經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)，需要增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)精神和攻堅(jiān)意識。近日，大連市委組織部出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)有為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧?xiàng)措施》，對慢作為、不作為問題進(jìn)行專項(xiàng)整治，對庸政、懶政、怠政的典型案例將給予公開曝光。

　　六項(xiàng)措施包括突出抓好教育引導(dǎo)、強(qiáng)化崗位目標(biāo)管理、建立健全激勵(lì)機(jī)制、深入走訪督查、開展專項(xiàng)整治以及從嚴(yán)查處問責(zé)等。六項(xiàng)措施明確，要注重選用敢負(fù)責(zé)有作為的干部，堅(jiān)決不用不干事不敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，形成正確的選人用人導(dǎo)向。要有針對性地對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)完成情況、重大項(xiàng)目和民生工程建設(shè)情況、安全生產(chǎn)情況及社會關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問題解決情況進(jìn)行走訪督查，通過明察暗訪、蹲點(diǎn)調(diào)研、民意調(diào)查等方式進(jìn)行問績問效。

　　大連各級組織人事部門將把是否敢于擔(dān)當(dāng)納入干部考核指標(biāo)體系，作為干部考察、年度測評的重要內(nèi)容。對干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行反向測評，對干部履職擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)進(jìn)行分析研判。對慢作為、不作為問題進(jìn)行專項(xiàng)整治，對庸政、懶政、怠政的典型案例給予公開曝光。

　　相關(guān)鏈接：

　　本屆洽談會將全面推行“上下聯(lián)動(dòng)、主分結(jié)合”的辦會模式，全面提高人才的對接效率。

　　為了充分發(fā)揮中高級人才在加快推進(jìn)沈陽新一輪振興發(fā)展的支柱作用，切實(shí)解決全市企事業(yè)單位對中高級人才的需求，沈陽市就業(yè)和人才服務(wù)局定于4月26日在中國沈陽人才市場舉辦沈陽市2015年春季中高級人才專場洽談會。

　　“上下聯(lián)動(dòng)”即市、區(qū)兩級上下互動(dòng)，符合條件的中高級人才可以登陸沈陽高級人才服務(wù)網(wǎng)或中國沈陽人才網(wǎng)，按要求注冊預(yù)報(bào)名，也可攜相關(guān)證件到市就業(yè)和人才服務(wù)局人才交流開發(fā)處、中國沈陽人才市場和各區(qū)、縣(市)人才市場現(xiàn)場辦理報(bào)名。

　　“主分結(jié)合”即主會場和分會場同頻共振，主會場設(shè)在中國沈陽人才市場三樓交流大廳。本場洽談會共征集沈陽華晨金杯汽車有限公司、沈陽北方交通重工集團(tuán)、興隆生活廣場總公司、康師傅(沈陽)飲品有限公司等全市有中高級人才需求的108重點(diǎn)企業(yè)，提供招聘崗位近400個(gè)，招聘人數(shù)近千人。分會場設(shè)在中國沈陽裝備制造業(yè)人才市場(沈陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)流花湖街1號)，將于4月25日(星期六)提前預(yù)熱舉辦，屆時(shí)約有70家企業(yè)提供近千名就業(yè)崗位。

　　本屆洽談會采取線上線下、虛擬和場地相結(jié)合：現(xiàn)場洽談會前在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，用人單位通過簡歷篩選，面試預(yù)約，最后現(xiàn)場洽談。實(shí)行嚴(yán)格的準(zhǔn)入條件：對用人單位的招聘職位及薪酬、人才入場條件有嚴(yán)格的要求。洽談會現(xiàn)場實(shí)行封閉式管理，完成報(bào)名者刷身份證入場洽談。本次活動(dòng)為公益性，對用人單位和個(gè)人均免費(fèi)。詳細(xì)信息請及時(shí)關(guān)注沈陽市就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)、中國沈陽人才市場網(wǎng)。