2. 管理是一種嚴肅的愛。

3. 管理就是讓別人完成事情。

4. 上之所好，下必隨之。

5. 優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

6. 先做人，再做事。

7. 管理就是追求一種調(diào)和。

8. 最優(yōu)秀的人才是免費的!

9. 管理就是是兩件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)；就是毛*說的：管理就是兩件事，一是出主意，二是用人，好的管理者是兩者的集合。

10. 君視臣如草芥，臣視君如寇仇。

11. 從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

12. 管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他。

13. 管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xué)

14. 管理就是更有效的利用資源。

15. 管理=[管人+理事]

16. 管理追求的是：無為而至，大智若愚.

17. 好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!

18. 管理是一種嚴肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利!

19. 要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。

20. 要做就做最好的!

21. 管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。

22. 把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。

23. 管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了。

24. 管理的重心是管人，用人。

25. 只有先學(xué)會很好地欣賞別人，才會很好地用人。

26. 管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。

27. 做人就不要做事，做事就不要做人!性格決定命運，氣量影響格局。

28. 管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國有句俗話:不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧!

29. 任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無.......

30. 夫為治有體，上下不可相侵!

31. 管理的最高目標(biāo)是社會價值最大化。

32. 謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。

33. 賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。

34. 無論一個人表面多莫強大，內(nèi)心都是脆弱的!

35. 人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。

36. 管理沒有真理!

37. 管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)!

38. 管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。

39. 溝通是一切成功的源泉!

40. 發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略。

41. 管理就是溝通溝通再溝通。

42. 先管住，再理順!

43. 管理主要是管人——給人以足夠的認可(面子)，自主發(fā)揮潛力。

44. 用做人的準則做事，用做事的結(jié)果看人。

45. 先做文化，再做管理。

46. 管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。

47. 證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。

48. 勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

49. 選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。

50. 只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。

51. 辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

52. 任何改正都是進步。

53. 管理無定式，事事皆學(xué)問!

54. 給你一百萬，一百個人，你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益，你就算有能力。

55. 管理的真諦在于不管理!無劍勝有劍。

56. 兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。

57. 作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

58. 管理就是用合適的方法管人管事。

59. 作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎(chǔ)上。