在2015年我們聽得最多的是“時尚民主化”。作為時尚民主化的一個很重要的節(jié)點，就是LGBT群體都開始紛紛走上T臺。然而，時尚界乃至奢侈品行業(yè)內(nèi)，時尚民主化背后的平權主義遠遠沒有我們想象的那么深入。

　　而近日，作為全球奢侈品巨頭的LVMH集團，宣布集團的董事會將要新增兩名女性董事，作為突顯集團在平衡男女全力上作出的努力。據(jù)悉，這一次的提名將會在4月14日的年度股東大會上進行，而作為本次提名的對象，分別是Clara Gaymard以及Natacha Valla。

　　就女性平權運動而言，奢侈品行業(yè)內(nèi)確實存在著極為嚴重的性別傾斜。而LVMH此舉，在未來非常有可能會激發(fā)出更多集團在平權運動上的調(diào)整和妥協(xié)。

　　前者是自2006年到今年年初的通用電氣法國分部的前CEO，而此前她還出任過多個法國政府的高級職務，同時還是資本投資公司Raise的聯(lián)合創(chuàng)始人之一。后者則是一名經(jīng)濟學家，同樣有著響當當?shù)穆臍v，曾供職歐洲央行、法蘭西銀行，更是在2008年擔任著高盛的常務董事，目前是法國主要智庫CEPⅡ的副主任。

　　促使LVMH集團作出此項決定的很大一個原因是因為集團董事局的性別構成嚴重傾斜，在20名董事中僅有4位女性，執(zhí)行委員會中的性別構成傾斜情況更加嚴重，12名董事中只有擔任集團人力資源和寫作知性副總裁的Chantal Gaemperle為女性。