一直呼吁提高東南亞供應(yīng)鏈工人工資的快時尚集團H&M集團卻被英國政府“打臉”。該國HM Revenue and Customs (簡稱HMRC)英國皇家稅務(wù)與海關(guān)總署查處的37家未支付工人最低工資標準的企業(yè)中H&M Hennes &Mauritz AB(HMb.ST)海恩莫里斯赫然在列。

　　據(jù)稱H&M英國有540名員工美人被少支付2605英鎊，總共欠款177000英鎊。

　　對于未能滿足最低工資標準，H&M Hennes &Mauritz AB的解釋是電腦出錯。

　　英國新財政大臣George Osborne的新政正迫使HM Revenue and Customs 英國皇家稅務(wù)與海關(guān)總署在過去一年一直對英國企業(yè)進行嚴查，其中重點是企業(yè)避稅和工人待遇問題。在英國年滿21周歲工作人員最低時薪為6.5英鎊，據(jù)HMRC稱不然企業(yè)未能滿足該條件。

　　英國就業(yè)關(guān)系部長Jo Swinson，像H&M集團這樣違反最低工資標準的行為屬于違法，一旦雇主違反此條法規(guī)，政府有權(quán)采取強硬措施，對雇主進行罰款、公開羞辱，并幫助工人討薪。

　　英國獨立報則稱英國政府對雇主的罰款過去輕微，導(dǎo)致達不到應(yīng)有效果。比如罰款，對違反工資標準的雇主每單只有1400英鎊的罰款，這相對于年利潤6億英鎊的H&M 來說從金錢上來說根本無所謂。

　　不過，英國政府正在討論改進罰款，試圖推進小企業(yè)法案，將根據(jù)受害員工數(shù)量進行罰款，每人將令雇主被罰款20000英鎊，亦有可能對流氓雇主采用每單違法罰款300萬-1220萬的措施，目前沒有定論。