廣東省社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授丁力表示，“我不完全贊同東莞的制造業(yè)‘被困住’的提法。”盡管目前東莞一部分企業(yè)可能面臨一些困難，但更多的企業(yè)前景廣闊，關(guān)鍵在于企業(yè)采取什么樣的策略。丁力認(rèn)為，制造業(yè)是東莞不能丟的，也是一直以來市場(chǎng)選擇的結(jié)果。

　　展望2015年，東莞理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)系教授李傳智預(yù)測(cè)東莞經(jīng)濟(jì)增速在7%左右。他指出，現(xiàn)在不是追求高速增長的時(shí)候，而是要在原有基礎(chǔ)上提高制造業(yè)的質(zhì)量和水平。對(duì)此，他建議推廣企業(yè)用機(jī)器代替人力，合理規(guī)劃生產(chǎn)成本。

　　對(duì)于2015年，中山大學(xué)嶺南學(xué)院財(cái)政稅務(wù)系教授林江建議，東莞應(yīng)打造具有本地特色的金融創(chuàng)新，挖掘新的產(chǎn)業(yè)增長點(diǎn)，將民間資本釋放出來，并將互聯(lián)網(wǎng)與新興產(chǎn)業(yè)結(jié)合，就會(huì)大大緩解企業(yè)的融資壓力。

　　推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化也將為2015年東莞經(jīng)濟(jì)發(fā)展夯筑動(dòng)力之源?！白屝螺溉藢?duì)東莞有認(rèn)同感和歸屬感，才能拉動(dòng)他們?cè)谳赶M(fèi)和投資?！绷纸f，東莞從事制造行業(yè)的均以新莞人為主，亟須拉動(dòng)這部分人的消費(fèi)力，吸引其在莞置業(yè)，提升整體經(jīng)濟(jì)水平。

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　　為了解決高端人才和技術(shù)人才缺乏的問題，今年4月，東莞對(duì)入戶政策做了整合和調(diào)整，堪稱“東莞史上最低入戶門檻”開始實(shí)施。

　　據(jù)悉，東莞人才入戶新政實(shí)施半年，入戶東莞人數(shù)暴增8倍。據(jù)市人力資源局的相關(guān)負(fù)責(zé)人透露：“以往入戶都是靠人才調(diào)動(dòng)入戶，一年大概500人，現(xiàn)在通過積分入戶和條件準(zhǔn)入，還不到一年，入戶的人數(shù)超過了4000人”。

　　此外，據(jù)市人力資源局副局長寧康介紹，2011年至今，東莞已引進(jìn)三批共25名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才;評(píng)選兩批15個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團(tuán)隊(duì)、93名高層次人才;選拔推薦27名有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人員享受政府特殊津貼。