30歲，正是追求“中產(chǎn)”的好時(shí)光。事業(yè)已經(jīng)漸漸步上正軌，職場上開始受到重用，干得好的已經(jīng)爬至中層或管理層，生活質(zhì)量也穩(wěn)定下來，人生的遠(yuǎn)景逐漸清晰，只要再接再厲，繼續(xù)穩(wěn)打穩(wěn)扎，50歲、70歲之后的美好生活現(xiàn)在都可以看得到。這就是“中產(chǎn)”——絕大部分人正在走或?qū)⒁呱系牡缆贰?/P>

　　然而有的人卻有別的活法

　　2005年6月25日，廣州環(huán)市東路一座藍(lán)灰色商業(yè)大廈9樓，周六還在辦公室忙碌的車廣平，一邊向記者打招呼，一邊中氣十足地對(duì)電話那頭說：“我們要先做強(qiáng)，然后再做大!”他看起來一點(diǎn)也不像是個(gè)奔40的人。

　　車廣平現(xiàn)在是一家連鎖女裝品牌的董事長，在全國有100多家連鎖店。回想起當(dāng)初他不顧親友勸阻，毅然辭掉待遇相當(dāng)不錯(cuò)的軍體教官工作，把單位分的房子和供他使用的汽車全數(shù)交回，然后借款2萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)，他形容那不是“下海”，而是“跳海”，“置諸死地而后生”。

　　現(xiàn)實(shí)中像他們這樣，舍得放下一切，中年重新出發(fā)的人，其實(shí)比我們想象中的多。根據(jù)北京中關(guān)村管委會(huì)的一份調(diào)查，在中關(guān)村科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)的多是中年人，平均年齡為38歲，其中40歲以上者所占比例最大，達(dá)到58.01%。這也許就是社會(huì)比以往更寬容更人性的一面了，每個(gè)人都能選擇自己想要的生存空間。

　　可見，創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢，在于有一定的物質(zhì)基礎(chǔ)、工作經(jīng)驗(yàn)和人脈資源、判斷力和決策力。畢竟有種中年人對(duì)社會(huì)的責(zé)任感，他們往往會(huì)在總結(jié)自身經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，不自覺地為后來者給出一些忠告。

　　中年開始□為自己而活

　　因?yàn)橛懈胶偷男膽B(tài)和對(duì)人生更全面的分析，對(duì)于人們常常提到的年齡局限和機(jī)會(huì)成本，這是中年人創(chuàng)業(yè)不得不面對(duì)的問題，他們往往有更灑脫也更理性嚴(yán)密的想法。

　　人們常會(huì)認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)是年輕人的事情?，F(xiàn)成的例子擺在那里：生于1971年的丁磊，26歲創(chuàng)辦網(wǎng)易，32歲成為中國首富;更年輕的陳天橋，21歲就成為上海某集團(tuán)分公司的副總經(jīng)理，26歲創(chuàng)辦盛大，32歲身家過百億，取代丁磊成為新一代中國首富。還有個(gè)更令中年人郁悶的理論，說創(chuàng)業(yè)的黃金年齡在25至30歲。理由是這段時(shí)期是人創(chuàng)新思維最為活躍、精力最充沛、創(chuàng)造欲最旺盛的高峰期。尤其是在網(wǎng)絡(luò)軟件、廣告、策劃、咨詢、證券、投資等知識(shí)密集型行業(yè)，“經(jīng)驗(yàn)”已經(jīng)不重要，重要的是“創(chuàng)新精神”。

　　但這個(gè)缺乏彈性的理論中年人是不同意的。曾經(jīng)大起大落的車廣平甚至主張30歲后才有基礎(chǔ)談創(chuàng)業(yè)。“25歲之前，人還處于接受各種知識(shí)的階段;25到30歲，是性格定型階段。一般人要到30歲，經(jīng)過一番歷練，才能清楚地認(rèn)識(shí)自己，正確地為自己定位。”

　　“現(xiàn)在是科技時(shí)代、邏輯時(shí)代，并不是心口掛個(gè)‘勇’字就能天下無敵的。創(chuàng)意很重要，但創(chuàng)意也要建立在模式的基礎(chǔ)上才有價(jià)值。這個(gè)模式就是管理。至于人到中年體力上的劣勢，是可以通過善用時(shí)間來調(diào)節(jié)的。”梁實(shí)秋曾經(jīng)說過：“中年的妙趣，在于相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)人生，認(rèn)識(shí)自己，從而做自己所能做的事，享受自己所能享受的生活。”30歲，重啟人生，他們的狀態(tài)應(yīng)該就是這樣。