瑞典快時(shí)尚巨頭H&M每年某個(gè)時(shí)期都大張旗鼓的宣傳舊衣回收項(xiàng)目，意圖推動(dòng)服飾生產(chǎn)供應(yīng)鏈的環(huán)保，但有了解其供應(yīng)鏈的調(diào)查人士指出，H&M一直沒承諾3年前提出改善勞工惡劣生產(chǎn)條件措施，仍然在公關(guān)作秀。

　　有勞工代表指出，在環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展愈發(fā)被重視的今天，H&M表面上宣傳綠色環(huán)保公益，實(shí)際上則通過非法壓榨勞工來控制成本，如果品牌要想做到可持續(xù)發(fā)展，必須先把對(duì)公眾，對(duì)勞工們的承諾落到實(shí)處，只有實(shí)際行動(dòng)并做出成果才會(huì)讓消費(fèi)者繼續(xù)相信品牌，相信承諾。

　　H&M有80%的成衣來自亞洲，在孟加拉、柬埔寨及中國大陸等地共有69個(gè)成衣廠。以亞洲主要服裝生產(chǎn)國家的工會(huì)為首的亞洲區(qū)工資聯(lián)盟，與勞動(dòng)人權(quán)聯(lián)盟中心和其他組織近日聯(lián)合發(fā)布了一個(gè)通過采訪251位在H&M供應(yīng)鏈中工作的勞人得出最新研究報(bào)告，報(bào)告揭示，H&M在印度和柬埔寨工廠的生產(chǎn)條件惡劣，勞工權(quán)益得不到保障。

　　2012年11 月，孟加拉塔茲雷恩制衣廠大火，導(dǎo)致121人葬身火海;次年 4 月，首都達(dá)卡市郊一棟 8 層樓建筑突然倒塌，致多人被埋，死亡人數(shù)超過1000人，惡劣的工作環(huán)境、貧窮的服裝業(yè)工人無法維持日常生活，為快時(shí)尚生產(chǎn)服裝的勞工權(quán)益再次受到極大的關(guān)注。

　　去年12月，6000名服裝工人在金邊組織抗議以H&M在全球供應(yīng)鏈中侵犯勞工權(quán)益的行為。在柬埔寨服裝工人民主工會(huì)聯(lián)盟的支持下，柬埔寨工人希望能尋求公平的工資和工作條件。在印度，為快時(shí)尚生產(chǎn)服裝的六個(gè)工廠的勞工們也集體抗議H&M侵犯他們的權(quán)益。

　　今年5月4日，這些抗議活動(dòng)繼續(xù)席卷到全世界11個(gè)城市中的H&M門店，來自全球服裝生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)不同地點(diǎn)的工人和他們的盟友呼吁包括H&M在內(nèi)的品牌不可解散工會(huì)和抵制勞動(dòng)法的變化，應(yīng)維護(hù)貧困水平的最低工資和促進(jìn)靈活就業(yè)關(guān)系來確保他們獲得最低生存工資的權(quán)利。

　　H&M在全球61個(gè)市場(chǎng)中一共經(jīng)營(yíng)有3900家店鋪，旗下有900家供應(yīng)商一共有1900家工廠有合作關(guān)系，并在全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)中擁有超過11.6萬名員工。由于2015年銷售額全球性的提升，H&M計(jì)劃在2016年新增425家門店。H&M曾承諾將努力確保工人基本的生活工資，提供安全的工作場(chǎng)所，并為其供應(yīng)鏈的侵犯勞工行為負(fù)責(zé)。2013年，H&M的全球可持續(xù)發(fā)展主管Helena Helmersson發(fā)表聲明，將采取的措施保障勞工的權(quán)益。

　　然而3年過去了，生產(chǎn)工人對(duì)H&M的承諾仍存在質(zhì)疑。柬埔寨服裝工人民主工會(huì)聯(lián)盟副主席Athit Kong解釋說：“H&M的公關(guān)作秀對(duì)于每天都在為養(yǎng)活家人苦苦掙扎的工人們來說是不可靠的，一個(gè)完全由H&M公司提出和控制，但不是建立在尊重勞工團(tuán)體和工會(huì)上的所謂的可持續(xù)生產(chǎn)模式，對(duì)于H&M的生產(chǎn)工人來說是一個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)有實(shí)質(zhì)性改變的結(jié)果。相反，它只是一個(gè)為了掩蓋系統(tǒng)性濫用的公關(guān)行為?！?/p>

　　近年來，H&M在承諾保障勞工人權(quán)方面的工作進(jìn)展一直是人權(quán)組織和the Clean Clothes Campaign，Human Rights Watch等在內(nèi)的同盟關(guān)注的焦點(diǎn)。雖然H&M積極響應(yīng)了這些批評(píng)，并提供了其應(yīng)對(duì)供應(yīng)鏈濫用人權(quán)的詳細(xì)文件以作回應(yīng)，但最新報(bào)告提供的來自對(duì)251位在H&M的柬埔寨和印度供應(yīng)商從事工人的訪談顯示，H&M在依然沒有實(shí)現(xiàn)承諾，公然違反國際勞工標(biāo)準(zhǔn)，有代表指出，H&M應(yīng)該繼續(xù)維持其對(duì)尊嚴(yán)勞動(dòng)的承諾。

　　實(shí)際上，時(shí)尚品牌雇傭非法勞動(dòng)力來控制成本的情況已是行業(yè)內(nèi)的一個(gè)普遍現(xiàn)象，也可以說是一個(gè)公開的秘密。這種情況不僅存在于ZARA，H&M和Gap這些快時(shí)尚品牌中， 近日Prada，Chanel和愛馬仕也相繼被爆出使用秘密的廉價(jià)供應(yīng)鏈，更可悲的是，倡導(dǎo)組織時(shí)尚公益和道德部門對(duì)40家主要的時(shí)尚公司進(jìn)行公開程度的調(diào)查研究后，發(fā)現(xiàn)40%的企業(yè)基本沒有任何能夠監(jiān)測(cè)旗下工廠運(yùn)作是否符合勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)控系統(tǒng)。

　　時(shí)尚，本就是一個(gè)走在時(shí)代尖端的詞語，然而在時(shí)尚的背后卻充斥著非法雇傭勞工，不提供最基本的生活保障等詞匯，就如前H&M的全球可持續(xù)發(fā)展主管Helena Helmersson 所說的，對(duì)勞工工資的提高，工作條件的改善是屬于采購成本的一部分，對(duì)于產(chǎn)品價(jià)格并無太大影響，有組織代表呼吁，希望H&M接下來能夠信守承諾，成為快時(shí)尚產(chǎn)業(yè)中尊重勞工權(quán)益的榜樣。

　　有時(shí)尚業(yè)界權(quán)威人士表示，低廉的生產(chǎn)價(jià)格一直是快時(shí)尚品牌追求的關(guān)鍵目標(biāo)，他們說自己希望節(jié)省下來的成本讓消費(fèi)者受益，但是不斷發(fā)生工廠事故讓工人丟掉性命之后，需要有更多時(shí)尚零售商開始反省其追求低成本的做法是否影響到勞工安全。