経済発展が新たな常態(tài)に入るには、指導(dǎo)幹部の責(zé)任感と堅(jiān)固さを強(qiáng)める必要がある。最近、大連市委員會(huì)組織部は「幹部チームの作風(fēng)をさらに強(qiáng)化することについて、指導(dǎo)幹部の奮起を促し、敢えて擔(dān)當(dāng)する六項(xiàng)目の措置をとる」と発表しました。特別治療庸政、怠惰政、怠政の典型的な判例が公開(kāi)される。

六項(xiàng)目の措置は教育指導(dǎo)を重點(diǎn)的に把握し、職位の目標(biāo)管理を強(qiáng)化し、健全化を確立することを含む。インセンティブ訪問(wèn)の監(jiān)督?検査、特別治療の実施及び厳しく取り調(diào)べから責(zé)任などを問(wèn)う。六項(xiàng)目の措置は明確で、大膽で責(zé)任感のある幹部の選択を重視し、斷固として幹事でなくても擔(dān)當(dāng)できない幹部を採(cǎi)用し、正しい選挙人採(cǎi)用ガイドを形成する。経済社會(huì)の発展目標(biāo)の達(dá)成狀況、重大なプロジェクトと民生工程の建設(shè)狀況、安全生産狀況及び社會(huì)の関心を持つ重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題の解決狀況に対して訪問(wèn)監(jiān)督?調(diào)査を行い、調(diào)査?調(diào)査?調(diào)査?世論調(diào)査などの方式を通じて成果を聞き、効果を求める。

　　大連各級(jí)組織人事部門(mén)は幹部考査指標(biāo)體系に大膽に組み入れられるかどうか、幹部考査、年度評(píng)価の重要な內(nèi)容とする。幹部の作風(fēng)建設(shè)狀況を逆方向に評(píng)価し、幹部履職擔(dān)當(dāng)の表現(xiàn)を分析し、判定する。遅い行為、問(wèn)題として特定項(xiàng)目の整備を行わず、庸政、怠惰政、倦政の典型的な事例を公開(kāi)する。

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今回の商談會(huì)は全面的に「上下連動(dòng)、主分結(jié)合」の會(huì)議モードを推進(jìn)し、人材のドッキング効率を全面的に高める。

中高級(jí)人材を十分に発揮させるために、瀋陽(yáng)の新たな振興発展の柱としての役割を加速させ、全市の企業(yè)?事業(yè)體が中高級(jí)人材に対する需要を確実に解決するために、瀋陽(yáng)市就業(yè)と人材サービス局は4月26日に中國(guó)瀋陽(yáng)人材市場(chǎng)で瀋陽(yáng)市2015年春の中高級(jí)人材専門(mén)商談會(huì)を開(kāi)催する予定です。

「上下連動(dòng)」とは、市、區(qū)の2級(jí)の上下対話であり、條件に合った中級(jí)高級(jí)人材は瀋陽(yáng)高級(jí)人材サービスネットワークまたは中國(guó)瀋陽(yáng)人材ネットに登録でき、要求通りに予報(bào)名を登録し、関連証明書(shū)を持って市就業(yè)と人材サービス局の人材交流開(kāi)発所、中國(guó)瀋陽(yáng)人材市場(chǎng)と各區(qū)、県（市）人材市場(chǎng)の現(xiàn)場(chǎng)で申し込みを行うことができます。

「主分結(jié)合」とは、主會(huì)場(chǎng)と分會(huì)場(chǎng)の共振で、主會(huì)場(chǎng)は中國(guó)瀋陽(yáng)人材市場(chǎng)三階交流ホールにあります。今回の商談會(huì)では瀋陽(yáng)華晨金杯自動(dòng)車(chē)有限公司、瀋陽(yáng)北方交通重工集団、興隆生活広場(chǎng)本社、康師傅（瀋陽(yáng)）飲料有限公司など全市の中高級(jí)人材の需要がある108の重點(diǎn)企業(yè)を募集しております。分會(huì)場(chǎng)は中國(guó)瀋陽(yáng)裝備製造業(yè)人材市場(chǎng)（瀋陽(yáng)経済技術(shù)開(kāi)発區(qū)流花湖街1號(hào)）にあり、4月25日（土）に前倒しで開(kāi)催され、約70社の企業(yè)が千人近くの雇用を提供します。

今回の商談會(huì)はオフラインと仮想とフィールドを結(jié)合しています?，F(xiàn)場(chǎng)商談會(huì)の前にインターネットで募集情報(bào)を発表し、雇用単位は履歴書(shū)のスクリーニング、面接の予約を通して、最後に現(xiàn)場(chǎng)で商談します。厳格な參入條件を?qū)g行する：雇用単位の募集職位及び給料、人材の入場(chǎng)條件に対して厳格な要求があります。商談會(huì)は現(xiàn)場(chǎng)で閉鎖的な管理を行い、申込者が身分証を使って入場(chǎng)商談を行います。今回の活動(dòng)は公益性で、雇用単位と個(gè)人に対しては無(wú)料です。詳しい情報(bào)は瀋陽(yáng)市の就業(yè)と人材サービスネットワーク、中國(guó)の瀋陽(yáng)人材市場(chǎng)ネットワークに直ちに注目してください。