同我的人才會一直支持我。” 經(jīng)營一個店面，我們講究“天時、地利、人和”，但是對于店內(nèi)所有的店員來說，人緣最重要!一個精明的店長或是店員也許可以直接影響店面業(yè)績，但是他們更多的表現(xiàn)卻是代表著公司的一種形象和宣傳，我們要讓每一個顧客都有超值的體驗。

　　◇“我的目標(biāo)就是每天店面業(yè)績排名前10位中都有我們的店名!”

　　工作5個年頭，惜鳳用了一句“起起落落”來形容這5年的工作歷程。而這所謂的“起起落落”幾乎都是跟我們的業(yè)績和指標(biāo)息息相關(guān)。作為銷售行業(yè)，我們都知道業(yè)績是衡量銷售成功與否的第一標(biāo)準(zhǔn)。惜鳳也一樣，只是她對自己以及對自身所在的店鋪要求會更高。“我的目標(biāo)就是每天店面業(yè)績排名前10位中都有我們的店名!”“不管在哪一個店，我都要做成最優(yōu)秀的!”“壓力不是問題，做銷售就要有挑戰(zhàn)，要把每一次刷新的業(yè)績當(dāng)成起點，每一天我都想有所超越!”

　　◇“我當(dāng)?shù)觊L的時候，就希望我的下屬以后能當(dāng)?shù)觊L，我來領(lǐng)導(dǎo)她們……”

　　在工作上，惜鳳很是注重與同事之間的交流，她會合理分配好每一位員工的工作，同時更加注重對員工的銷售技能培養(yǎng)。在招聘員工這一塊，惜鳳著重招進那些能吃苦耐勞又富有靈活創(chuàng)新的人才。與此同時，她會毫不保留的與店內(nèi)員工分享自己的銷售技巧，并以身作則，做好一名合格店長。“公司領(lǐng)導(dǎo)給我很多指引和支持,我有責(zé)任把我學(xué)到的知識傳播給其他的人”。現(xiàn)在的惜鳳可以很自豪的說“在哪里哪個店面的店長或者是領(lǐng)班都是我之前一手帶起來的，她們真的很優(yōu)秀”。

　　◇“在店里，我就是老板!”

　　“作為一名店長，要把自己當(dāng)成是這個店的經(jīng)營者而不是簡單的執(zhí)行者!”。“我們要精打細(xì)算，店里花的每一分錢都是我們的效益……”工作中難免會遇到突發(fā)事件，這個時候惜鳳會權(quán)衡好利益關(guān)系從而獨立做出既維護公司形象又滿足客戶利益的措施。“公司一直很重視一線反饋的信息并及時調(diào)整，所以我們也會積極提出意見。方案好了，我們的業(yè)績就上來了。這關(guān)系到公司的利益，也是我們的切身利益。”

　　◇“公司的文化給我很大的動力，讓我感受到真正在幫助別人!”

　　“讓中國所有女性穿上適合自己的內(nèi)衣”這是我們公司的文化使命，于是，惜鳳心里有個標(biāo)準(zhǔn)那就是“讓每個進店的顧客都能知道自己的尺寸和最適合自己的內(nèi)衣!”她堅信這不是簡單的一種拉客方式，更多是我們能盡自己所能幫助到我們的顧客;她堅持要每一個顧客購買之前必先試穿，她說：“如果顧客購買之后不合身，這個顧客就可能不會再來了”。

　　◇“我希望在公司能有更大的作為，這就是我的事業(yè)!”

　　采訪中，我們總是能看到惜鳳充滿自信和富有激情的一面，于是我們更多的關(guān)心起她對今后的工作是否倍感壓力。惜鳳坦然回答說“壓力是有的，但是我相信自己可以得心應(yīng)手，因為相比我之前跑業(yè)務(wù)的艱辛來說，這真的是小巫見大巫”。當(dāng)被問及到自己以后的規(guī)劃和目標(biāo)時，惜鳳笑了笑說：“我目前的目標(biāo)就是把汕頭區(qū)業(yè)績做好，我們所有人做好了，公司自然就好了!公司好了，我們自然也就好了!”隨后又顯得有些靦腆的繼續(xù)說：“希望能跟公司一起成長、發(fā)展，擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任，以后有能力自己買房。”