凡在溫嶺市城東街道內(nèi)務(wù)工的民工，今后不論在哪家企業(yè)、哪個(gè)村從業(yè)，不論淡季多淡，只要正常上班和完成工作任務(wù)，勞動密集型企業(yè)和普通工種、技術(shù)型企業(yè)的技術(shù)工種，其每月工資將不會低于1200元、1350元，上不封頂(當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為980元)。

　　9月10日，隨著《城東街道區(qū)域性集體合同》和《城東街道區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議書》等7份合同、協(xié)議書的簽訂，一種通過企業(yè)、村(居)、行業(yè)、區(qū)域性四輪聯(lián)動，集體協(xié)商企業(yè)職工工資的全新形式誕生，這種橫向到邊、縱向到底，三次覆蓋的職工工資集體協(xié)商機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了職工工資集體協(xié)商全覆蓋。

　　2003年，經(jīng)濟(jì)效益的同步增長。2008年，浙江省委、省政府和全國總工會還相繼召開工作經(jīng)驗(yàn)交流會，推廣溫嶺的成功做法。

　　當(dāng)天，城東街道召開第一屆區(qū)域性職工代表大會第一次會議。會議討論并簽訂《城東街道區(qū)域性集體合同》等合同、協(xié)議書。

　　現(xiàn)場見證簽訂儀式的溫嶺市總工會主席葉其泉告訴筆者，與以往單個(gè)企業(yè)、行業(yè)開展工資協(xié)商相比，區(qū)域性集體合同覆蓋了轄區(qū)內(nèi)全體職工利益，并首次將職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)假日工資報(bào)酬比例、工資計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)等以集體合同形式加以規(guī)定。而通過職代會討論、簽訂區(qū)域性集體合同、區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議書的，國內(nèi)尚無公開報(bào)道。

　　來自四川省自貢市沿灘區(qū)九洪鄉(xiāng)的農(nóng)民工黃其貴指著《城東街道區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議書》上“職工工資總額應(yīng)與企業(yè)上年實(shí)現(xiàn)的利稅或銷售收入等經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)增長相一致”的規(guī)定，高興地對記者說：“這一規(guī)定滿足了我們職工對增加工資的要求，雖然是打工，但多多少少有了一點(diǎn)職工也是企業(yè)主人翁的味道。”

　　同樣的一則條款，溫嶺躍林鞋業(yè)老總林兵海則解讀為“解決了行業(yè)從業(yè)人員頻繁流動現(xiàn)象，有利于建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞資關(guān)系，既能增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，更能調(diào)動職工的積極性。”